இயக்குநர் ராஜினாமா கடிதம்
ஒரு இயக்குநர் ராஜினாமா கடிதம் என்பது ஒரு எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பாகும், இதன் மூலம் ஒரு இயக்குனர் நிறுவனத்தின் குழுவிடம் அவர்கள் குறிப்பிட்ட தேதியிலிருந்து விலகுவதாகக் கூறுகிறார்.
ஒரு கணக்குடன் இலவசமாக: சொல் அல்லது PDF, வாட்டர்மார்க் இல்லை, உங்கள் டாஷ்போர்டில் சேமிக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு பக்கமும் ஒரு சிறிய குறிப்பு அடிக்குறிப்பைக் கொண்டுள்ளது, எனவே எவரும் அதை சரிபார்க்க முடியும்.
நீங்கள் Legal Drive மட்டுமே செலுத்துகிறீர்கள். நாங்கள் வழக்கறிஞருக்கு பணம் செலுத்துகிறோம். நேரடியாக பணம் செலுத்துமாறு யாரும் உங்களிடம் கேட்கக் கூடாது.
சான்றளிப்பு & கையொப்பம் ஒரு உண்மையான, சுயாதீனமாக சரிபார்க்கக்கூடிய பதிவை ஆவணத்தில் உட்பொதிக்கிறது.
இந்த ஆவணத்தின் மொழிபெயர்ப்பு இன்னும் கிடைக்கவில்லை. கீழே உள்ள முன்னோட்டம் நீங்கள் பதிவிறக்கும் ஆங்கில உரை.
இயக்குநர் ராஜினாமா கடிதம்: அது என்ன
ஒரு இயக்குநர் ராஜினாமா கடிதம் என்பது ஒரு எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பாகும், இதன் மூலம் ஒரு இயக்குனர் நிறுவனத்தின் குழுவிடம் அவர்கள் குறிப்பிட்ட தேதியிலிருந்து விலகுவதாகக் கூறுகிறார். இது இயக்குநரின் டிஐஎன்-ஐ மேற்கோள் காட்டுகிறது, ஒரு காரணத்தைக் கொடுக்கலாம், மேலும் ராஜினாமாவைப் பதிவு செய்யுமாறு நிறுவனத்தைக் கேட்கலாம் மற்றும் நிறுவனங்களின் பதிவாளரிடம் தாக்கல் செய்யுமாறு கேட்கலாம்.
உங்களுக்கு இந்த ஆவணம் தேவைப்படும்போது
- ஒரு இயக்குனர் மற்ற கடமைகள், உடல்நலம் அல்லது தனிப்பட்ட காரணங்களால் குழுவை விட்டு வெளியேற விரும்புகிறார்.
- ஒரு நியமன இயக்குனர் பின்வாங்குகிறார், ஏனெனில் அவர்களை நியமித்த முதலீட்டாளர் வெளியேறிவிட்டார்.
- ஒரு இயக்குனர் நிர்வாகம் அல்லது குழு முடிவுகளுடன் உடன்படவில்லை மற்றும் அவர்களின் சங்கத்தை முடிவுக்கு கொண்டுவர விரும்புகிறார்.
- ஒரு நிர்வாகி நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுகிறார், மேலும் இயக்குனர் பதவியையும் கைவிட வேண்டும்.
- ஒரு இயக்குனர் ஒரு தெளிவான எழுதப்பட்ட தேதியை விரும்புகிறார், அதன் பிறகு அவர்கள் நிறுவனத்தின் நடத்தைக்கு பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள்.
அது எதை உள்ளடக்கியது
- பெயரிடப்பட்ட நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவில் உரையாற்றினார்.
- இயக்குநரின் முழு பெயர் மற்றும் இயக்குனர் அடையாள எண் (டிஐஎன்).
- ஒரு பயனுள்ள தேதியுடன் ராஜினாமா செய்வதற்கான தெளிவான அறிக்கை.
- ராஜினாமா செய்வதற்கான காரணம், இது வெறுமனே தனிப்பட்ட காரணங்களாக இருக்கலாம்.
- ராஜினாமாவை வாரியம் பதிவு செய்து, நிறுவனங்கள் பதிவாளரிடம் தாக்கல் செய்து, அந்த தேதியிலிருந்து இயக்குநரை விடுவிக்க வேண்டும் என்ற கோரிக்கை.
அதை எவ்வாறு நிரப்புவது, கையொப்பமிடுவது மற்றும் பயன்படுத்துவது
- பயனுள்ள தேதியை தீர்மானித்து, உங்கள் நியமனக் கடிதம், பங்குதாரர்களின் ஒப்பந்தம் அல்லது நிறுவனத்தின் கட்டுரைகளில் ஏதேனும் அறிவிப்பு காலத்தை சரிபார்க்கவும்.
- உங்கள் பெயர், டிஐஎன், நிறுவனத்தின் பெயர், காரணம் மற்றும் தேதிகளை நிரப்பவும், சரியான எழுத்துப்பிழைகளுக்கான முன்னோட்டத்தை சரிபார்க்கவும்.
- கடிதத்தில் கையெழுத்திட்டு தேதியிட்டு, அதை நிறுவனத்தின் பதிவு செய்யப்பட்ட அலுவலகத்திற்கு மின்னஞ்சல் மூலமாகவும், பதிவு செய்யப்பட்ட தபால் அல்லது கூரியர் மூலமாகவும் அனுப்பவும், அல்லது எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதலுக்கு எதிராக அதை ஒப்படைக்கவும்.
- நிறுவனம் எப்போது அதைப் பெற்றது என்பதற்கான ஆதாரத்தை வைத்திருங்கள், ஏனென்றால் ராஜினாமா பெறப்பட்ட தேதியிலிருந்தோ அல்லது கடிதத்தில் உள்ள தேதியிலிருந்தோ, எது பிந்தையதோ அதிலிருந்து நடைமுறைக்கு வருகிறது.
- படிவம் டி. ஐ. ஆர்-12 ஐ பதிவாளரிடம் தாக்கல் செய்துள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்த நிறுவனத்திடம் கேளுங்கள்; நீங்கள் படிவம் டி. ஐ. ஆர்-11 ஐ காரணங்களுடன் தாக்கல் செய்யலாம்.
- உங்கள் பெயர் இனி இயக்குநராக தோன்றவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த சில வாரங்களுக்குப் பிறகு எம். சி. ஏ போர்ட்டலைச் சரிபார்க்கவும்.
இணைக்க வேண்டிய அல்லது அதனுடன் வைத்திருக்க வேண்டிய ஆவணங்கள்
- நிறுவனத்திடமிருந்து டெலிவரி அல்லது ஒப்புதலின் சான்று
- உங்கள் நியமனக் கடிதத்தின் நகல் ஏதேனும் இருந்தால்
- படிவம் டி. ஐ. ஆர்-11 இன் நகல், நீங்கள் அதை தாக்கல் செய்ய விரும்பினால்
அதன் பின்னணியில் உள்ள சட்டம்
நிறுவனங்கள் சட்டம், 2013 இன் பிரிவு 168 ஒரு இயக்குனர் நிறுவனத்திற்கு எழுத்துப்பூர்வமாக நோட்டீஸ் வழங்குவதன் மூலம் ராஜினாமா செய்ய அனுமதிக்கிறது. வாரியம் ராஜினாமாவைக் குறிப்பிட வேண்டும், மேலும் நிறுவனம் 30 நாட்களுக்குள் படிவம் டி. ஐ. ஆர்-12 இல் நிறுவனங்கள் பதிவாளருக்குத் தெரிவிக்க வேண்டும், மேலும் அடுத்த பொதுக் கூட்டத்திற்கு முன் வைக்கப்பட்ட இயக்குநர்களின் அறிக்கையில் அதைக் குறிப்பிட வேண்டும். இயக்குனர் ராஜினாமாவின் நகலை, விரிவான காரணங்களுடன், படிவம் டிஐஆர்-11 இல் பதிவாளருக்கு அனுப்பலாம். ராஜினாமா நிறுவனம் அறிவிப்பைப் பெறும் தேதி அல்லது குறிப்பிடப்பட்ட தேதி, இதில் எது பிந்தையதோ அதிலிருந்து நடைமுறைக்கு வருகிறது. ஒரு இயக்குனர் தங்கள் பதவிக்காலத்தில் நடந்த குற்றங்களுக்கு பொறுப்பேற்க வேண்டும்.
தவிர்க்க வேண்டிய பொதுவான தவறுகள்
- நிறுவனம் கடிதத்தைப் பெற்ற தேதியின் ஆதாரத்தை வைத்திருக்கவில்லை, இது ராஜினாமா எப்போது நடைமுறைக்கு வந்தது என்பது குறித்த சர்ச்சைகளுக்கு வழிவகுக்கிறது.
- எம்சிஏ பதிவுகளைச் சரிபார்க்காமல் நிறுவனம் டிஐஆர்-12 ஐ தாக்கல் செய்துள்ளது என்று வைத்துக்கொள்வோம்.
- கடிதத்தை பதிவாளரிடம் தாக்கல் செய்து மற்றவர்கள் பார்க்கும்போது, சிந்திக்காமல் ஒரு நீண்ட, குற்றம் சாட்டும் காரணத்தை எழுதுவது.
- வெளியேறிய பிறகு நிறுவனத்தின் சொத்துக்கள், வங்கி கையொப்பம் செய்யும் அதிகாரம் மற்றும் டிஜிட்டல் கையொப்ப அணுகலை ஒப்படைக்க மறந்துவிடுவது.
இயக்குநர் ராஜினாமா கடிதம் அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
இயக்குநரின் ராஜினாமாவை ஏற்க வாரியம் மறுக்க முடியுமா?
இல்லை. நிறுவனங்கள் சட்டத்தின் கீழ், ஒரு இயக்குநரின் ராஜினாமாவுக்கு வாரியத்தின் ஒப்புதல் தேவையில்லை. நிறுவனம் அறிவிப்பைப் பெறும் தேதி அல்லது அதில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தேதி, இதில் எது பிந்தையதோ அதிலிருந்து இது நடைமுறைக்கு வருகிறது. வாரியம் அதை வெறுமனே பதிவில் எடுத்துக்கொள்கிறது.
டிஐஆர்-11 மற்றும் டிஐஆர்-12 இடையே உள்ள வேறுபாடு என்ன?
30 நாட்களுக்குள் ராஜினாமா உட்பட இயக்குநர்களின் மாற்றத்தைப் புகாரளிக்க டிஐஆர்-12 நிறுவனத்தால் பதிவாளரிடம் தாக்கல் செய்யப்படுகிறது. டிஐஆர்-11 என்பது ராஜினாமா செய்யும் இயக்குனர் ராஜினாமா செய்வதற்கான சுயாதீன ஆதாரமாக, காரணங்களுடன் தனிப்பட்ட முறையில் தாக்கல் செய்யக்கூடிய ஒரு விருப்ப படிவமாகும்.
ராஜினாமா கடிதத்திற்கு முத்திரைத்தாள் அல்லது நோட்டரைசேஷன் தேவையா?
இல்லை. இயக்குனர் ராஜினாமா கடிதம் என்பது ஒரு சாதாரண எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பு ஆகும். இதற்கு முத்திரைத்தாள் அல்லது நோட்டரைசேஷன் தேவையில்லை. அது கையொப்பமிடப்பட்டு தேதியிட்டதாக இருக்க வேண்டும், மேலும் இயக்குனர் நிறுவனத்திற்கு வழங்கப்பட்டதற்கான ஆதாரத்தை வைத்திருக்க வேண்டும்.
ராஜினாமா செய்த பிறகு நிறுவனத்திற்கு நான் பொறுப்பேற்க வேண்டுமா?
ராஜினாமா நடைமுறைக்கு வந்த பிறகு நிறுவனத்தின் செயல்களுக்கு நீங்கள் பொறுப்பல்ல. இருப்பினும், நிறுவனங்கள் சட்டம் ஒரு இயக்குநரை ராஜினாமா செய்த பிறகும், அவர்களின் பதவிக்காலத்தில் நடந்த குற்றங்களுக்கு பொறுப்பேற்க வைக்கிறது. பலகையில் உங்கள் நேரத்திலிருந்து பலகைகளின் நகல்களை வைத்திருங்கள்.
நிறுவனம் டி. ஐ. ஆர்-12ஐ தாக்கல் செய்யாவிட்டால் என்ன ஆகும்?
நிறுவனம் தாக்கல் செய்யத் தவறினால், நீங்கள் படிவம் டி. ஐ. ஆர்-11 ஐ பதிவாளரிடம் தாக்கல் செய்யலாம், ராஜினாமா கடிதம் மற்றும் டெலிவரி ஆதாரத்தை இணைக்கலாம். இது உங்கள் ராஜினாமாவை பொதுப் பதிவில் வைக்கிறது. தொடர்ந்து தாக்கல் செய்யாதது என்பது நிறுவனத்தின் இணக்க இயல்புநிலை ஆகும்.
கடைசியாக புதுப்பிக்கப்பட்டது 3 அக்டோபர், 2026.
இந்திய சட்டம் பற்றிய பொதுவான தகவல்கள், உங்கள் நிலைமைக்கான சட்ட ஆலோசனை அல்ல. முத்திரைத் தீர்வை, பதிவு மற்றும் கட்டணங்கள் மாநிலத்திற்கு மாநிலம் வேறுபடுகின்றன, எனவே நீங்கள் அதை நம்புவதற்கு முன்பு உள்ளூர் அலுவலகம் அல்லது ஒரு வழக்கறிஞரைச் சரிபார்க்கவும்.
தொடர்புடைய வழிகாட்டிகள்
அதன் பின்னணியில் உள்ள சட்டம், எளிய ஆங்கிலத்தில் விளக்கப்பட்டது மற்றும் அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரங்களுக்கு எதிராக சரிபார்க்கப்பட்டது.
இது ஒரு சர்ச்சையாக மாறினால், நீங்கள் ஒரு பெருநிறுவன மற்றும் வணிக வழக்கறிஞரைக் கண்டறியவும் அல்லது சரிபார்க்கப்பட்ட வழக்கறிஞரிடம் ஆன்லைனில் ஒரு கேள்வியைக் கேளுங்கள்.
தொடர்புடைய ஆவணங்கள்
இயக்குநர் ராஜினாமா கடிதம் ஐ வரைபவர்களுக்கு பெரும்பாலும் இவை தேவைப்படுகின்றன.
வாரியக் கூட்டத்தின் நிமிடங்கள்
குழுக் கூட்டத்தின் நடவடிக்கைகள் மற்றும் தீர்மானங்களை பதிவு செய்யுங்கள்
வணிகம் மற்றும் கார்ப்பரேட்
வாரியம் தீர்மானம்
ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவால் நிறைவேற்றப்பட்ட முடிவின் முறையான பதிவு.
வணிகம் மற்றும் கார்ப்பரேட்
ராஜினாமா அறிவிப்பு
முதலாளி வழங்கிய பணிநீக்கக் கடிதத்திலிருந்து வேறுபட்ட ஒரு பதவியில் இருந்து முறையாக ராஜினாமா செய்வதாக ஊழியர் தொடங்கிய கடிதம்.
வேலைவாய்ப்பு மற்றும் மனிதவள மேம்பாடு
நிறுவனர்களின் ஒப்பந்தம்
ஒரு தொடக்கத்தின் இணை நிறுவனர்களுக்கிடையேயான ஒப்பந்தம் பங்கு, பாத்திரங்கள் மற்றும் உடைமைகளை அமைக்கிறது.
வணிகம் மற்றும் கார்ப்பரேட்
எல்எல்பி ஒப்பந்தம்
ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு கூட்டாண்மையில் கூட்டாளர்களின் உரிமைகள், கடமைகள் மற்றும் இலாபப் பகிர்வை நிர்வகிக்கிறது
வணிகம் மற்றும் கார்ப்பரேட்
கூட்டாண்மை பத்திரம்
இலாபப் பகிர்வு மற்றும் பொறுப்புகளை அமைக்கும் பங்குதாரர்களுக்கிடையேயான ஒப்பந்தம்.
வணிகம் மற்றும் கார்ப்பரேட்
