இந்தியாவில் பங்குதாரர்களின் ஒப்பந்தம்: அனைவரையும் பாதுகாக்கும் உட்பிரிவுகள்

பங்குதாரர்களின் ஒப்பந்தம் (எஸ். எச். ஏ) என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களுக்கும், பொதுவாக நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான ஒரு ஒப்பந்தமாகும், இது எதை, பங்குகளை எவ்வாறு விற்கலாம், மக்கள் எவ்வாறு வெளியேறலாம் என்பதை யார் கட்டுப்படுத்துகிறார்கள் என்பதை அமைக்கிறது. முதல் மறுப்பு உரிமை, உரிமைகளுடன் இணைத்தல் மற்றும் இழுத்துச் செல்வது, வாரிய நியமன உரிமைகள், ஒதுக்கப்பட்ட விஷயங்கள் மற்றும் ஒரு முட்டுக்கட்டை பொறிமுறை போன்ற பரிமாற்ற கட்டுப்பாடுகள் மிகவும் முக்கியமான உட்பிரிவுகளாகும். ஒரு தனியார் நிறுவனத்தில் இந்த உட்பிரிவுகள் சங்கத்தின் கட்டுரைகளிலும் பிரதிபலிக்க வேண்டும், ஏனென்றால் வி. பி. ரங்கராஜ் வி. வி. பி. கோபாலகிருஷ்ணன் (1991) வழக்கில் உச்ச நீதிமன்றம், கட்டுரைகளில் இல்லாத பங்கு பரிமாற்றத்திற்கான கட்டுப்பாடு நிறுவனத்தையோ அதன் பங்குதாரர்களையோ பிணைக்காது என்று தீர்ப்பளித்தது.

எஸ். எச். ஏ மற்றும் கட்டுரைகள் ஏன் ஒரே விஷயத்தைச் சொல்ல வேண்டும்

ரங்கராஜில், குடும்ப நிறுவனத்தில் உள்ள பங்குகள் குடும்பத்தின் ஒவ்வொரு கிளையிலும் இருக்கும் என்று இரண்டு சகோதரர்கள் ஒப்புக் கொண்டனர். ஒரு கிளை எப்படியும் மற்ற கிளைக்கு பங்குகளை விற்றது, மேலும் ஒப்பந்தத்தை சேர்க்க கட்டுரைகள் ஒருபோதும் திருத்தப்படவில்லை. நிறுவனத்திற்கு எதிரான தனியார் ஏற்பாட்டை அமல்படுத்த உச்ச நீதிமன்றம் மறுத்துவிட்டது.

எனவே, கட்டுரைகளில் குறிப்பிடப்படாத ஒரு கட்டுப்பாடு நிறுவனத்திற்கோ அல்லது பங்குதாரர்களுக்கோ கட்டுப்படாது.

V.B. Rangaraj v. V.B. Gopalakrishnan, Supreme Court (1991)

நிறுவனங்கள் சட்டம், 2013 இன் மூன்று விதிகள் இந்த விதியைச் சுற்றி உள்ளன.

• பிரிவு 2 (68) ஒரு தனியார் நிறுவனத்தை வரையறுக்கிறது, அதன் கட்டுரைகள் அதன் பங்குகளை மாற்றுவதற்கான உரிமையை மற்றவற்றுடன் கட்டுப்படுத்துகின்றன. எனவே பரிமாற்றக் கட்டுப்பாடுகள் ஒரு நிறுவனத்தை தனியார்மயமாக்கும் ஒரு பகுதியாகும், மேலும் அவை கட்டுரைகளில் வாழ்கின்றன.
• பிரிவு 58 (2) ஒரு பொது நிறுவனத்தின் பங்குகள் சுதந்திரமாக மாற்றத்தக்கவை என்று கூறுகிறது, ஆனால் அதன் நிபந்தனை இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களுக்கு இடையிலான பத்திரங்களின் பரிமாற்றம் தொடர்பான எந்தவொரு ஒப்பந்தத்தையும் ஒரு ஒப்பந்தமாக அமல்படுத்தக்கூடியதாக ஆக்குகிறது. பொது நிறுவனங்களின் பங்குதாரர்களிடையே முன்-விலக்கு மற்றும் ஒத்த உட்பிரிவுகளுக்கான சட்டரீதியான அடிப்படை இதுதான்.
• இந்தச் சட்டம் குறிப்பாணை, கட்டுரைகள் அல்லது எந்தவொரு ஒப்பந்தத்திலும் உள்ள எதையும் மீறுகிறது என்றும், இந்தச் சட்டத்திற்கு முரணான எந்தவொரு ஏற்பாடும் அந்த அளவிற்கு செல்லாது என்றும் பிரிவு 6 கூறுகிறது. இந்தச் சட்டத்தின் கட்டாய விதியிலிருந்து எந்தவொரு எஸ். எச். ஏ. வும் ஒப்பந்தம் செய்ய முடியாது.

எஸ். எச். ஏ கையெழுத்திட்ட அதே நேரத்தில் கட்டுரைகளை திருத்துவதே நடைமுறை பதில். பிரிவு 14ன் கீழ், கட்டுரைகள் சிறப்புத் தீர்மானத்தின் மூலம் மாற்றப்படுகின்றன, மேலும் மாற்றப்பட்ட கட்டுரைகள் பதினைந்து நாட்களுக்குள் பதிவாளரிடம் தாக்கல் செய்யப்பட வேண்டும். எஸ். எச். ஏ மற்றும் கட்டுரைகள் முரண்பட்டால், பங்குதாரர்கள் எஸ். எச். ஏ உடன் பொருந்தக்கூடிய வகையில் கட்டுரைகளை திருத்த வாக்களிக்க வேண்டும் என்றும் பெரும்பாலான எஸ். எச். ஏக்கள் கூறுகின்றன.

பரிமாற்ற கட்டுப்பாடுகள்: பூட்டுதல், ROFR மற்றும் ROFO

இந்த உட்பிரிவுகள் யார் பங்குதாரராக முடியும் என்பதைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன.

• லாக்-இன்: நிறுவனர்களும் சில நேரங்களில் முதலீட்டாளர்களும் ஒப்புதல் இல்லாமல் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு விற்க முடியாது.
• முதல் மறுப்பு உரிமை (ஆர். ஓ. எ:ப். ஆர்): ஒரு வெளிநாட்டவரிடமிருந்து சலுகையைப் பெறும் ஒரு பங்குதாரர் முதலில் அதே விதிமுறைகளில் தற்போதுள்ள பங்குதாரர்களுக்கு பங்குகளை வழங்க வேண்டும்.
• முதல் சலுகையின் உரிமை (ஆர். ஓ. எ:ப். ஓ): விற்பனையாளர் சந்தைக்குச் செல்வதற்கு முன்பு தற்போதுள்ள பங்குதாரர்களை ஒரு சலுகையை வழங்க அழைக்க வேண்டும்.
• அனுமதிக்கப்பட்ட இடமாற்றங்கள்: இந்த உரிமைகளைத் தூண்டாமல் அனுமதிக்கப்பட்ட குடும்ப அறக்கட்டளைகள் அல்லது குழு நிறுவனங்களுக்கு இடமாற்றங்கள்.
• இறப்பு அல்லது திவால் நிலை மீதான பரிமாற்றம்: இறந்த பங்குதாரரின் வாரிசுகளுக்கு பங்குகள் அனுப்பப்படும்போது என்ன நடக்கும், மேலும் வாரிசுகள் பதிவு செய்யப்படுவதற்கு முன்பு எஸ். எச். ஏ-க்கு கட்டுப்படுவதை ஒப்புக்கொள்வதற்கான ஒரு பத்திரத்தில் கையெழுத்திட வேண்டுமா.

அறிவிப்பு எவ்வாறு வழங்கப்படுகிறது, ஒவ்வொரு தரப்பினரும் எவ்வளவு காலம் பதிலளிக்க வேண்டும், சலுகை பணமாக இல்லாவிட்டால் விலை எவ்வாறு நிர்ணயிக்கப்படுகிறது, உரிமை பயன்படுத்தப்படாவிட்டால் என்ன நடக்கும் என்பதை வரைவு உள்ளடக்க வேண்டும். ஒரு தனியார் நிறுவனம் ஒரு பரிமாற்றத்தைப் பதிவு செய்ய மறுத்தால், பிரிவு 58 (1), பரிமாற்ற ஆவணங்களைப் பெற்ற முப்பது நாட்களுக்குள் காரணங்களுடன் பரிமாற்றுநர் மற்றும் பரிமாற்றதாரருக்கு ஒரு அறிவிப்பை அனுப்ப வேண்டும், மேலும் பரிமாற்றதாரர் பிரிவு 58 (3) இன் கீழ் தேசிய நிறுவன சட்ட தீர்ப்பாயத்தில் மேல்முறையீடு செய்யலாம்.

இணைத்து இழுத்துச் செல்லுங்கள்

இவை வெளியேறும் உரிமைகள், அவை எதிர் திசைகளில் இழுக்கப்படுகின்றன.

• குறிச்சொல் சிறுபான்மை பங்குதாரர்களைப் பாதுகாக்கிறது. பெரும்பான்மையினர் விற்றால், சிறுபான்மையினர் தங்கள் பங்குகளை அதே விதிமுறைகளில் அதே வாங்குபவருக்கு விற்கலாம், எனவே அவர்கள் தேர்வு செய்யாத புதிய கட்டுப்பாட்டு பங்குதாரருடன் அவர்கள் விடப்படுவதில்லை.
• இழுத்துச் செல்வது பெரும்பான்மை விற்பனையாளர் அல்லது வெளியேற விரும்பும் முதலீட்டாளரைப் பாதுகாக்கிறது. ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட வரம்பிற்கு மேல் வைத்திருப்பவர்கள் முழு நிறுவனத்திற்கும் ஒரு சலுகையை ஏற்றுக்கொண்டால், மற்றவர்கள் அதே விதிமுறைகளில் விற்க வேண்டும், ஏனெனில் வாங்குபவர்கள் பெரும்பாலும் 100 சதவீதத்தை விரும்புகிறார்கள்.

இழுவை வரம்பு, இழுவை பயன்படுத்தப்படுவதற்கு முன்பு எந்தவொரு குறைந்தபட்ச விலை அல்லது வருவாய், நேர சாளரம் மற்றும் இழுக்கப்பட்ட பங்குதாரர்கள் வணிக உத்தரவாதங்களை வழங்க வேண்டுமா அல்லது அவர்கள் தங்கள் பங்குகளை வைத்திருப்பதை மட்டுமே உறுதிப்படுத்த வேண்டுமா என்பதை நிறுவனர்கள் கவனிக்க வேண்டும். பங்குதாரர் மறுத்தால் பரிமாற்ற படிவங்களில் யார் கையெழுத்திடுகிறார்கள் என்பது உட்பட இழுவை செயல்முறை இயந்திர ரீதியாக செயல்படுகிறதா என்பதை முதலீட்டாளர்கள் சரிபார்க்க வேண்டும்.

ஒரு நிலையான நிதி ஆயுளைக் கொண்ட முதலீட்டாளர்கள் வழக்கமாக ஒரு வெளியேறும் கால அட்டவணையையும் சேர்க்கிறார்கள்: ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட ஆண்டுகளுக்குள் பட்டியல் அல்லது மூலோபாய விற்பனை இல்லையென்றால், முதலீட்டாளர் நிறுவனம் அல்லது நிறுவனர்களை வாங்குபவரைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், அல்லது அதன் பங்குகளை மூன்றாம் தரப்பினருக்கு விற்கலாம் வழக்கமான பரிமாற்ற கட்டுப்பாடுகள் இல்லாமல். இந்த கடமைகள் தனிப்பட்ட முறையில் தங்கள் மீது உள்ளதா அல்லது நிறுவனத்தின் மீது மட்டுமே உள்ளதா என்பதையும், வெளியேறும் சாளரம் கடந்து சென்றால் என்ன விலை பொறிமுறை பொருந்தும் என்பதையும் நிறுவனர்கள் சரிபார்க்க வேண்டும்.

வாரிய இடங்கள், ஒதுக்கப்பட்ட விஷயங்கள் மற்றும் தகவல் உரிமைகள்

முதலீட்டாளர்கள் வழக்கமாக ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட இயக்குநர்களை நியமிக்கும் உரிமையைக் கேட்கிறார்கள். நிறுவனங்கள் சட்டத்தின் பிரிவு 161 (3) ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு இயக்குநரை வாரியம் நியமிக்க அனுமதிக்கிறது, ஆனால் கட்டுரைகளுக்கு உட்பட்டு மட்டுமே, எனவே கட்டுரைகள் அதை அனுமதிக்க வேண்டும். ஒரு நியமன இயக்குநர் இன்னும் நிறுவனத்தின் இயக்குநராக இருக்கிறார், மேலும் பிரிவு 166 ஒவ்வொரு இயக்குநரும் நிறுவனத்தின் சிறந்த நலன்களுக்காகவும், ஒட்டுமொத்தமாக அதன் உறுப்பினர்களின் நலனுக்காகவும் நல்ல நம்பிக்கையுடன் செயல்பட வேண்டும் என்று கோருகிறது, எனவே ஒப்பந்தத்தில் நியமனதாரர் முதலீட்டாளரின் நலனுக்காக மட்டுமே செயல்பட வேண்டும் என்று கோர முடியாது.

ஒதுக்கப்பட்ட விஷயங்கள், உறுதியான வாக்கு விஷயங்கள் என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன, அவை முதலீட்டாளரின் ஒப்புதல் தேவைப்படும் முடிவுகள். பொருட்கள் அல்லது பங்கு மூலதனத்தில் மாற்றங்கள், புதிய பங்கு சிக்கல்கள், பெரிய கடன்கள், தொடர்புடைய கட்சி பரிவர்த்தனைகள், வருடாந்திர பட்ஜெட், வணிகத்தின் கையகப்படுத்துதல் அல்லது விற்பனை மற்றும் மூடுதல் ஆகியவை பொதுவான உருப்படிகள் ஆகும். ஒரு நீண்ட பட்டியல் ஒரு சிறுபான்மை முதலீட்டாளருக்கு ஒரு நடைமுறை வீட்டோவை வழங்குகிறது, எனவே நிறுவனர்கள் அதை முதலீட்டை உண்மையிலேயே பாதிக்கும் முடிவுகளுக்கு சுருக்க வேண்டும். மாதாந்திர கணக்குகள் மற்றும் பதிவுகளுக்கான அணுகல் போன்ற தகவல் உரிமைகள் வழக்கமாக அதனுடன் வருகின்றன.

புதிய பங்கு சிக்கல்கள் மற்றும் எதிர்ப்பு நீர்த்தல்

நிறுவனம் அதிக பணம் திரட்டும்போது நீர்த்துப் போவதிலிருந்து பாதுகாப்பையும் முதலீட்டாளர்கள் விரும்புகிறார்கள். நிறுவனங்கள் சட்டத்தின் பிரிவு 62 (1) (அ) ஏற்கனவே தற்போதுள்ள பங்கு பங்குதாரர்களுக்கு அவர்களின் பங்குகளின் விகிதத்தில் புதிய பங்குகளை முதலில் வழங்க வேண்டும், சலுகை காலம் பதினைந்துக்கு குறையாமல் மற்றும் முப்பது நாட்களுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும். பிரிவு 62 (1) (சி) இன் கீழ், ஒரு சிறப்புத் தீர்மானம் அதை அங்கீகரித்தால் மட்டுமே மற்றவர்களுக்கு பங்குகளை வழங்க முடியும், பிரிவு நிர்ணயிக்கும் நிபந்தனைகளுடன், அது பொருந்தும் விலையின் மதிப்பீட்டு அறிக்கை உட்பட. ஒரு எஸ். எச். ஏ பொதுவாக இதை மூன்று வழிகளில் உருவாக்குகிறது.

• முன்கூட்டிய உரிமைகள்: ஒவ்வொரு முதலீட்டாளரும் எந்தவொரு புதிய வெளியீட்டின் பங்கையும் வெளியாட்கள் முன் எடுத்துக் கொள்ளலாம், இதனால் ஒரு சிறப்புத் தீர்மானம் முதலீட்டாளரின் ஒப்புதல் இல்லாமல் அதைத் தவிர்க்க முடியாது.
• ஆன்டி-டில்யூஷன்: பங்குகள் பின்னர் குறைந்த விலையில் வழங்கப்பட்டால், முந்தைய முதலீட்டாளரின் மாற்று விலை அல்லது வைத்திருத்தல் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட சூத்திரத்தின் கீழ் சரிசெய்யப்படும்.
• செதுக்கல்கள்: ஒரு பணியாளர் பங்கு விருப்பத் திட்டத்தின் கீழ் அல்லது ஏற்கனவே உள்ள கருவிகளை மாற்றுவது தொடர்பான பிரச்சினைகள் விலக்கப்பட்டுள்ளன, இதனால் வழக்கமான நிகழ்வுகள் இந்த உரிமைகளைத் தூண்டாது.

நிறுவனர் எதிர்ப்பு நீர்த்தல் சூத்திரத்தின் விளைவை ஒப்புக்கொள்வதற்கு முன்பு அதை மாதிரியாகக் கொள்ள வேண்டும். முந்தைய விலையை புதிய குறைந்த விலைக்கு மாற்றியமைக்கும் ஒரு முழு ராட்செட், ஒரு கீழ் சுற்றில் நிறுவனத்தின் பெரும்பகுதியை முதலீட்டாளரிடம் மாற்றலாம்.

காலக்கெடுவும் சர்ச்சைகளும்

இரண்டு சம பங்குதாரர்கள், அல்லது பெரும்பான்மை மற்றும் வீட்டோ வைத்திருக்கும் ஒரு சிறுபான்மை, ஒதுக்கப்பட்ட விஷயத்தில் உடன்பட முடியாது மற்றும் நிறுவனம் நகர முடியாது போது ஒரு முட்டுக்கட்டை எழுகிறது. பொதுவான வழிமுறைகள் பின்வருமாறு:

1. மூத்த பிரதிநிதிகள் அல்லது ஒவ்வொரு குழுவின் தலைவர்களுக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு விரிவாக்கம்.
2. மத்தியஸ்தம், அதைத் தொடர்ந்து சர்ச்சை ஒப்பந்தத்தைப் பற்றியது என்றால் நடுவர்.
3. ஒரு கொள்முதல்-விற்பனை பொறிமுறை, இதில் ஒரு தரப்பினர் ஒரு விலையை குறிப்பிடுகிறார்கள், மற்றவர் அந்த விலையில் வாங்க வேண்டும் அல்லது அதற்கு விற்க வேண்டும்.
4. முன் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட மதிப்பீட்டு முறையில் ஒரு பக்கத்தை வெளியேற அனுமதிக்கும் விருப்பங்களை வைக்கவும் மற்றும் அழைக்கவும்.
5. தன்னார்வமாக முடிவடைவது கடைசி முயற்சியாக இருக்கும்.

ஒப்பந்தத்திலிருந்து தனித்தனியாக, ஒடுக்குமுறையான முறையில் நடத்தப்படும் ஒரு பங்குதாரர் பிரிவு 241 இன் கீழ் தேசிய நிறுவன சட்ட தீர்ப்பாயத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம். பிரிவு 244 யார் விண்ணப்பிக்க முடியும் என்பதைக் கட்டுப்படுத்துகிறது, பரவலாக வழங்கப்பட்ட பங்கு மூலதனத்தில் குறைந்தது பத்தில் ஒரு பங்கையாவது வைத்திருக்கும் உறுப்பினர்கள் அல்லது குறைந்தபட்ச எண்ணிக்கையை பூர்த்தி செய்கிறார்கள், ஆனால் தீர்ப்பாயம் அந்த தேவையை தள்ளுபடி செய்யலாம்.

பெரும்பாலான எஸ். எச். ஏக்கள் ஒப்பந்தத்தைப் பற்றிய சர்ச்சைகளுக்கான ஒரு நடுவர் பிரிவையும் கொண்டுள்ளன, இருக்கைக்கு பெயரிடுதல், விதிகள் மற்றும் நடுவர்களின் எண்ணிக்கை. பரிமாற்றக் கட்டுப்பாட்டை மீறுவது போன்ற ஒப்பந்த உரிமைகோரல்களுக்கு இது வேலை செய்கிறது. பிரிவு 241 இன் கீழ் ஒடுக்குமுறை அல்லது தவறான மேலாண்மை பற்றிய புகார் தீர்ப்பாயத்தின் முன் ஒரு சட்டரீதியான தீர்வாகும், எனவே இரு தரப்பினரும் எதையும் தாக்கல் செய்வதற்கு முன்பு ஒரு குறிப்பிட்ட சர்ச்சைக்கு எந்த மன்றம் பொருந்துகிறது என்பதை ஒரு வழக்கறிஞர் பார்க்க வேண்டும்.

நிறுவனர் உட்பிரிவுகள் மற்றும் வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்கள்

முதலீட்டாளர்களுடன் ஒரு எஸ். எச். ஏ வழக்கமாக நிறுவனர்களை நிறுவனத்துடன் தங்குவதற்கும், காலப்போக்கில் தங்கள் பங்குகளை வைப்பதற்கும், நல்ல லீவர் மற்றும் கெட்ட லீவர் விதிமுறைகளின் கீழ் விட்டுச் சென்றால் சிலவற்றை விற்கவும் பிணைக்கிறது. தங்களுக்குள் இன்னும் எதையும் கையெழுத்திடாத நிறுவனர்கள் பெரும்பாலும் நிறுவனர்களின் ஒப்பந்தத்துடன் தொடங்குகிறார்கள். நிறுவனர்கள் மீதான போட்டி அல்லாத மற்றும் கோரப்படாத உட்பிரிவுகள் கவனமாக இருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் இந்திய ஒப்பந்தச் சட்டம், 1872 இன் பிரிவு 27 வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்தும் ஒப்பந்தங்களை செல்லாததாக்குகிறது, நல்லெண்ண விற்பனையாளருக்கு ஒரு குறுகிய விதிவிலக்கு உள்ளது. போட்டி அல்லாத உட்பிரிவுகள் பற்றிய எங்கள் வழிகாட்டி வரி எங்கு விழுகிறது என்பதை விளக்குகிறது.

முதலீட்டாளர் இந்தியாவுக்கு வெளியே வசிக்கும் நபராக இருந்தால், அந்நிய செலாவணி விதிகளும் பொருந்தும். அந்நிய செலாவணி மேலாண்மை (கடன் அல்லாத கருவிகள்) விதிகள், 2019 ஒரு விருப்ப நிபந்தனையுடன் பங்கு கருவிகளை அனுமதிக்கிறது, ஆனால் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருட பூட்டுதல் அல்லது எந்தவொரு துறை ரீதியான பூட்டுதல், விலை வழிகாட்டுதல்களுக்கு உட்பட்டு, உறுதியான விலையில் அல்லது உறுதியான வருமானத்துடன் வெளியேற எந்த உரிமையும் இல்லாமல். ஒரு வெளிநாட்டு முதலீட்டாளருக்கு ஒரு நிலையான வருவாயை உறுதி செய்யும் ஒரு புட் ஆப்ஷனுக்கு கவனமாக மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும்.

கால அட்டவணையில் இருந்து கையொப்பமிடப்பட்ட எஸ். எச். ஏ வரை

1. கால அட்டவணை இல் உள்ள வணிக புள்ளிகளை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள்: மதிப்பீடு, தொகை, போர்டு இடங்கள், ஒதுக்கப்பட்ட விஷயங்கள், வெளியேறும் உரிமைகள். கால அட்டைகள் பொதுவாக ரகசியத்தன்மை மற்றும் பிரத்தியேகத்தன்மை போன்ற உட்பிரிவுகளைத் தவிர அவை கட்டுப்படாதவை என்று கூறுகின்றன.
2. பங்குதாரர்கள் ஒப்பந்தம் மற்றும், ஒரு புதிய முதலீட்டிற்கு, சந்தா அல்லது பங்கு கொள்முதல் ஆவணங்களைத் தயாரிக்கவும்.
3. குழு தீர்மானம் மற்றும் பொதுக் கூட்டத்தின் நிமிடங்களில் பதிவு செய்யப்பட்ட வாரியம் மற்றும் பங்குதாரர்களின் ஒப்புதல்களை நிறைவேற்றவும்.
4. இடமாற்றம், வாரியம் மற்றும் பிற முக்கிய உரிமைகளைச் சேர்க்க சிறப்புத் தீர்மானத்தின் மூலம் கட்டுரைகளை மாற்றி, பதினைந்து நாட்களுக்குள் அவற்றை பதிவாளரிடம் தாக்கல் செய்யுங்கள்.
5. உங்கள் மாநிலத்தில் பொருந்தும் முத்திரைச் சட்டத்தின் கீழ் எஸ். எச். ஏ மீது முத்திரைத் தீர்வை செலுத்துங்கள். விகிதங்கள் மாநிலத்திற்கு மாநிலம் வேறுபடுகின்றன, எனவே கையெழுத்திடுவதற்கு முன்பு தற்போதைய எண்ணிக்கையை சரிபார்க்கவும்.
6. அனைத்து பங்குதாரர்களும் நிறுவனமும் கையெழுத்திடுங்கள், மேலும் அசலை நிறுவனத்தின் சட்டரீதியான பதிவுகளுடன் வைத்திருங்கள்.

ஒரு எஸ். எச். ஏ என்பது ஒரு வழக்கறிஞரின் மதிப்பாய்வு அதன் கட்டணத்தை சம்பாதிக்கும் ஆவணங்களில் ஒன்றாகும், குறிப்பாக ஒரு நிறுவன முதலீட்டாளர் அல்லது ஒரு வெளிநாட்டு பங்குதாரருடன். உங்களால் முடியும் ஒரு கார்ப்பரேட் வழக்கறிஞரிடம் பேசுங்கள் அல்லது உலாவவும் வணிக மற்றும் பெருநிறுவன கேள்விகள் என்று மற்றவர்கள் கேட்டனர். வணிகம் இன்னும் ஒரு கட்டமைப்பைத் தீர்மானிக்கிறதென்றால், எங்கள் வழிகாட்டி எல்எல்பி ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் மாற்று வழிகளை ஒப்பிடுக.