संचालकांचे राजीनामा पत्र
संचालक राजीनामा पत्र ही एक लेखी सूचना असते ज्याद्वारे संचालक कंपनीच्या मंडळाला सांगतात की ते दिलेल्या तारखेपासून मंडळातून पायउतार होत आहेत.
खात्यासह विनामूल्यः वर्ड किंवा पी. डी. एफ., वॉटरमार्क नसलेला, तुमच्या डॅशबोर्डवर जतन केलेला. प्रत्येक पृष्ठावर एक लहान संदर्भ फुटर असतो जेणेकरून कोणीही त्याची पडताळणी करू शकेल.
तुम्ही फक्त Legal Drive पैसे देता. आम्ही वकिलाला पैसे देतो. कोणीही तुम्हाला त्यांना थेट पैसे देण्यास सांगू नये.
प्रमाणन आणि स्वाक्षरी थेट दस्तऐवजात एक वास्तविक, स्वतंत्रपणे तपासण्यायोग्य नोंद अंतर्भूत करते.
या दस्तऐवजाचे भाषांतर अद्याप उपलब्ध नाही. खालील पूर्वावलोकन हा इंग्रजी मजकूर आहे जो तुम्ही डाउनलोड कराल.
संचालकांचे राजीनामा पत्र: ते काय आहे
संचालक राजीनामा पत्र ही एक लेखी सूचना असते ज्याद्वारे संचालक कंपनीच्या मंडळाला सांगतात की ते दिलेल्या तारखेपासून मंडळातून पायउतार होत आहेत. ते संचालकांच्या डी. आय. एन. चा हवाला देते, कारण देऊ शकते आणि कंपनीला राजीनामा नोंदवण्यास आणि कंपनी निबंधकांकडे दाखल करणे पूर्ण करण्यास सांगते.
जेव्हा तुम्हाला या दस्तऐवजाची गरज भासेल
- संचालकाला इतर जबाबदाऱ्या, आरोग्य किंवा वैयक्तिक कारणांमुळे मंडळ सोडायचे असते.
- नामनिर्देशित संचालक माघार घेत आहे कारण त्यांची नियुक्ती करणारा गुंतवणूकदार बाहेर पडला आहे.
- संचालक व्यवस्थापन किंवा मंडळाच्या निर्णयांशी असहमत असतो आणि त्यांचा संबंध संपुष्टात आणू इच्छितो.
- एक कार्यकारी कंपनी सोडत आहे आणि त्याला संचालकपद देखील सोडावे लागते.
- संचालकाला एक स्पष्ट लेखी तारीख हवी असते ज्यानंतर ते कंपनीच्या वर्तनासाठी जबाबदार राहत नाहीत.
त्यात काय समाविष्ट आहे
- नावाच्या कंपनीच्या संचालक मंडळाला संबोधित केले.
- संचालकाचे पूर्ण नाव आणि संचालक ओळख क्रमांक (डी. आय. एन.)
- प्रभावी तारखेसह राजीनाम्याचे स्पष्ट विधान.
- राजीनाम्याचे कारण, जे फक्त वैयक्तिक कारणे असू शकतात.
- मंडळाने राजीनामा नोंदवून घ्यावा, कंपनी निबंधकांकडे दाखल करावा आणि त्या तारखेपासून संचालकांना मुक्त करावे अशी विनंती.
ती कशी भरायची, स्वाक्षरी करायची आणि ती कशी वापरायची
- प्रभावी तारीख ठरवा आणि तुमच्या नियुक्ती पत्रातील, भागधारकांच्या करारातील किंवा कंपनीच्या लेखांमधील कोणत्याही सूचनेचा कालावधी तपासा.
- तुमचे नाव, डी. आय. एन., कंपनीचे नाव, कारण आणि तारखा भरा आणि योग्य स्पेलिंगसाठी पूर्वावलोकन तपासा.
- पत्रावर स्वाक्षरी करा आणि तारीख ठरवा आणि ते कंपनीच्या नोंदणीकृत कार्यालयात ईमेलद्वारे आणि नोंदणीकृत पोस्ट किंवा कुरिअरद्वारे पाठवा किंवा लेखी पावती देऊन ते सुपूर्द करा.
- कंपनीला ते केव्हा मिळाले याचा पुरावा ठेवा, कारण राजीनामा पावतीच्या तारखेपासून किंवा पत्रातील तारखेपासून, यापैकी जे नंतर असेल ते लागू होते.
- कंपनीने निबंधकाकडे फॉर्म डी. आय. आर.-12 दाखल केला आहे याची पुष्टी करण्यास कंपनीला सांगा; तुम्ही स्वतः देखील कारणांसह फॉर्म डी. आय. आर.-11 दाखल करू शकता.
- तुमचे नाव संचालक म्हणून दिसत नाही याची पुष्टी करण्यासाठी काही आठवड्यांनंतर एम. सी. ए. पोर्टल तपासा.
संलग्न करण्यासाठी किंवा सोबत ठेवण्यासाठीची कागदपत्रे
- कंपनीकडून वितरण किंवा पावतीचा पुरावा
- तुमच्या नियुक्ती पत्राची प्रत, असल्यास,
- तुम्ही अर्ज दाखल करणे निवडल्यास डी. आय. आर.-11 ची प्रत
त्यामागचा कायदा
कंपनी कायदा, 2013 चे कलम 168 संचालकांना कंपनीला लेखी नोटीस देऊन राजीनामा देण्याची परवानगी देते. मंडळाने राजीनाम्याची नोंद घेतली पाहिजे आणि कंपनीने 30 दिवसांच्या आत डी. आय. आर.-12 फॉर्ममध्ये कंपनी निबंधकाला कळवले पाहिजे आणि पुढील सर्वसाधारण सभेपूर्वी ठेवलेल्या संचालकांच्या अहवालात त्याचा उल्लेख केला पाहिजे. संचालक तपशीलवार कारणांसह राजीनाम्याची प्रत डी. आय. आर.-11 फॉर्ममध्ये कुलसचिवांना पाठवू शकतात. कंपनीला नोटीस मिळाल्याच्या तारखेपासून किंवा निर्दिष्ट केलेल्या तारखेपासून, यापैकी जे नंतर असेल त्या तारखेपासून राजीनामा लागू होतो. संचालक त्यांच्या कार्यकाळात झालेल्या गुन्ह्यांसाठी जबाबदार राहतो.
टाळता येण्यासारख्या सामान्य चुका
- कंपनीला पत्र प्राप्त झाल्याच्या तारखेचा पुरावा न ठेवल्याने राजीनामा केव्हा लागू झाला याबद्दल वाद निर्माण होतात.
- समजा कंपनीने एम. सी. ए. च्या नोंदी तपासल्याशिवाय डी. आय. आर.-12 दाखल केले आहे.
- जेव्हा पत्र कुलसचिवांकडे दाखल केले जाऊ शकते आणि इतर लोक पाहू शकतात, तेव्हा विचार न करता एक दीर्घ, आरोपात्मक कारण लिहिणे.
- कंपनी सोडल्यानंतर कंपनीची मालमत्ता, बँक स्वाक्षरी अधिकार आणि डिजिटल स्वाक्षरी प्रवेश परत देण्यास विसरून जाणे.
संचालकांचे राजीनामा पत्र वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
संचालक मंडळाचा राजीनामा स्वीकारण्यास मंडळ नकार देऊ शकते का?
नाही. कंपनी कायद्यानुसार, संचालकांच्या राजीनाम्यासाठी मंडळाच्या स्वीकृतीची आवश्यकता नसते. कंपनीला नोटीस मिळाल्याच्या तारखेपासून किंवा त्यात नमूद केलेल्या तारखेपासून, यापैकी जी नंतर असेल ती तारीख लागू होते. मंडळ ते फक्त नोंदवही करते.
डी. आय. आर.-11 आणि डी. आय. आर.-12 मध्ये काय फरक आहे?
डी. आय. आर.-12 कंपनीकडून 30 दिवसांच्या आत, राजीनाम्यासह संचालकांमध्ये झालेल्या बदलाचा अहवाल देण्यासाठी कुलसचिवाकडे दाखल केला जातो. डी. आय. आर.-11 हा एक पर्यायी फॉर्म आहे जो राजीनामा देणारा संचालक राजीनाम्याचा स्वतंत्र पुरावा म्हणून कारणांसह वैयक्तिकरित्या दाखल करू शकतो.
राजीनाम्याच्या पत्रासाठी मुद्रांकपत्राची किंवा नोटरीकरणाची गरज आहे का?
नाही. संचालकाचा राजीनामा पत्र ही एक सामान्य लेखी सूचना असते. त्यासाठी मुद्रांक कागद आणि नोटरायझेशनची आवश्यकता नाही. त्यावर स्वाक्षरी आणि दिनांक असावा आणि संचालकाने कंपनीला पाठविल्याचा पुरावा ठेवला पाहिजे.
राजीनामा दिल्यानंतर मी कंपनीसाठी जबाबदार आहे का?
राजीनामा लागू झाल्यानंतर कंपनीच्या कृत्यांसाठी तुम्ही जबाबदार नाही. तथापि, कंपनी कायदा संचालकाला त्यांच्या कार्यकाळात, राजीनाम्यानंतरही झालेल्या गुन्ह्यांसाठी जबाबदार ठेवतो. तुमच्या वेळेच्या मंडळाच्या कागदपत्रांच्या प्रती मंडळावर ठेवा.
जर कंपनीने डी. आय. आर.-12 दाखल केला नाही तर काय?
जर कंपनी दाखल करण्यात अयशस्वी ठरली, तर तुम्ही स्वतः निबंधकाकडे फॉर्म डी. आय. आर.-11 दाखल करू शकता, ज्यात राजीनामा पत्र आणि वितरण पुरावा जोडू शकता. यामुळे तुमचा राजीनामा सार्वजनिक नोंदीत येतो. सातत्याने दाखल न करणे ही कंपनीची पूर्वनिर्धारित अनुपालना आहे.
शेवटचे अद्ययावत ३ ऑक्टोबर, २०२६.
भारतीय कायद्याबद्दलची सामान्य माहिती, तुमच्या परिस्थितीसाठी कायदेशीर सल्ला नाही. मुद्रांक शुल्क, नोंदणी आणि शुल्क राज्यानुसार वेगवेगळे असतात, त्यामुळे त्यावर अवलंबून राहण्यापूर्वी स्थानिक कार्यालय किंवा वकिलाचा सल्ला घ्या.
संबंधित मार्गदर्शक
त्यामागील कायदा, साध्या इंग्रजीत स्पष्ट केला गेला आणि अधिकृत स्त्रोतांच्या विरोधात तपासला गेला.
याचे वादात रूपांतर झाल्यास, तुम्ही करू शकता कॉर्पोरेट आणि व्यावसायिक वकील शोधा किंवा प्रमाणित वकिलाला ऑनलाईन प्रश्न विचारा.
संबंधित कागदपत्रे
मसुदा तयार करणाऱ्या संचालकांचे राजीनामा पत्र लोकांनाही बऱ्याचदा याची गरज असते.
मंडळाच्या बैठकीचे कार्यवृत्त
मंडळाच्या बैठकीची कार्यवाही आणि ठराव नोंदवतात
व्यवसाय आणि कॉर्पोरेट
मंडळाचा ठराव
कंपनीच्या संचालक मंडळाने घेतलेल्या निर्णयाची औपचारिक नोंद.
व्यवसाय आणि कॉर्पोरेट
राजीनाम्याची सूचना
नियोक्त्याने जारी केलेल्या समाप्ती पत्रापेक्षा वेगळे, कर्मचाऱ्याने सुरू केलेले औपचारिकपणे पदाचा राजीनामा देणारे पत्र.
रोजगार आणि मनुष्यबळ
संस्थापकांचा करार
स्टार्टअपच्या सह-संस्थापकांमधील करारात समभाग, भूमिका आणि निहित करणे निश्चित केले जाते.
व्यवसाय आणि कॉर्पोरेट
एलएलपी करार
मर्यादित दायित्व भागीदारीत भागीदारांचे अधिकार, कर्तव्ये आणि नफ्याचे वाटप नियंत्रित करते
व्यवसाय आणि कॉर्पोरेट
भागीदारी करार
नफ्याची वाटणी आणि जबाबदाऱ्या निश्चित करण्यासाठी भागीदारांमधील करार.
व्यवसाय आणि कॉर्पोरेट