ഗൈഡുകൾ
രേഖകൾക്ക് പിന്നിലെ നിയമം, ഒപ്പിടുന്ന വ്യക്തിക്ക് വേണ്ടി എഴുതിയതാണ്, വ്യവഹാരിക്കുന്ന വ്യക്തിക്കല്ല. ഓരോ ഗൈഡും നിയമം, സമയപരിധി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു രേഖ യഥാർത്ഥത്തിൽ അത് വരുന്ന കൃത്യമായ വിഭാഗവുമായി ലളിതമായ ഭാഷയിൽ നിലനിർത്തുന്നുണ്ടോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുന്ന കെണി എന്നിവ വിശദീകരിക്കുന്നു.
ഗ്രാറ്റുവിറ്റിഃ ആരാണ് യോഗ്യത, അത് എങ്ങനെ കണക്കാക്കുന്നു, എങ്ങനെ ക്ലെയിം ചെയ്യാം
2025 നവംബർ 21 മുതൽ, ഗ്രാറ്റുവിറ്റി നിയന്ത്രിക്കുന്നത് 2020 ലെ സാമൂഹിക സുരക്ഷ കോഡ് അനുസരിച്ചാണ്. മിക്ക ജീവനക്കാർക്കും അഞ്ച് വർഷത്തെ തുടർച്ചയായ സേവനവും ഒരു വർഷത്തെ നിശ്ചിതകാല ജീവനക്കാരും ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ ഓരോ വർഷവും പൂർത്തിയാക്കിയ തുക 15 ദിവസത്തെ വേതനമാണ്.
ഇന്ത്യയിൽ ഒരു എംപ്ലോയ്മെന്റ് ബോണ്ട് നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുമോ?
2025ൽ സുപ്രീം കോടതി വിധിച്ചതുപോലെ മിനിമം സർവീസ് ബോണ്ട് സാധുതയുള്ളതാണ്. എന്നാൽ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ശരിയായ നിയമപരമായ നടപടിക്രമങ്ങളിലൂടെ മാത്രമേ സമ്മതിച്ച തുക വരെ ന്യായമായ നഷ്ടപരിഹാരം വീണ്ടെടുക്കാൻ കഴിയൂ.
പിരിച്ചുവിടലും നോട്ടീസ് കാലയളവുംഃ ഇന്ത്യൻ തൊഴിൽ നിയമം യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് ആവശ്യപ്പെടുന്നത്
ഇന്ത്യയിൽ ഒരൊറ്റ ദേശീയ നോട്ടീസ് കാലയളവ് നിയമമില്ല. നിങ്ങൾക്ക് ബാധകമാകുന്നത് മിക്ക ജീവനക്കാരും കേട്ടിട്ടില്ലാത്ത ഒരു നിയമപരമായ വർഗ്ഗീകരണത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അത് നിങ്ങൾക്ക് അർഹതയുള്ളതിനെ യഥാർത്ഥത്തിൽ മാറ്റുന്നു.