நிறுவனர்களின் ஒப்பந்தம்

ஒரு நிறுவனர்களின் ஒப்பந்தம் என்பது ஒரு தொடக்கத்தின் இணை நிறுவனர்களுக்கிடையேயான ஒரு குறுகிய ஒப்பந்தமாகும், இது பங்கு எவ்வாறு பிரிக்கப்படும், ஒவ்வொரு நிறுவனரும் எதற்கு பொறுப்பு, காலப்போக்கில் பங்குகள் எவ்வாறு உடுப்பு, முக்கிய முடிவுகள் எவ்வாறு எடுக்கப்படுகின்றன, ஒரு நிறுவனர் வெளியேற விரும்பினால் என்ன நடக்கும் என்பதைப் பதிவு செய்கிறது.

நிறுவனம்/முன்மொழியப்பட்ட நிறுவனத்தின் பெயர்*

முதல் நிறுவனர் பெயர்*

முதல் நிறுவனர் பங்கு (%)*

இரண்டாவது நிறுவனர் பெயர்*

இரண்டாவது நிறுவனர் பங்கு (%)*

உடுப்பு காலம் (ஆண்டுகள்)*

மாதங்களில் கிளிஃப் காலம் (விருப்பப்படி, எடுத்துக்காட்டாக 12)

ஒரு நிறுவனர் வெளியேறும் போது முதலீடு செய்யப்படாத பங்குகளுக்கான ஒரு பங்குக்கான விலை (விருப்பப்படி)

ஒவ்வொரு நிறுவனரின் பாத்திரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகள்*

நடைமுறைக்கு வரும் தேதி*

வடிவம்:

ஒரு கணக்குடன் இலவசமாக: சொல் அல்லது PDF, வாட்டர்மார்க் இல்லை, உங்கள் டாஷ்போர்டில் சேமிக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு பக்கமும் ஒரு சிறிய குறிப்பு அடிக்குறிப்பைக் கொண்டுள்ளது, எனவே எவரும் அதை சரிபார்க்க முடியும்.

இந்த ஆவணத்தை நீங்கள் நம்புவதற்கு முன்பு ஒரு வழக்கறிஞரின் மதிப்பாய்வு அறிவுறுத்தப்படுகிறது.

நீங்கள் Legal Drive மட்டுமே செலுத்துகிறீர்கள். நாங்கள் வழக்கறிஞருக்கு பணம் செலுத்துகிறோம். நேரடியாக பணம் செலுத்துமாறு யாரும் உங்களிடம் கேட்கக் கூடாது.

சான்றளிப்பு & கையொப்பம் ஒரு உண்மையான, சுயாதீனமாக சரிபார்க்கக்கூடிய பதிவை ஆவணத்தில் உட்பொதிக்கிறது.

இந்த ஆவணத்தின் மொழிபெயர்ப்பு இன்னும் கிடைக்கவில்லை. கீழே உள்ள முன்னோட்டம் நீங்கள் பதிவிறக்கும் ஆங்கில உரை.

FOUNDERS AGREEMENT This Agreement is executed on [effective_date] between [founder_1_name] and [founder_2_name] (together "the Founders"), in connection with [company_name] (the "Company"). 1. EQUITY SPLIT The Founders agree to hold equity in [company_name] in the following proportion: [founder_1_name] - [founder_1_equity]%; [founder_2_name] - [founder_2_equity]%. 2. ROLES AND RESPONSIBILITIES [roles_description] 3. VESTING 3.1 Each Founder's equity shall vest over a period of [vesting_period_years] years from the date of this Agreement, in equal monthly instalments, unless the Founders agree otherwise in writing. 3.2 If a cliff period is stated below, no equity vests before the end of that period. At the end of the cliff period the equity for that period vests at once, and the balance continues to vest monthly. Cliff period (months): [cliff_months] 3.3 If a Founder leaves the business of the Company, by resignation, removal or otherwise, before their equity has fully vested (the "Leaving Founder"), the Leaving Founder keeps only the vested portion. The Leaving Founder shall transfer the unvested portion to the remaining Founder(s), in proportion to their holdings, or to a person they nominate, at the price stated below or, if no price is stated, at the lower of the face value of the shares and the price the Leaving Founder paid for them. Where the Founders so agree, the unvested shares may instead be bought back by the Company, but only in the manner permitted by the Companies Act, 2013. Price per share for unvested shares: [unvested_share_price] 3.4 Any transfer under this clause is subject to applicable law, including pricing rules under income-tax and foreign exchange law. Each Founder shall sign the transfer instruments and do all acts needed to give effect to this clause, and the Founders shall ensure that the Company's articles of association reflect it. 4. INTELLECTUAL PROPERTY Each Founder agrees that all intellectual property created by that Founder, alone or with others, for the business of the Company, whether before or after the date of this Agreement, shall belong to the Company. Each Founder shall, when asked (and, if the Company is not yet incorporated, promptly after its incorporation), execute a written deed assigning those rights to the Company, stating the rights assigned and that the assignment is worldwide and for the full term of the rights. 5. DECISION MAKING Major decisions affecting the Company shall require the mutual written consent of both Founders, unless otherwise agreed in a separate shareholders' agreement. 6. EXIT If a Founder wishes to exit, the remaining Founder(s) shall have a right of first refusal to purchase the exiting Founder's vested equity at a mutually agreed or independently valued price. IN WITNESS WHEREOF the Founders have executed this Agreement on the date first written above. [founder_1_name] [founder_2_name]

நிறுவனர்களின் ஒப்பந்தம்: அது என்ன

உங்களுக்கு இந்த ஆவணம் தேவைப்படும்போது

இரண்டு பேர் ஒன்றாக ஒரு நிறுவனத்தைத் தொடங்குகிறார்கள், வேலை தொடங்குவதற்கு முன்பு எழுத்துப்பூர்வமாக ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட பங்கு பிளவுகளை விரும்புகிறார்கள்.
இணை நிறுவனர்கள் ஏற்கனவே இணைத்துள்ளனர், ஆனால் ஒருபோதும் உடை அல்லது வெளியேறும் விதிமுறைகளை பதிவு செய்யவில்லை.
ஒரு முதலீட்டாளர் அல்லது இன்குபேட்டர் நிறுவனர்களுக்கு பங்கு மற்றும் பாத்திரங்கள் குறித்து கையெழுத்திடப்பட்ட ஒப்பந்தம் உள்ளதா என்று கேட்கிறார்.
ஒரு நிறுவனர் பணத்தையும், மற்றவர் முக்கியமாக நேரம் அல்லது தொழில்நுட்பத்தையும் பங்களிக்கிறார், மேலும் பிளவு அதை பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

அது எதை உள்ளடக்கியது

இரண்டு நிறுவனர்களின் பெயர்கள் மற்றும் நிறுவனம் அல்லது முன்மொழியப்பட்ட நிறுவனம் ஒப்பந்தம் தொடர்பானது.
ஒவ்வொரு நிறுவனரும் வைத்திருக்கும் பங்கு சதவீதம் மற்றும் ஒவ்வொரு நிறுவனரின் பாத்திரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகள்.
தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையில் சமமான மாதாந்திர தவணைகளில், ஒரு விருப்பமான குன்றின் காலத்துடன்.
ஒரு நிறுவனர் முன்கூட்டியே வெளியேறினால், முதலீடு செய்யப்படாத பங்குகளை மீதமுள்ள நிறுவனர் அல்லது நியமனதாரருக்கு குறிப்பிடப்பட்ட விலையில் மாற்ற வேண்டிய கடமை அல்லது நிறுவனங்கள் சட்டம், 2013 அனுமதிக்கும் வகையில் மட்டுமே நிறுவனத்தால் திரும்ப வாங்குதல்.
வணிகத்திற்காக உருவாக்கப்பட்ட அறிவுசார் சொத்துரிமை நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானது என்ற ஒப்பந்தம், அதைத் தொடர்ந்து எழுதப்பட்ட பணி பத்திரம்.
முக்கிய முடிவுகளுக்கான பரஸ்பர எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதல் மற்றும் வெளியேறும் நிறுவனரின் சொந்த பங்குகளை ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட அல்லது சுயாதீனமாக மதிப்புள்ள விலையில் முதலில் மறுப்பதற்கான உரிமை.

அதை எவ்வாறு நிரப்புவது, கையொப்பமிடுவது மற்றும் பயன்படுத்துவது

எதையும் நிரப்புவதற்கு முன்பு பங்கு பிளவு, பாத்திரங்கள், நேர அர்ப்பணிப்பு மற்றும் ஒப்படைப்பு காலம் பற்றி விவாதித்து ஒப்புக்கொள்ளுங்கள்.
இந்தப் பக்கத்தில் உள்ள படிவத்தை நிரப்பி, இரண்டு சதவீதங்களும் பாத்திரங்களும் நீங்கள் உண்மையில் ஒப்புக் கொண்டதை பிரதிபலிக்கின்றனவா என்பதைச் சரிபார்க்கவும்.
கையெழுத்திடுவதற்கு முன்பு ஒரு வழக்கறிஞரை வரைவை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள். இந்த வார்ப்புரு குறுகியதாக உள்ளது, இரண்டு நிறுவனர்களை மட்டுமே உள்ளடக்கியது, மேலும் நல்ல மற்றும் கெட்ட லீவர் விலை நிர்ணயம், முட்டுக்கட்டை தீர்மானம் மற்றும் நிறுவனர் நேர அர்ப்பணிப்பு போன்ற சொற்களை விட்டுச்செல்கிறது, அவை பொதுவாக நிறுவனத்தின் கட்டுரைகளுடன் சேர்க்கப்பட்டு பொருந்த வேண்டும்.
முத்திரைத்தாளில் அச்சிடுங்கள் அல்லது உங்கள் மாநிலத்தின் முத்திரை சட்டத்தின் கீழ் ஒரு ஒப்பந்தமாக மின்-முத்திரை வரியை செலுத்துங்கள்.
இரு நிறுவனர்களும் கையெழுத்திட்டு தேதியிட்டனர், சிறந்த முறையில் இரண்டு சாட்சிகளுடன்.
இணைக்கப்பட்ட பிறகு, நிறுவனத்தின் சங்கத்தின் கட்டுரைகள் மற்றும் எந்தவொரு பங்குதாரர்களின் ஒப்பந்தத்தையும் புதுப்பிக்கவும், இதனால் உடைமை மற்றும் பரிமாற்ற விதிமுறைகளும் நிறுவனத்தை பிணைக்கின்றன.

இணைக்க வேண்டிய அல்லது அதனுடன் வைத்திருக்க வேண்டிய ஆவணங்கள்

நிறுவனம் ஏற்கனவே இருந்தால், ஒருங்கிணைப்பு சான்றிதழ் மற்றும் சங்கத்தின் கட்டுரைகள்.
தற்போதைய பங்குதாரர்களைக் காட்டும் தொப்பி அட்டவணை.
தனித்தனியாக கையெழுத்திட்டால், ஒவ்வொரு நிறுவனரிடமிருந்தும் நிறுவனத்திற்கு அறிவுசார் சொத்துரிமை ஒதுக்கீடு.

அதன் பின்னணியில் உள்ள சட்டம்

ஒரு நிறுவனர் ஒப்பந்தம் என்பது இந்திய ஒப்பந்தச் சட்டம், 1872 இன் கீழ் ஒரு ஒப்பந்தமாகும், மேலும் அதில் கையெழுத்திடும் நிறுவனர்களிடையே பிணைக்கப்பட்டுள்ளது. பங்குகள் வைத்திருத்தல், பங்கு இடமாற்றங்கள் மற்றும் நிறுவனத்திலேயே வாங்குதல் ஆகியவை நிறுவனங்கள் சட்டம், 2013 மற்றும் நிறுவனத்தின் கட்டுரைகளால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன. கட்டுரைகளில் பிரதிபலிக்காத உடை அல்லது பரிமாற்ற கட்டுப்பாடுகளை நிறுவனத்திற்கு எதிராக அமல்படுத்துவது கடினமாக இருக்கலாம், அதனால்தான் கட்டுரைகள் இந்த ஒப்பந்தத்தை பிரதிபலிக்க வேண்டும். முத்திரைத் தீர்வை ஒவ்வொரு மாநிலமும் நிர்ணயிக்கிறது.

தவிர்க்க வேண்டிய பொதுவான தவறுகள்

பங்களிப்பு, நேர அர்ப்பணிப்பு மற்றும் எதிர்கால பாத்திரங்கள் பற்றி விவாதிக்காமல் இயல்பாகவே சமமான பிளவுக்கு ஒப்புக்கொள்வது.
நிறுவனத்தின் கட்டுரைகள் மற்றும் பகிர்வு பதிவுகள் அதைப் பற்றி எதுவும் சொல்லாதபோது உடுப்பு தானாகவே இயங்குகிறது என்று வைத்துக்கொள்வோம்.
எழுத்துப்பூர்வ அறிவுசார் சொத்துரிமை ஒதுக்கீட்டு பத்திரத்தில் கையெழுத்திடாத இந்த ஒப்பந்தம் தேவைப்படுகிறது, எனவே இணைப்பதற்கு முன்பு உருவாக்கப்பட்ட குறியீடு, வடிவமைப்புகள் அல்லது பிராண்ட் நிறுவனர் தங்க வேண்டும்.
நிறுவனர்கள் உடன்படவில்லை என்றால் என்ன நடக்கும் என்பதை விட்டுவிடுவது, ஏனெனில் இந்த வரைவு முக்கிய முடிவுகளுக்கு பரஸ்பர ஒப்புதல் தேவைப்படுகிறது மற்றும் முட்டுக்கட்டை பொறிமுறை இல்லை.

நிறுவனர்களின் ஒப்பந்தம் அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

நிறுவனர் ஒப்பந்தம் இந்தியாவில் சட்டப்பூர்வமாக கட்டுப்படுகிறதா?

ஆம், கையெழுத்திட்டவுடன் அது இந்திய ஒப்பந்தச் சட்டம், 1872 இன் கீழ் நிறுவனர்களுக்கு இடையிலான ஒப்பந்தமாகும். கடமையும் அபராதமும் செலுத்தப்படும் வரை ஒரு முத்திரையிடப்படாத ஒப்பந்தம் சான்றுகளில் அனுமதிக்கப்படாது என்பதால், அது முத்திரையிடப்பட வேண்டும். அதன் பலவீனமான அம்சம் நிறுவனத்திற்கு எதிரான அமலாக்கமாகும், இது ஒரு தனி சட்ட நபர். நிறுவன மட்டத்தில் உடை மாற்றுதல் மற்றும் பரிமாற்றக் கட்டுப்பாடுகளை நடைமுறைப்படுத்த, சங்கத்தின் கட்டுரைகள் பொருத்தமான விதிகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

இந்தியாவில் நிறுவனர் வெஸ்டிங் எவ்வாறு செயல்படுகிறது?

நிறுவனர்கள் பெரும்பாலும் பங்குகளை முன்கூட்டியே பெறுகிறார்கள், மேலும் ஒரு நிறுவனர் முன்கூட்டியே வெளியேறினால், முதலீடு செய்யப்படாத பகுதி மீதமுள்ள நிறுவனர்களுக்கு அல்லது நியமனதாரருக்கு மாற்றப்படும், அல்லது சட்டம் அனுமதிக்கும் நிறுவனத்தால் திரும்ப வாங்கப்படும், பெரும்பாலும் பெயரளவு மதிப்பில். இது சில நேரங்களில் ரிவர்ஸ் வெஸ்டிங் என்று அழைக்கப்படுகிறது. இந்த பொறிமுறை நிறுவனங்கள் சட்டம், 2013 க்குள் செயல்பட வேண்டும், எனவே ஒரு வழக்கறிஞர் அல்லது நிறுவன செயலாளர் அதை கட்டமைக்க வேண்டும்.

ஒரு நிறுவன ஒப்பந்தம் இணைக்கப்படுவதற்கு முன்னரோ அல்லது பின்னரோ கையெழுத்திடப்பட வேண்டுமா?

ஒன்று வேலை செய்கிறது. இணைப்பதற்கு முன் கையெழுத்திடுவது ஒப்பந்தத்தை பதிவு செய்கிறது, அதே நேரத்தில் எல்லோரும் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள், மேலும் இந்த வார்ப்புரு முன்மொழியப்பட்ட நிறுவனத்தின் பெயரை அனுமதிக்கிறது. இணைக்கப்பட்ட பிறகு, விதிமுறைகள் கட்டுரைகளிலும், முதலீட்டாளர்கள் இருக்கும் இடங்களிலும், பங்குதாரர்களின் ஒப்பந்தத்திலும் கொண்டு செல்லப்பட வேண்டும். ஒரு சர்ச்சை எழும் வரை காத்திருக்க வேண்டாம்.

ஒரு நிறுவனரின் ஒப்பந்தத்திற்கு முத்திரைத்தாள் அல்லது நோட்டரைசேஷன் தேவையா?

அது கையெழுத்திடப்பட்ட மாநிலத்தின் முத்திரை சட்டத்தின் கீழ் ஒரு ஒப்பந்தமாக முத்திரையிடப்பட வேண்டும்; விகிதங்கள் மாநிலத்திற்கு ஏற்ப வேறுபடுகின்றன. நோட்டரைசேஷன் சட்டப்படி தேவையில்லை. ஒப்பந்தமே அசையா சொத்துக்களை மாற்றும் வரை பதிவு தேவையில்லை, இது ஒரு நிறுவனரின் ஒப்பந்தம் பொதுவாக செய்யாது.

கடைசியாக புதுப்பிக்கப்பட்டது 11 அக்டோபர், 2026.

இந்திய சட்டம் பற்றிய பொதுவான தகவல்கள், உங்கள் நிலைமைக்கான சட்ட ஆலோசனை அல்ல. முத்திரைத் தீர்வை, பதிவு மற்றும் கட்டணங்கள் மாநிலத்திற்கு மாநிலம் வேறுபடுகின்றன, எனவே நீங்கள் அதை நம்புவதற்கு முன்பு உள்ளூர் அலுவலகம் அல்லது ஒரு வழக்கறிஞரைச் சரிபார்க்கவும்.

தொடர்புடைய வழிகாட்டிகள்

அதன் பின்னணியில் உள்ள சட்டம், எளிய ஆங்கிலத்தில் விளக்கப்பட்டது மற்றும் அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரங்களுக்கு எதிராக சரிபார்க்கப்பட்டது.

வணிகம் மற்றும் கார்ப்பரேட்

கூட்டாண்மை ஒப்பந்தம்: நீங்கள் சொந்தமாக எழுதாவிட்டால் பொருந்தும் இயல்புநிலை விதிகள்

ஒரு தெளிவற்ற கூட்டாண்மை பத்திரம் ஒரு இடைவெளியை விட்டுச்செல்லாது. கூட்டாண்மைச் சட்டம் அதை தானாகவே நிரப்புகிறது, சில நேரங்களில் வித்தியாசமான ஒன்றைக் கருதிய கூட்டாளர்களை உண்மையிலேயே ஆச்சரியப்படுத்தும் வழிகளில்.

8 குறைந்தபட்சம் படிக்கவும்வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்

இது ஒரு சர்ச்சையாக மாறினால், நீங்கள் ஒரு பெருநிறுவன மற்றும் வணிக வழக்கறிஞரைக் கண்டறியவும் அல்லது சரிபார்க்கப்பட்ட வழக்கறிஞரிடம் ஆன்லைனில் ஒரு கேள்வியைக் கேளுங்கள்.

நிறுவனர்களின் ஒப்பந்தம் ஐ வரைபவர்களுக்கு பெரும்பாலும் இவை தேவைப்படுகின்றன.