మార్గదర్శకాలు
పత్రాల వెనుక ఉన్న చట్టం, సంతకం చేసిన వ్యక్తి కోసం వ్రాయబడింది, వ్యాజ్యం వేసే వ్యక్తి కోసం కాదు. ప్రతి గైడ్ నియమం, గడువు లేదా ఉచ్చు గురించి వివరిస్తుంది, ఇది ఒక పత్రం వాస్తవానికి, సాధారణ భాషలో, ఖచ్చితమైన విభాగం నుండి వచ్చిందో లేదో నిర్ణయిస్తుంది.
గ్రాట్యుటీః ఎవరు అర్హులు, అది ఎలా లెక్కించబడుతుంది మరియు ఎలా క్లెయిమ్ చేయాలి
21 నవంబర్ 2025 నుండి, గ్రాట్యుటీ సామాజిక భద్రత కోడ్, 2020 ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది. చాలా మంది ఉద్యోగులకు ఐదు సంవత్సరాల నిరంతర సేవ, స్థిర-కాల ఉద్యోగులు ఒక సంవత్సరం, మరియు ప్రతి పూర్తి సంవత్సరానికి 15 రోజుల వేతనం అవసరం.
భారతదేశంలో ఎంప్లాయ్మెంట్ బాండ్ అమలు చేయవచ్చా?
2025లో సుప్రీంకోర్టు తీర్పు ఇచ్చినట్లుగా కనీస సేవా బంధం చెల్లుబాటు కావచ్చు. కానీ యజమాని అంగీకరించిన మొత్తం వరకు మరియు సరైన చట్టపరమైన ప్రక్రియ ద్వారా మాత్రమే సహేతుకమైన పరిహారాన్ని తిరిగి పొందగలడు.
తొలగింపు మరియు నోటీసు వ్యవధిః భారతీయ ఉపాధి చట్టం వాస్తవానికి ఏమి కోరుతుంది
భారతదేశంలో ఒకే జాతీయ నోటీసు వ్యవధి నియమం లేదు. మీకు వర్తించేది చాలా మంది ఉద్యోగులు ఎన్నడూ వినని చట్టపరమైన వర్గీకరణపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు ఇది మీకు అర్హత ఉన్నదాన్ని నిజంగా మారుస్తుంది.