অংশীদারিত্ব চুক্তিঃ ডিফল্ট নিয়ম যা প্রযোজ্য যদি আপনি নিজেরটা না লেখেন

ভারতে একটি অংশীদারিত্ব দলিল আইনত বাধ্যতামূলক নয়; একটি মৌখিক চুক্তির ভিত্তিতে একটি অংশীদারিত্ব বিদ্যমান থাকতে পারে এবং আদালত তখনও এটিকে স্বীকৃতি দেবে। কিন্তু একটি মৌখিক বা অস্পষ্ট চুক্তি এমন কোনও ব্যবধান তৈরি করে না যেখানে কিছুই প্রযোজ্য নয়। ভারতীয় অংশীদারিত্ব আইন, 1932 প্রতিটি নীরবতাকে একটি ডিফল্ট নিয়ম দিয়ে পূর্ণ করে এবং এই ডিফল্ট অংশীদারদের মধ্যে অনেকেই সত্যিকার অর্থে অবাক করে দেয় যারা তাদের পরিস্থিতির ক্ষেত্রে ভিন্ন কিছু প্রয়োগ করে বলে ধরে নিয়েছিল।

যদি আপনার কাজটি নীরব থাকে, তবে এর পরিবর্তে যা প্রযোজ্য তা এখানে

আইনের 13 নং ধারাটি নির্ধারণ করে যে যখন কোনও লিখিত দলিল কোনও নির্দিষ্ট বিষয়কে সম্বোধন করে না তখন কী ঘটে এবং এগুলি সঠিকভাবে জানার যোগ্য, কারণ "আমরা সত্যিই এটি নিয়ে কখনও আলোচনা করিনি" একটি সাধারণ উপায় যা অংশীদারিত্বগুলি উপলব্ধি না করেই এখানে শেষ হয়ঃ

• লাভ ও লোকসানের ভাগাভাগি: যদি দলিলটিতে অনুপাত নির্দিষ্ট না থাকে, তাহলে লাভ-ক্ষতি ভাগ করে নেওয়া হয় সমানভাবে অংশীদারদের মধ্যে, প্রত্যেকে প্রকৃতপক্ষে কতটা মূলধন অবদান রেখেছিল তা নির্বিশেষে। একজন অংশীদার যিনি মূলধনের 80 শতাংশ বিনিয়োগ করেন এবং একটি আনুপাতিক অংশ গ্রহণ করেন, এটি লিখিত না হয়ে, ডিফল্টরূপে সমান অংশ পান, আনুপাতিক নয়।
• মূলধনের উপর সুদ : যদি দলিলটি নীরব থাকে, অংশীদারের মূলধন অবদানের উপর কোনও সুদ প্রদেয় নয়।
• অঙ্কনের উপর সুদ : একইভাবে, যদি নীরব থাকে, অংশীদার প্রত্যাহারের পরিমাণের উপর কোনও সুদ নেওয়া হয় না।
• সংস্থাটিকে অংশীদারের ঋণের সুদ : এটি সবচেয়ে বেশি বিস্ময়কর। যদি কোনও অংশীদার তাদের সম্মত মূলধন অবদানের বাইরে ফার্মকে কোনও ঋণ অগ্রিম দেয় এবং দলিলটি সুদের হারকে সম্বোধন করে না, তবে আইনটি ডিফল্টরূপে প্রতি বছর 6 শতাংশ নির্ধারণ করে, সংস্থাটি সেই অগ্রিমের উপর সুদ দিতে চায় বা না চায়।

সঠিকভাবে খসড়া করা একটি দলিল কী কভার করা উচিত

1. ফার্মের নাম এবং ব্যবসায়িক ঠিকানা , এবং ব্যবসার প্রকৃতি।
2. প্রতিটি অংশীদারের কাছ থেকে মূলধন অবদান , এবং এর উপর সুদ প্রদেয় কিনা (যদি তা অভিপ্রেত না হয় তবে নো-ইন্টারেস্ট ডিফল্টকে অগ্রাহ্য করে)।
3. লাভ এবং লোকসান ভাগ করে নেওয়ার অনুপাত , ডিফল্ট সমান-শেয়ার নিয়মের পরিবর্তে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে।
4. প্রতিটি অংশীদারের ভূমিকা, কর্তব্য এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের কর্তৃত্ব , যার মধ্যে কোন সিদ্ধান্তের জন্য সর্বসম্মত সম্মতি বনাম সাধারণ সংখ্যাগরিষ্ঠতা প্রয়োজন।
5. নতুন অংশীদারদের ভর্তি : প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়া এবং সম্মতি।
6. অবসর গ্রহণ, বহিষ্কার এবং অংশীদারের মৃত্যু : প্রয়োজনীয়তা, বহির্গামী অংশীদারের অংশের মূল্য এবং নিষ্পত্তি কীভাবে হয় এবং অংশীদারের মৃত্যুর পরে সংস্থাটি অব্যাহত থাকে (একটি বেঁচে থাকার ধারা) বা ডিফল্টরূপে দ্রবীভূত হয় কিনা তা লক্ষ্য করুন।
7. বিরোধ নিষ্পত্তি প্রক্রিয়া , সাধারণত সালিশ, যেহেতু অংশীদারদের মধ্যে মামলা-মোকদ্দমা ধীর এবং চলমান ব্যবসায়িক সম্পর্কের জন্য প্রকৃতপক্ষে ক্ষতিকারক হতে পারে এমনকি যেখানে অন্তর্নিহিত বিরোধের সমাধান করা হয়।

অবসরের ফাঁদঃ অংশীদার চলে গেলে দায়বদ্ধতা শেষ হয় না

আইনের 32 ধারার অধীনে, একজন অবসর গ্রহণকারী অংশীদার অবসর গ্রহণের আগে করা ফার্মের কাজের জন্য তৃতীয় পক্ষের কাছে দায়বদ্ধ থাকে এবং প্রকৃতপক্ষে </0> অবসর গ্রহণের পরেও <0> ফার্মের কাজের জন্য দায়বদ্ধ থাকে, যতক্ষণ না অবসর গ্রহণের বিজ্ঞপ্তি প্রকৃতপক্ষে দেওয়া হয়। এটি প্রকৃতপক্ষে মানুষকে আকৃষ্ট করেঃ কেবল সংস্থাটি ছেড়ে দেওয়া এবং সক্রিয় অংশগ্রহণ বন্ধ করা, তৃতীয় পক্ষের সাথে ফার্মের ভবিষ্যতের লেনদেনের এক্সপোজারকে শেষ করে না যারা জানে না যে অংশীদার চলে গেছে। দলিলটিতে উল্লেখ করা উচিত যে এই প্রকাশ্য বিজ্ঞপ্তি দেওয়ার জন্য কে দায়ী এবং কীভাবে, এবং একজন অবসরপ্রাপ্ত অংশীদারের এটি স্বয়ংক্রিয় বলে ধরে নেওয়ার পরিবর্তে সঠিকভাবে করার জন্য জোর দেওয়ার প্রকৃত কারণ রয়েছে।

বহিষ্কারের ব্যবস্থা করতে হবে এবং সৎ বিশ্বাসে করতে হবে

কোনও অংশীদারকে কেবল সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটের মাধ্যমে বহিষ্কার করা যায় না যদি না অংশীদারিত্ব দলিলটি বিশেষভাবে বহিষ্কারের ব্যবস্থা করে এবং ভিত্তি নির্ধারণ করে। এমনকি যেখানে দলিলটি এর জন্য বিধান করে, সেখানেও ধারা 33-এর অধীনে বহিষ্কার অবশ্যই সৎ বিশ্বাসে প্রয়োগ করা উচিত এবং নির্বিচারে নয়; যে বহিষ্কার উভয় পরীক্ষায়ই ব্যর্থ হয় তাকে চ্যালেঞ্জ করা যেতে পারে এবং বাতিল করা যেতে পারে।

নিবন্ধকরণ ঐচ্ছিক, তবে এটি এড়িয়ে যাওয়ার খরচ বাস্তব

সংস্থার রেজিস্ট্রারের সঙ্গে একটি অংশীদারিত্ব সংস্থাকে নিবন্ধিত করা এই আইনের অধীনে বাধ্যতামূলক নয়। কিন্তু ধারা 69 অনিবন্ধিত থাকার জন্য একটি প্রকৃত পরিণতি নির্ধারণ করেঃ একটি অনিবন্ধিত সংস্থা কোনও চুক্তি থেকে উদ্ভূত অধিকার প্রয়োগের জন্য তৃতীয় পক্ষের বিরুদ্ধে আইনি ব্যবস্থা নিতে পারে না এবং তৃতীয় পক্ষের দ্বারা আনা মামলায় সেট-অফ দায়ের করতে পারে না। এর অর্থ হল যে কোনও অনিবন্ধিত সংস্থা প্রকৃতপক্ষে কোনও গ্রাহক বা সরবরাহকারীর বিরুদ্ধে মামলা করতে অক্ষম হতে পারে, যিনি তার কাছে অর্থ পাওনা, সম্পূর্ণরূপে নিবন্ধনের স্থিতির কারণে, অন্তর্নিহিত দাবি যতই স্পষ্ট হোক না কেন।