வழிகாட்டிகள்
ஆவணங்களுக்குப் பின்னால் உள்ள சட்டம், கையெழுத்திடும் நபருக்காக எழுதப்பட்டது, வழக்குத் தொடுக்கும் நபருக்காக அல்ல. ஒவ்வொரு வழிகாட்டியும் விதி, காலக்கெடு அல்லது பொறியை விளக்குகிறது, இது ஒரு ஆவணம் உண்மையில், எளிய மொழியில், அது எந்தப் பகுதியிலிருந்து வருகிறது என்பதைத் தீர்மானிக்கிறது.
கிராஜுவிட்டி: யார் தகுதியானவர், அது எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் எப்படி கோர வேண்டும்
21 நவம்பர் 2025 முதல், கிராஜுவிட்டி சமூக பாதுகாப்பு குறியீடு, 2020 ஆல் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கு ஐந்து ஆண்டுகள் தொடர்ச்சியான சேவை தேவைப்படுகிறது, நிலையான கால ஊழியர்கள் ஒரு வருடம், மற்றும் தொகை ஒவ்வொரு முடிக்கப்பட்ட ஆண்டிற்கும் 15 நாட்கள் ஊதியம் ஆகும்.
இந்தியாவில் வேலைவாய்ப்பு பத்திரங்கள் அமல்படுத்தப்படுகிறதா?
2025 ஆம் ஆண்டில் உச்ச நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தபடி, குறைந்தபட்ச சேவை பத்திரங்கள் செல்லுபடியாகும். ஆனால் முதலாளி ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட தொகை வரை நியாயமான இழப்பீட்டை மட்டுமே வசூலிக்க முடியும், மேலும் முறையான சட்ட செயல்முறையின் மூலம் மட்டுமே.
பணிநீக்கம் மற்றும் அறிவிப்பு காலம்: இந்திய வேலைவாய்ப்புச் சட்டம் உண்மையில் என்ன கோருகிறது
இந்தியாவில் ஒற்றை தேசிய அறிவிப்பு கால விதி இல்லை. உங்களுக்கு என்ன பொருந்தும் என்பது பெரும்பாலான ஊழியர்கள் கேள்விப்படாத சட்ட வகைப்பாட்டைப் பொறுத்தது, மேலும் இது உங்களுக்குத் தகுதியானதை உண்மையிலேயே மாற்றுகிறது.