পরামর্শ চুক্তি
একটি পরামর্শ চুক্তি একজন স্বাধীন পরামর্শদাতাকে নির্দিষ্ট বিতরণযোগ্য এবং সময়সীমার উপর একটি অর্থমূল্যের জন্য পেশাদার পরামর্শ বা পরিষেবা দেওয়ার জন্য নিযুক্ত করে।
একটি অ্যাকাউন্টের সাথে বিনামূল্যেঃ ওয়ার্ড বা পিডিএফ, কোনও ওয়াটারমার্ক নেই, আপনার ড্যাশবোর্ডে সংরক্ষিত। প্রতিটি পৃষ্ঠায় একটি ছোট রেফারেন্স ফুটার রয়েছে যাতে যে কেউ এটি যাচাই করতে পারে।
আপনি শুধুমাত্র Legal Drive প্রদান করেন। আমরা উকিলকে অর্থ প্রদান করি। কেউ আপনাকে সরাসরি তাদের অর্থ প্রদান করতে বলবে না।
অ্যাটেস্ট অ্যান্ড সাইন নথিতে একটি বাস্তব, স্বাধীনভাবে পরীক্ষা করা যায় এমন রেকর্ড এম্বেড করে।
এই নথির অনুবাদ এখনও পাওয়া যায়নি। নিচের পূর্বরূপটি হল সেই ইংরেজি লেখা যা আপনি ডাউনলোড করবেন।
পরামর্শ চুক্তি: এটা কি
একটি পরামর্শ চুক্তি একজন স্বাধীন পরামর্শদাতাকে নির্দিষ্ট বিতরণযোগ্য এবং সময়সীমার উপর একটি অর্থমূল্যের জন্য পেশাদার পরামর্শ বা পরিষেবা দেওয়ার জন্য নিযুক্ত করে। এটি স্পষ্ট করে দেয় যে পরামর্শদাতা কোনও কর্মচারী নন, ফি-তে জিএসটি এবং টিডিএস কভার করেন, অর্থ প্রদানের মাধ্যমে ক্লায়েন্টের কাছে কাজের পণ্য স্থানান্তর করেন এবং চুক্তি শেষ হওয়ার পরে পরামর্শদাতাকে অনুশীলনের জন্য মুক্ত রাখেন।
আপনার যখন এই নথির প্রয়োজন হবে
- একটি সংস্থা একজন স্বাধীন পেশাদারকে নিয়োগ করছে, যেমন একটি কৌশল, কর, এইচআর বা প্রযুক্তিগত উপদেষ্টা, একটি রক্ষণশীল বা প্রকল্প ফি-তে।
- একজন অবসরপ্রাপ্ত নির্বাহী বা বিশেষজ্ঞ কর্মচারী না হয়ে উপদেষ্টা হিসাবে যোগদান করছেন।
- একটি স্টার্টআপ চায় যে একজন ডোমেন বিশেষজ্ঞ একটি নির্দিষ্ট তারিখের মধ্যে একটি প্রতিবেদন, নকশা বা নিরীক্ষা প্রদান করুক।
- আপনাকে নিরীক্ষক বা কর কর্তৃপক্ষকে দেখাতে হবে যে একজন ব্যক্তিকে পরামর্শক হিসাবে বেতন দেওয়া হয়েছিল, বেতনভিত্তিতে নয়।
এটি কী কভার করে
- পরিষেবাগুলির পরিধি, বিতরণযোগ্য এবং মাইলফলক, এবং পরামর্শদাতার জন্য কাজটি কীভাবে করা হয় তা বেছে নেওয়ার স্বাধীনতা।
- মেয়াদ, ফি এবং তার ভিত্তি, ত্রিশ দিনের মধ্যে প্রদেয় চালান, জিএসটি যেখানে পরামর্শদাতা নিবন্ধিত, এবং গ্রাহকের দ্বারা টিডিএস।
- একটি স্পষ্ট বিবৃতি যে পরামর্শদাতা একজন স্বাধীন পেশাদার যার কোনও কর্মচারী সুবিধা নেই, তাদের নিজস্ব কর এবং সম্মতিগুলির জন্য দায়বদ্ধ।
- সমাপ্তির পর তিন বছরের জন্য এবং বাণিজ্য গোপনীয়তার জন্য অনির্দিষ্টকালের জন্য গোপনীয়তা।
- পরামর্শদাতা পূর্ব-বিদ্যমান সরঞ্জাম এবং পদ্ধতিগুলি রেখে পুরো অর্থ প্রদানের উপর ক্লায়েন্টের উপর নির্ভরশীল কাজের পণ্যের মালিকানা।
- দ্বন্দ্ব প্রকাশ, কর্মচারীদের বারো মাসের অনুরোধ না করা, সমাপ্তির পরে কোনও নিয়ন্ত্রণ না থাকা, প্রদত্ত ফি-র সমান দায়বদ্ধতা সীমা এবং সালিশ।
কিভাবে এটি পূরণ করবেন, স্বাক্ষর করবেন এবং ব্যবহার করবেন
- বস্তুনিষ্ঠভাবে পরীক্ষা করা যেতে পারে এমন বিতরণযোগ্য এবং মাইলফলকগুলি সংজ্ঞায়িত করুন এবং যেখানে সম্ভব তাদের সাথে অর্থপ্রদানগুলি সংযুক্ত করুন।
- এই পৃষ্ঠায় পরামর্শদাতার প্যান, ফি এবং ফি ভিত্তিতে, মেয়াদ এবং নোটিশ সময়কাল দিয়ে ফর্মটি পূরণ করুন এবং প্রাকদর্শনটি দেখুন।
- পরামর্শদাতা জিএসটি নিবন্ধিত কিনা এবং কোন টিডিএস বিধান প্রযোজ্য তা নিশ্চিত করুন, তাই চালান এবং ছাড়গুলি প্রথম অর্থপ্রদান থেকেই সঠিক।
- স্ট্যাম্প পেপারে প্রিন্ট করুন অথবা আপনার রাজ্যের আইনের অধীনে একটি চুক্তি হিসাবে ই-স্ট্যাম্প শুল্ক প্রদান করুন।
- সাইনঃ ক্লায়েন্ট এবং পরামর্শদাতার জন্য ব্যক্তিগতভাবে (বা পরামর্শদাতার সংস্থার অনুমোদিত ব্যক্তি) একজন অনুমোদিত স্বাক্ষরকারী।
- চালান, টিডিএস শংসাপত্র এবং বিতরণযোগ্য সাইন-অফগুলি পুরো মেয়াদ জুড়ে ফাইলে রাখুন।
সংযুক্ত করার বা সঙ্গে রাখার জন্য নথি
- পরামর্শদাতার প্যান এবং, যদি প্রযোজ্য হয়, জিএসটি নিবন্ধনের শংসাপত্র।
- কাজের বর্ণনা দেওয়া প্রস্তাব বা বাগদান পত্র, যদি একটি জারি করা হয়।
- মক্কেলের স্বাক্ষরকারীর জন্য কর্তৃপক্ষের চিঠি বা বোর্ড রেজোলিউশন।
এর পেছনের আইন
1872 সালের ভারতীয় চুক্তি আইনের অধীনে এই চুক্তি হয়। সেই আইনের 27 নং ধারা বাণিজ্যের নিয়ন্ত্রণকে অকার্যকর করে তোলে, তাই এই খসড়াটি পরামর্শদাতাকে মেয়াদের পরে অনুশীলন করতে বাধা দেয় না, যদিও এটি মক্কেলের কর্মীদের অনুরোধকে সীমাবদ্ধ করে। পরামর্শক নিবন্ধিত থাকলে জিএসটি এবং আয়কর আইনের অধীনে টিডিএস দিতে হয়। সম্পর্কের প্রকৃত প্রকৃতি গুরুত্বপূর্ণঃ একজন পরামর্শদাতা যিনি একজন কর্মচারীর মতো কাজ করেন তাকে প্রযোজ্য শ্রম আইনের অধীনে বিবেচনা করা যেতে পারে, যার মধ্যে 2025 সালের নভেম্বর থেকে কার্যকর চারটি শ্রম কোড রয়েছে, চুক্তি যাই হোক না কেন।
এড়ানোর জন্য সাধারণ ভুল
- পরামর্শদাতাকে একজন কর্মচারীর মতো আচরণ করা (নির্দিষ্ট সময়, ছুটির অনুমোদন, কোম্পানির ইমেল এবং পদবি), যা স্বাধীন ঠিকাদারের মর্যাদাকে ক্ষুণ্ন করে।
- একটি অ-প্রতিযোগিতামূলক যোগ করা যা বাগদান শেষ হওয়ার পরে প্রযোজ্য; এটি সাধারণত ভারতে অকার্যকর।
- বর্তমান আইন পরীক্ষা না করে টিডিএসের জন্য পুরানো বিভাগের রেফারেন্সের উপর নির্ভর করে, যেহেতু আয়কর বিধানগুলি পুনঃসংখ্যায়িত করা হয়েছে।
- বিতরণযোগ্য অর্থের সঙ্গে অর্থপ্রদানকে যুক্ত না করা, তাই দুর্বল কাজের জন্য ফি আটকে রাখার কোনও স্পষ্ট ভিত্তি নেই।
পরামর্শ চুক্তি: প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
ভারতে পরামর্শদাতা এবং কর্মচারীর মধ্যে পার্থক্য কী?
একজন পরামর্শদাতা নিয়ন্ত্রণ করেন কিভাবে কাজটি করা হয়, চালানের বিনিময়ে অর্থ প্রদান করা হয়, তাদের নিজস্ব খরচ বহন করে এবং কোনও কর্মচারী সুবিধা পান না। একজন কর্মচারী নিয়োগকর্তার নির্দেশনা ও নিয়ন্ত্রণে কাজ করেন। আদালত এবং কর্তৃপক্ষ কেবল চুক্তির শিরোনাম নয়, প্রকৃত কার্যকরী ব্যবস্থার দিকে নজর দেয়, তাই চুক্তি যা বলে তার সাথে সম্পর্ককে সামঞ্জস্যপূর্ণ রাখুন।
পরামর্শ ফি-তে কি জিএসটি প্রদেয়?
জিএসটি প্রযোজ্য হয় যদি পরামর্শদাতা জিএসটি-র অধীনে নিবন্ধিত হন বা টার্নওভার বা সরবরাহের ধরনের কারণে নিবন্ধিত হতে হয়। সেক্ষেত্রে পরামর্শদাতা চালানটিতে জিএসটি যোগ করেন। সীমার নিচে একজন অনিবন্ধিত পরামর্শদাতা জিএসটি চার্জ করেন না। এই খসড়াটি ফিগুলিকে জিএসটি-র বাইরে রাখে, তাই এটি শুধুমাত্র যেখানে প্রযোজ্য সেখানে যোগ করা হয়।
একটি পরামর্শমূলক চুক্তিতে কি একটি অ-প্রতিযোগিতামূলক ধারা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে?
বাগদানের সময় প্রযোজ্য একটি সীমাবদ্ধতা সাধারণত গ্রহণযোগ্য। 1872 সালের ভারতীয় চুক্তি আইনের 27 ধারার অধীনে পরামর্শদাতাকে অনুশীলন করতে বাধা দেওয়ার পরে একটি বিধিনিষেধ বাতিল করা হয়। এর পরিবর্তে এই খসড়ায় গোপনীয়তা এবং কর্মচারীদের বারো মাসের অনুরোধ না করা ব্যবহার করা হয়েছে, যা বহাল থাকার সম্ভাবনা বেশি।
একজন পরামর্শকের তৈরি কাজের মালিক কে?
এই খসড়ার অধীনে, ক্লায়েন্টের জন্য বিশেষভাবে তৈরি ওয়ার্ক প্রোডাক্ট ক্লায়েন্টের উপর ন্যস্ত হয়ে যায় যখন একবার সম্পূর্ণ ফি প্রদান করা হয় এবং পরামর্শদাতা সমস্ত অধিকার বরাদ্দ করেন। কপিরাইট কাজের জন্য, অ্যাসাইনমেন্টটি অবশ্যই কপিরাইট আইন, 1957 এর অধীনে লিখিত হতে হবে, যা এই চুক্তিতে প্রদান করা হয়েছে। পরামর্শদাতা পূর্ব-বিদ্যমান পদ্ধতি এবং সরঞ্জামগুলির মালিকানা রাখেন।
সর্বশেষ আপডেট করা হয়েছে ১১ অক্টোবর, ২০২৬।
ভারতীয় আইন সম্পর্কে সাধারণ তথ্য, আপনার পরিস্থিতির জন্য আইনি পরামর্শ নয়। স্ট্যাম্প শুল্ক, নিবন্ধকরণ এবং ফি রাজ্য অনুসারে পৃথক হয়, তাই এর উপর নির্ভর করার আগে স্থানীয় অফিস বা কোনও আইনজীবীর সাথে যোগাযোগ করুন।
সম্পর্কিত গাইড
এর পিছনের আইনটি সাধারণ ইংরেজিতে ব্যাখ্যা করা হয়েছে এবং সরকারী সূত্রগুলির বিরুদ্ধে পরীক্ষা করা হয়েছে।
যদি এটি বিবাদে পরিণত হয়, তাহলে আপনি একজন কর্পোরেট এবং বাণিজ্যিক আইনজীবী খুঁজুন অথবা একজন যাচাইকৃত উকিলকে অনলাইনে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন.
সংশ্লিষ্ট নথি
যারা খসড়া তৈরি করে পরামর্শ চুক্তি তাদেরও প্রায়শই এগুলির প্রয়োজন হয়।
ফ্রিল্যান্সার/স্বাধীন ঠিকাদার চুক্তি
একটি নির্দিষ্ট প্রকল্প বা বিতরণযোগ্য সরবরাহকারী ফ্রিল্যান্সারের জন্য এনগেজমেন্ট চুক্তি।
ব্যবসা ও কর্পোরেট
পরিষেবা স্তরের চুক্তি
পরিষেবা প্রদানকারী এবং গ্রাহকের মধ্যে পরিমাপযোগ্য পরিষেবার মান এবং প্রতিকারের সংজ্ঞা দেয়।
ব্যবসা ও কর্পোরেট
সফ্টওয়্যার উন্নয়ন চুক্তি
কাস্টম সফ্টওয়্যার তৈরি করতে একজন ডেভেলপারকে নিযুক্ত করে, যার মধ্যে সুযোগ, আইপি এবং গ্রহণযোগ্যতা রয়েছে
ব্যবসা ও কর্পোরেট
এজেন্সি চুক্তি
অধ্যক্ষের পক্ষে কাজ করার জন্য একজন প্রতিনিধি নিয়োগ করে, কর্তৃত্ব এবং কমিশন সংজ্ঞায়িত করে
ব্যবসা ও কর্পোরেট
ব্যবসায়িক অবাঞ্ছিত চুক্তি
কোনও ব্যবসায়িক অংশীদার বা বিক্রেতাকে আপনার ক্লায়েন্ট বা কর্মীদের অনুরোধ করতে বাধা দেয়, যা কর্মচারী সংস্করণ থেকে আলাদা।
ব্যবসা ও কর্পোরেট
ব্যবসা হস্তান্তর চুক্তি
বিক্রেতা থেকে ক্রেতার কাছে একটি চলমান বিষয় হিসাবে একটি ব্যবসার মালিকানা স্থানান্তর করে।
ব্যবসা ও কর্পোরেট
