பயிற்சி நிறைவுச் சான்றிதழ்

நிறுவனத்தின் பெயர்*

இன்டர்னின் பெயர்*

பங்கு மற்றும் முக்கிய பங்களிப்புகள்*

பயிற்சி தொடங்குவதற்கான தேதி*

பயிற்சிக் காலம் முடிவடையும் தேதி*

வெளியீட்டு தேதி*

வடிவம்:

ஒரு கணக்குடன் இலவசமாக: சொல் அல்லது PDF, வாட்டர்மார்க் இல்லை, உங்கள் டாஷ்போர்டில் சேமிக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு பக்கமும் ஒரு சிறிய குறிப்பு அடிக்குறிப்பைக் கொண்டுள்ளது, எனவே எவரும் அதை சரிபார்க்க முடியும்.

நீங்கள் Legal Drive மட்டுமே செலுத்துகிறீர்கள். நாங்கள் வழக்கறிஞருக்கு பணம் செலுத்துகிறோம். நேரடியாக பணம் செலுத்துமாறு யாரும் உங்களிடம் கேட்கக் கூடாது.

சான்றளிப்பு & கையொப்பம் ஒரு உண்மையான, சுயாதீனமாக சரிபார்க்கக்கூடிய பதிவை ஆவணத்தில் உட்பொதிக்கிறது.

இந்த ஆவணத்தின் மொழிபெயர்ப்பு இன்னும் கிடைக்கவில்லை. கீழே உள்ள முன்னோட்டம் நீங்கள் பதிவிறக்கும் ஆங்கில உரை.

INTERNSHIP COMPLETION CERTIFICATE This is to certify that [intern_name] completed an internship with [company_name] from [start_date] to [end_date]. [role_description] We wish [intern_name] success in future endeavours. For [company_name] Date: [issue_date]

பயிற்சி நிறைவுச் சான்றிதழ்: அது என்ன

இன்டர்ன்ஷிப் நிறைவுச் சான்றிதழ் என்பது ஒரு நிறுவனம் வழங்கும் ஒரு குறுகிய கடிதமாகும், இது ஒரு மாணவர் அல்லது பயிற்சியாளர் ஒரு இன்டர்ன்ஷிப்பை முடித்துவிட்டார், இன்டர்ன்ஷிப்பின் தேதிகள் மற்றும் பங்கு மற்றும் வேலை ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்துகிறது. கல்லூரிகள், பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் எதிர்கால முதலாளிகள் நடைமுறை அனுபவத்தின் சான்றாக இதைக் கேட்கிறார்கள்.

உங்களுக்கு இந்த ஆவணம் தேவைப்படும்போது

ஒரு கல்லூரிக்கு கல்விக் கடனுக்கு கட்டாய கோடை அல்லது செமஸ்டர் இன்டர்ன்ஷிப்பின் ஆதாரம் தேவைப்படுகிறது.
ஒரு முன்னாள் பயிற்சியாளருக்கு ஒரு வேலை அல்லது உயர் படிப்பு விண்ணப்பத்துடன் இணைக்க அனுபவத்தின் சான்றுகள் தேவை.
ஒரு நிறுவனம் ஒரு நிலையான வடிவமைப்பை விரும்புகிறது, எனவே முடித்த ஒவ்வொரு பயிற்சியாளரும் ஒரே வகையான சான்றிதழைப் பெறுகிறார்கள்.
ஒரு பயிற்சியாளர் தொலைதூர அல்லது பகுதி நேர பயிற்சியை முடித்துள்ளார், மேலும் அதை எழுத்துப்பூர்வமாக உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

அது எதை உள்ளடக்கியது

ஒரு தலைப்பு அதை ஒரு இன்டர்ன்ஷிப் நிறைவு சான்றிதழ் என அடையாளம் காட்டுகிறது.
பயிற்சியாளரின் பெயர் மற்றும் நிறுவனத்தின் பெயர்.
பயிற்சியின் தொடக்க மற்றும் இறுதி தேதிகள்.
நிறுவனத்தின் வார்த்தைகளில், பயிற்சியாளரின் பங்கு மற்றும் முக்கிய பங்களிப்புகள் பற்றிய விளக்கம்.
இன்டர்ன் வெற்றியை விரும்பும் ஒரு இறுதி வரி, வெளியீட்டு தேதியுடன் நிறுவனத்திற்கு கையெழுத்திட்டது.

அதை எவ்வாறு நிரப்புவது, கையொப்பமிடுவது மற்றும் பயன்படுத்துவது

வழங்குவதற்கு முன் வருகை அல்லது மனிதவள பதிவுகளிலிருந்து சரியான சேர்க்கை மற்றும் வெளியேறும் தேதிகளை உறுதிப்படுத்தவும்.
குழு, திட்டங்கள் மற்றும் உண்மையில் பயன்படுத்தப்படும் திறன்களைப் பெயரிட்டு, பங்கு விளக்கத்தை உண்மையாக எழுதுங்கள்.
இந்தப் பக்கத்தில் உள்ள படிவத்தை நிரப்பி, பயிற்சியாளரின் பெயரின் எழுத்துப்பிழைக்கான முன்னோட்டத்தை சரிபார்க்கவும், இது கல்லூரி பதிவுகளுடன் பொருந்த வேண்டும்.
நிறுவனத்தின் லெட்டர் ஹெட்டில் பதிவு செய்யப்பட்ட முகவரி மற்றும் தொடர்பு விவரங்களுடன் அதை அச்சிடவும்.
மனிதவளத் தலைவர் அல்லது பயிற்சியாளரின் மேற்பார்வையாளர் போன்ற அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரால் கையொப்பமிடவும், பெயர், பதவி மற்றும் நிறுவனத்தின் முத்திரையைப் பயன்படுத்தவும்.
அசலை பயிற்சியாளரிடம் கொடுங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் பதிவுகளில் ஸ்கேன் செய்யப்பட்ட நகலை வைத்திருங்கள்.

அதன் பின்னணியில் உள்ள சட்டம்

எந்தவொரு குறிப்பிட்ட இந்திய சட்டமும் இன்டர்ன்ஷிப் சான்றிதழ்களை நிர்வகிக்கவில்லை, மேலும் எதுவும் ஒரு வடிவமைப்பை பரிந்துரைக்கவில்லை. இது நிறுவனத்தின் உண்மை அறிக்கையாகும், எனவே அதன் மதிப்பு துல்லியமாகவும் சரிபார்க்கக்கூடியதாகவும் உள்ளது. கல்லூரிகள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் பெரும்பாலும் விவரங்களை உறுதிப்படுத்த நிறுவனத்தைத் தொடர்புகொள்கிறார்கள், எனவே தேதிகளும் விளக்கமும் உள் பதிவுகளுடன் பொருந்த வேண்டும். தேதிகள் அல்லது வேலை செய்யப்பட்டதாக பொய்யாகக் குறிப்பிடும் ஒரு சான்றிதழை வழங்குவது, கையொப்பமிட்டவர் மற்றும் பயிற்சியாளர் ஆகிய இருவரையும் நம்பியிருந்தால் விளைவுகளுக்கு ஆளாக்கும், எடுத்துக்காட்டாக சேர்க்கை அல்லது வேலை விண்ணப்பத்தில்.

தவிர்க்க வேண்டிய பொதுவான தவறுகள்

லெட்டர்ஹெட் அல்லது கையொப்பம் இல்லாமல் எளிய காகிதத்தில் அச்சிடுவது, கல்லூரிகள் பெரும்பாலும் நிராகரிக்கின்றன.
பயிற்சியாளரின் பெயரை தவறாக எழுதுதல் அல்லது கல்வி பதிவுகளிலிருந்து வேறுபட்ட பெயரைப் பயன்படுத்துதல்.
பயிற்சியாளர் உண்மையில் செய்ததை விட பாத்திரத்தை அல்லது தேதிகளை உயர்த்துவது.
பாத்திர விவரம் தெளிவற்றதாக இருப்பதால், சான்றிதழ் எந்த உண்மையான அனுபவத்தையும் காட்டாது.

பயிற்சி நிறைவுச் சான்றிதழ் அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

இன்டர்ன்ஷிப் நிறைவுச் சான்றிதழில் யார் கையெழுத்திட வேண்டும்?

நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர், பொதுவாக மனிதவள மேலாளர், இயக்குனர் அல்லது பயிற்சியாளரின் அறிக்கையிடல் மேற்பார்வையாளர். கையொப்பத்தில் நபரின் பெயர் மற்றும் பதவி இருக்க வேண்டும். பல கல்லூரிகளும் நிறுவனத்தின் முத்திரை அல்லது லெட்டர் ஹெட்டை எதிர்பார்க்கின்றன, எனவே கல்லூரியின் தேவைகளை சரிபார்க்கவும்.

ஒரு இன்டர்ன்ஷிப் சான்றிதழ் ஒரு அனுபவக் கடிதத்தைப் போன்றதா?

அவை ஒரே மாதிரியானவை, ஆனால் வெவ்வேறு வழிகளில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. ஒரு இன்டர்ன்ஷிப் சான்றிதழ் ஒரு பயிற்சிக் காலத்தை பதிவு செய்கிறது, பெரும்பாலும் ஊதியம் அல்லது உதவித்தொகை அடிப்படையிலானது, பொதுவாக கல்வி நோக்கங்களுக்காக. வழக்கமான வேலையின் முடிவில் ஒரு ஊழியருக்கு அனுபவக் கடிதம் வழங்கப்படுகிறது. ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் பொதுவாக இன்டர்ன்ஷிப்பை பயிற்சியாக கருதுகிறார்கள், முழுநேர அனுபவம் அல்ல.

ஒரு நிறுவனம் இன்டர்ன்ஷிப் சான்றிதழை வழங்க மறுக்க முடியுமா?

இன்டர்ன்ஷிப் சலுகை கடிதம் அல்லது கல்லூரி ஒப்பந்தம் உறுதியளிக்கும் வரை எந்தவொரு சட்டமும் ஒரு நிறுவனத்தை ஒன்றை வழங்க கட்டாயப்படுத்துவதில்லை. பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் திருப்திகரமாக முடிந்தவுடன் அதை வழங்குகின்றன. எழுத்துப்பூர்வமாக வாக்குறுதியளிக்கப்பட்டிருந்தால், அதை மின்னஞ்சல் மூலம் கேட்டு, அந்த சலுகை கடிதத்தைப் பார்க்கவும்.

ஒரு இன்டர்ன்ஷிப் சான்றிதழுக்கு முத்திரைத்தாள் அல்லது நோட்டரைசேஷன் தேவையா?

இல்லை. இது ஒரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரால் கையெழுத்திடப்பட்ட நிறுவனத்தின் லெட்டர்ஹெட்டில் உள்ள கடிதம். முத்திரைத்தாள் மற்றும் நோட்டரைசேஷன் தேவையில்லை. ஒரு சில வெளிநாட்டு பல்கலைக்கழகங்கள் விண்ணப்ப கட்டத்தில் சான்றளிக்கப்பட்ட நகல்களைக் கேட்கின்றன, இது நகலில் செய்யப்படும் ஒரு தனி படியாகும்.

கடைசியாக புதுப்பிக்கப்பட்டது 3 அக்டோபர், 2026.

இந்திய சட்டம் பற்றிய பொதுவான தகவல்கள், உங்கள் நிலைமைக்கான சட்ட ஆலோசனை அல்ல. முத்திரைத் தீர்வை, பதிவு மற்றும் கட்டணங்கள் மாநிலத்திற்கு மாநிலம் வேறுபடுகின்றன, எனவே நீங்கள் அதை நம்புவதற்கு முன்பு உள்ளூர் அலுவலகம் அல்லது ஒரு வழக்கறிஞரைச் சரிபார்க்கவும்.

தொடர்புடைய வழிகாட்டிகள்

அதன் பின்னணியில் உள்ள சட்டம், எளிய ஆங்கிலத்தில் விளக்கப்பட்டது மற்றும் அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரங்களுக்கு எதிராக சரிபார்க்கப்பட்டது.

வேலைவாய்ப்பு மற்றும் மனிதவள மேம்பாடு

இந்தியாவில் வேலைவாய்ப்பு பத்திரங்கள் அமல்படுத்தப்படுகிறதா?

2025 ஆம் ஆண்டில் உச்ச நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தபடி, குறைந்தபட்ச சேவை பத்திரங்கள் செல்லுபடியாகும். ஆனால் முதலாளி ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட தொகை வரை நியாயமான இழப்பீட்டை மட்டுமே வசூலிக்க முடியும், மேலும் முறையான சட்ட செயல்முறையின் மூலம் மட்டுமே.

9 குறைந்தபட்சம் படிக்கவும்வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்