Legal Drive

संस्थापकांचा करार

संस्थापक करार हा स्टार्टअपच्या सह-संस्थापकांमधील एक छोटासा करार आहे जो समभागांचे विभाजन कसे केले जाईल, प्रत्येक संस्थापक कशासाठी जबाबदार आहे, कालांतराने समभाग कसे निहित केले जातात, मोठे निर्णय कसे घेतले जातात आणि जेव्हा संस्थापकाला बाहेर पडायचे असते तेव्हा काय होते याची नोंद करतो.

स्वरूपः

खात्यासह विनामूल्यः वर्ड किंवा पी. डी. एफ., वॉटरमार्क नसलेला, तुमच्या डॅशबोर्डवर जतन केलेला. प्रत्येक पृष्ठावर एक लहान संदर्भ फुटर असतो जेणेकरून कोणीही त्याची पडताळणी करू शकेल.

तुम्ही या दस्तऐवजावर अवलंबून राहण्यापूर्वी वकिलाचे पुनरावलोकन करण्याचा सल्ला दिला जातो.

तुम्ही फक्त Legal Drive पैसे देता. आम्ही वकिलाला पैसे देतो. कोणीही तुम्हाला त्यांना थेट पैसे देण्यास सांगू नये.

Legal Drive sealप्रमाणन आणि स्वाक्षरी थेट दस्तऐवजात एक वास्तविक, स्वतंत्रपणे तपासण्यायोग्य नोंद अंतर्भूत करते.

या दस्तऐवजाचे भाषांतर अद्याप उपलब्ध नाही. खालील पूर्वावलोकन हा इंग्रजी मजकूर आहे जो तुम्ही डाउनलोड कराल.

FOUNDERS AGREEMENT This Agreement is executed on [effective_date] between [founder_1_name] and [founder_2_name] (together "the Founders"), in connection with [company_name] (the "Company"). 1. EQUITY SPLIT The Founders agree to hold equity in [company_name] in the following proportion: [founder_1_name] - [founder_1_equity]%; [founder_2_name] - [founder_2_equity]%. 2. ROLES AND RESPONSIBILITIES [roles_description] 3. VESTING 3.1 Each Founder's equity shall vest over a period of [vesting_period_years] years from the date of this Agreement, in equal monthly instalments, unless the Founders agree otherwise in writing. 3.2 If a cliff period is stated below, no equity vests before the end of that period. At the end of the cliff period the equity for that period vests at once, and the balance continues to vest monthly. Cliff period (months): [cliff_months] 3.3 If a Founder leaves the business of the Company, by resignation, removal or otherwise, before their equity has fully vested (the "Leaving Founder"), the Leaving Founder keeps only the vested portion. The Leaving Founder shall transfer the unvested portion to the remaining Founder(s), in proportion to their holdings, or to a person they nominate, at the price stated below or, if no price is stated, at the lower of the face value of the shares and the price the Leaving Founder paid for them. Where the Founders so agree, the unvested shares may instead be bought back by the Company, but only in the manner permitted by the Companies Act, 2013. Price per share for unvested shares: [unvested_share_price] 3.4 Any transfer under this clause is subject to applicable law, including pricing rules under income-tax and foreign exchange law. Each Founder shall sign the transfer instruments and do all acts needed to give effect to this clause, and the Founders shall ensure that the Company's articles of association reflect it. 4. INTELLECTUAL PROPERTY Each Founder agrees that all intellectual property created by that Founder, alone or with others, for the business of the Company, whether before or after the date of this Agreement, shall belong to the Company. Each Founder shall, when asked (and, if the Company is not yet incorporated, promptly after its incorporation), execute a written deed assigning those rights to the Company, stating the rights assigned and that the assignment is worldwide and for the full term of the rights. 5. DECISION MAKING Major decisions affecting the Company shall require the mutual written consent of both Founders, unless otherwise agreed in a separate shareholders' agreement. 6. EXIT If a Founder wishes to exit, the remaining Founder(s) shall have a right of first refusal to purchase the exiting Founder's vested equity at a mutually agreed or independently valued price. IN WITNESS WHEREOF the Founders have executed this Agreement on the date first written above. [founder_1_name] [founder_2_name]

संस्थापकांचा करार: ते काय आहे

संस्थापक करार हा स्टार्टअपच्या सह-संस्थापकांमधील एक छोटासा करार आहे जो समभागांचे विभाजन कसे केले जाईल, प्रत्येक संस्थापक कशासाठी जबाबदार आहे, कालांतराने समभाग कसे निहित केले जातात, मोठे निर्णय कसे घेतले जातात आणि जेव्हा संस्थापकाला बाहेर पडायचे असते तेव्हा काय होते याची नोंद करतो. सहसा कोणत्याही बाह्य गुंतवणुकीच्या आधी किंवा समावेशानंतर लगेचच त्यावर स्वाक्षरी केली जाते.

जेव्हा तुम्हाला या दस्तऐवजाची गरज भासेल

  • दोन लोक एकत्र कंपनी सुरू करत आहेत आणि काम सुरू होण्यापूर्वी लेखी सहमतीने समभाग विभाजन हवे आहे.
  • सह-संस्थापकांनी आधीच समावेश केला आहे परंतु निहित किंवा बाहेर पडण्याच्या अटींची कधीही नोंद केलेली नाही.
  • गुंतवणूकदार किंवा इन्क्युबेटर विचारतात की संस्थापकांनी समभाग आणि भूमिकांवर स्वाक्षरी केलेला करार आहे का.
  • एक संस्थापक पैसे देत आहे आणि दुसरा प्रामुख्याने वेळ किंवा तंत्रज्ञानाचे योगदान देत आहे आणि विभाजनाने ते प्रतिबिंबित करणे आवश्यक आहे.

त्यात काय समाविष्ट आहे

  • दोन संस्थापकांची नावे आणि करार संबंधित कंपनी किंवा प्रस्तावित कंपनी.
  • प्रत्येक संस्थापकाच्या समभागांची टक्केवारी आणि प्रत्येक संस्थापकाच्या भूमिका आणि जबाबदाऱ्या असतील.
  • निवडलेल्या वर्षांमध्ये समान मासिक हप्त्यांमध्ये, पर्यायी क्लिफ कालावधीसह निहित करणे.
  • जर एखादा संस्थापक लवकर निघून गेला, तर उर्वरित संस्थापक किंवा नामनिर्देशित व्यक्तीला नमूद केलेल्या किंमतीवर गुंतवणूक न केलेले समभाग हस्तांतरित करण्याचे कर्तव्य किंवा कंपनी कायदा, 2013 च्या परवानगीनुसारच कंपनीकडून पुनर्खरेदी.
  • व्यवसायासाठी तयार केलेली बौद्धिक संपदा ही कंपनीची आहे असा करार, त्यानंतर लेखी असाइनमेंट डीड.
  • मोठ्या निर्णयांसाठी परस्पर लिखित संमती आणि निर्गमन करणाऱ्या संस्थापकाच्या निहित समभागावर मान्य किंवा स्वतंत्रपणे मूल्यवान किंमतीवर प्रथम नकार देण्याचा अधिकार.

ती कशी भरायची, स्वाक्षरी करायची आणि ती कशी वापरायची

  1. काहीही भरण्यापूर्वी समभाग विभाजन, भूमिका, वेळेची बांधिलकी आणि निहित कालावधी यावर चर्चा करा आणि त्यावर सहमती दर्शवा.
  2. या पृष्ठावरील फॉर्म भरा आणि तपासा की दोन टक्केवारी आणि भूमिका तुम्ही प्रत्यक्षात काय मान्य केले ते प्रतिबिंबित करतात.
  3. स्वाक्षरी करण्यापूर्वी वकिलाने मसुद्याचा आढावा घ्यावा. हा नमुना लहान आहे, त्यात केवळ दोन संस्थापकांचा समावेश आहे आणि चांगल्या आणि वाईट लीव्हर प्राइसिंग, डेडलॉक रिझोल्यूशन आणि संस्थापक वेळेची बांधिलकी यासारख्या संज्ञा वगळल्या आहेत, ज्या सहसा कंपनीच्या लेखांमध्ये जोडल्या जाणे आणि जुळवणे आवश्यक आहे.
  4. तुमच्या राज्याच्या मुद्रांक कायद्यांतर्गत करार म्हणून मुद्रांक कागदावर मुद्रित करा किंवा ई-मुद्रांक शुल्क भरा.
  5. दोन्ही संस्थापक त्यावर स्वाक्षरी करतात आणि तारीख ठरवतात, आदर्शपणे दोन साक्षीदारांसह.
  6. निगमनानंतर, कंपनीचे संघटनेचे लेख आणि कोणत्याही भागधारकांचा करार अद्ययावत करा जेणेकरून निहित आणि हस्तांतरण अटी देखील कंपनीला बांधील राहतील.

संलग्न करण्यासाठी किंवा सोबत ठेवण्यासाठीची कागदपत्रे

  • जर कंपनी आधीपासूनच अस्तित्वात असेल तर संस्थापनाचे प्रमाणपत्र आणि संघटनेचे लेख.
  • सध्याचा समभाग दर्शविणारी कॅप सारणी.
  • स्वतंत्रपणे स्वाक्षरी केली असल्यास, प्रत्येक संस्थापकांकडून कंपनीला बौद्धिक संपदा असाइनमेंट.

त्यामागचा कायदा

संस्थापकांचा करार हा भारतीय करार कायदा, 1872 अंतर्गत एक करार आहे आणि त्यावर स्वाक्षरी करणाऱ्या संस्थापकांदरम्यान बंधनकारक असतो. कंपनीमधील भागभांडवल, समभाग हस्तांतरण आणि पुनर्खरेदी हे कंपनी कायदा, 2013 आणि कंपनीच्या लेखांद्वारे नियंत्रित केले जातात. लेखांमध्ये प्रतिबिंबित न होणारे निहित किंवा हस्तांतरण निर्बंध कंपनीच्या विरोधात लागू करणे कठीण असू शकते, म्हणूनच लेखांनी हा करार प्रतिबिंबित केला पाहिजे. मुद्रांक शुल्क प्रत्येक राज्याने निश्चित केले आहे.

टाळता येण्यासारख्या सामान्य चुका

  • योगदान, वेळेची बांधिलकी आणि भविष्यातील भूमिका यावर चर्चा न करता पूर्वनिर्धारीतपणे समान विभाजन मान्य करणे.
  • जेव्हा कंपनीचे लेख आणि समभागांच्या नोंदी याबद्दल काहीही सांगत नाहीत तेव्हा वेस्टिंग गृहीत धरणे आपोआप चालते.
  • लिखित बौद्धिक संपदा असाइनमेंट डीडवर स्वाक्षरी न करणे या करारासाठी आवश्यक आहे, त्यामुळे समावेश करण्यापूर्वी तयार केलेले कोड, डिझाईन्स किंवा ब्रँड संस्थापकांकडेच राहतील.
  • संस्थापक असहमत असल्यास काय होते ते सोडून देणे, कारण या मसुद्यासाठी मोठ्या निर्णयांसाठी परस्पर संमतीची आवश्यकता असते आणि त्यात कोणतीही गतिरोध यंत्रणा नसते.

संस्थापकांचा करार वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

संस्थापक करार भारतात कायदेशीररित्या बंधनकारक आहे का?

होय, एकदा स्वाक्षरी केल्यावर तो भारतीय करार कायदा, 1872 अंतर्गत संस्थापकांमधील करार आहे. त्यावर शिक्कामोर्तब देखील केले पाहिजे, कारण शुल्क आणि दंड न भरल्या जाईपर्यंत शिक्कामोर्तब न केलेला करार पुरावा म्हणून स्वीकारला जाऊ शकत नाही. एक स्वतंत्र कायदेशीर व्यक्ती असलेल्या कंपनीविरुद्ध अंमलबजावणी करणे हा त्याचा कमकुवत मुद्दा आहे. कंपनी स्तरावर निहित करणे आणि हस्तांतरणावरील निर्बंध प्रभावी करण्यासाठी, संघटनेच्या कलमांमध्ये जुळणाऱ्या तरतुदी असाव्यात.

संस्थापक वेस्टिंग भारतात कसे काम करते?

संस्थापकांना अनेकदा समभाग आगाऊ मिळतात आणि करारात अशी तरतूद आहे की जर एखादा संस्थापक लवकर निघून गेला तर गुंतवणूक न केलेला भाग उर्वरित संस्थापकांकडे किंवा नामनिर्देशित व्यक्तीला हस्तांतरित केला जातो किंवा जिथे कायदा परवानगी देतो त्या कंपनीकडून परत खरेदी केला जातो, बहुतेकदा नाममात्र मूल्यावर. याला कधीकधी रिव्हर्स वेस्टिंग म्हणतात. यंत्रणा कंपनी कायदा, 2013 च्या अंतर्गत काम करणे आवश्यक आहे, त्यामुळे वकील किंवा कंपनी सचिवांनी त्याची रचना केली पाहिजे.

स्थापनेच्या आधी किंवा नंतर संस्थापकांच्या करारावर स्वाक्षऱ्या व्हायला हव्या का?

एकतर काम करते. समावेश करण्यापूर्वी स्वाक्षरी करणे प्रत्येकजण सहमत असताना व्यवहाराची नोंद करते आणि हा नमुना प्रस्तावित कंपनीच्या नावास अनुमती देतो. निगमनानंतर, अटी लेखांमध्ये आणि जेथे गुंतवणूकदार असतील तेथे भागधारकांच्या करारात आणल्या पाहिजेत. वाद निर्माण होईपर्यंत वाट पाहू नका.

संस्थापकांच्या करारासाठी मुद्रांक कागद किंवा नोटरायझेशनची आवश्यकता असते का?

ज्या राज्यात त्यावर स्वाक्षऱ्या झाल्या आहेत त्या राज्याच्या मुद्रांक कायद्यांतर्गत करार म्हणून त्यावर शिक्कामोर्तब केले पाहिजे; दर राज्यानुसार बदलतात. कायद्यानुसार नोटरायझेशनची आवश्यकता नाही. जोपर्यंत करार स्वतःच स्थावर मालमत्ता हस्तांतरित करत नाही तोपर्यंत नोंदणीची आवश्यकता नसते, जे सामान्यतः संस्थापकांच्या करारात नसते.

शेवटचे अद्ययावत ११ ऑक्टोबर, २०२६.

भारतीय कायद्याबद्दलची सामान्य माहिती, तुमच्या परिस्थितीसाठी कायदेशीर सल्ला नाही. मुद्रांक शुल्क, नोंदणी आणि शुल्क राज्यानुसार वेगवेगळे असतात, त्यामुळे त्यावर अवलंबून राहण्यापूर्वी स्थानिक कार्यालय किंवा वकिलाचा सल्ला घ्या.

संबंधित मार्गदर्शक

त्यामागील कायदा, साध्या इंग्रजीत स्पष्ट केला गेला आणि अधिकृत स्त्रोतांच्या विरोधात तपासला गेला.

व्यवसाय आणि कॉर्पोरेट

भागीदारी करारः तुम्ही तुमचे स्वतःचे लिहिले नाही तर लागू होणारे पूर्वनिर्धारीत नियम

एक अस्पष्ट भागीदारी करार अंतर सोडत नाही. भागीदारी कायदा ते आपोआप भरतो, कधीकधी अशा प्रकारे जे काहीतरी वेगळे गृहीत धरलेल्या भागीदारांना खरोखर आश्चर्यचकित करते.

8 किमान वाचनमार्गदर्शक वाचा

याचे वादात रूपांतर झाल्यास, तुम्ही करू शकता कॉर्पोरेट आणि व्यावसायिक वकील शोधा किंवा प्रमाणित वकिलाला ऑनलाईन प्रश्न विचारा.

संबंधित कागदपत्रे

मसुदा तयार करणाऱ्या संस्थापकांचा करार लोकांनाही बऱ्याचदा याची गरज असते.