ഉപദേശം നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ
ഒരു കൺസൾട്ടൻസി കരാർ നിർവചിക്കപ്പെട്ട ഡെലിവറബിളുകളിലും സമയപരിധിയിലും ഒരു ഫീസിനായി പ്രൊഫഷണൽ ഉപദേശമോ സേവനങ്ങളോ നൽകുന്നതിന് ഒരു സ്വതന്ത്ര കൺസൾട്ടന്റിനെ ഏർപ്പെടുത്തുന്നു.
ഒരു അക്കൌണ്ട് ഉപയോഗിച്ച് സൌജന്യമായിഃ വാക്ക് അല്ലെങ്കിൽ പിഡിഎഫ്, വാട്ടർമാർക്ക് ഇല്ല, നിങ്ങളുടെ ഡാഷ്ബോർഡിൽ സേവ് ചെയ്തിരിക്കുന്നു. ഓരോ പേജിലും ഒരു ചെറിയ റഫറൻസ് ഫൂട്ടർ ഉണ്ട്, അതിനാൽ ആർക്കും അത് പരിശോധിക്കാൻ കഴിയും.
നിങ്ങൾ Legal Drive മാത്രം അടയ്ക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ അഭിഭാഷകന് പണം നൽകുന്നു. അവർക്ക് നേരിട്ട് പണം നൽകാൻ ആരും നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടരുത്.
സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തലും ഒപ്പിടലും ഒരു യഥാർത്ഥവും സ്വതന്ത്രമായി പരിശോധിക്കാവുന്നതുമായ റെക്കോർഡ് രേഖയിൽ ഉൾച്ചേർക്കുന്നു.
ഈ രേഖയുടെ വിവർത്തനം ഇതുവരെ ലഭ്യമായിട്ടില്ല. ചുവടെയുള്ള പ്രിവ്യൂ നിങ്ങൾ ഡൌൺലോഡ് ചെയ്യുന്ന ഇംഗ്ലീഷ് വാചകമാണ്.
ഉപദേശം നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ: അത് എന്താണ്
ഒരു കൺസൾട്ടൻസി കരാർ നിർവചിക്കപ്പെട്ട ഡെലിവറബിളുകളിലും സമയപരിധിയിലും ഒരു ഫീസിനായി പ്രൊഫഷണൽ ഉപദേശമോ സേവനങ്ങളോ നൽകുന്നതിന് ഒരു സ്വതന്ത്ര കൺസൾട്ടന്റിനെ ഏർപ്പെടുത്തുന്നു. കൺസൾട്ടന്റ് ഒരു ജീവനക്കാരനല്ലെന്നും ഫീസിലെ ജിഎസ്ടിയും ടിഡിഎസും ഉൾക്കൊള്ളുന്നുവെന്നും പണമടച്ചതിന് ശേഷം വർക്ക് ഉൽപ്പന്നം ക്ലയന്റിന് കൈമാറുന്നുവെന്നും ഇടപഴകൽ അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം കൺസൾട്ടന്റിനെ പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യാൻ സ്വതന്ത്രനാക്കുന്നുവെന്നും ഇത് വ്യക്തമാക്കുന്നു.
നിങ്ങൾക്ക് ഈ രേഖ ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ
- ഒരു കമ്പനി ഒരു തന്ത്രം, നികുതി, എച്ച്ആർ അല്ലെങ്കിൽ സാങ്കേതിക ഉപദേഷ്ടാവ് പോലുള്ള ഒരു സ്വതന്ത്ര പ്രൊഫഷണലിനെ ഒരു നിലനിർത്തൽക്കാരനോ പ്രോജക്റ്റ് ഫീസിലോ നിയമിക്കുന്നു.
- ഒരു റിട്ടയേർഡ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് അല്ലെങ്കിൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഒരു ജീവനക്കാരനാകാതെ ഉപദേശകനായി ചേരുന്നു.
- ഒരു ഡൊമെയ്ൻ വിദഗ്ധൻ ഒരു നിശ്ചിത തീയതിയിൽ ഒരു റിപ്പോർട്ട്, ഡിസൈൻ അല്ലെങ്കിൽ ഓഡിറ്റ് നൽകണമെന്ന് ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
- ഒരു വ്യക്തിക്ക് ശമ്പളപ്പട്ടികയിലല്ല, ഒരു കൺസൾട്ടന്റായാണ് പ്രതിഫലം നൽകിയതെന്ന് നിങ്ങൾ ഓഡിറ്റർമാരെയോ നികുതി അധികാരികളെയോ കാണിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
അത് എന്താണ് ഉൾക്കൊള്ളുന്നത്
- സേവനങ്ങളുടെ വ്യാപ്തി, വിതരണം ചെയ്യാവുന്നവ, നാഴികക്കല്ലുകൾ, ജോലി എങ്ങനെ ചെയ്യണമെന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള കൺസൾട്ടന്റിന് സ്വാതന്ത്ര്യം.
- കാലാവധി, ഫീസ്, അതിന്റെ അടിസ്ഥാനം, മുപ്പത് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ അടയ്ക്കേണ്ട ഇൻവോയ്സുകൾ, കൺസൾട്ടന്റ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ള ജി. എസ്. ടി, ഉപഭോക്താവ് ടി. ഡി. എസ് എന്നിവ.
- കൺസൾട്ടന്റ് ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങളില്ലാത്ത ഒരു സ്വതന്ത്ര പ്രൊഫഷണലാണെന്നും അവരുടെ സ്വന്തം നികുതികൾക്കും അനുസരണങ്ങൾക്കും ഉത്തരവാദിയാണെന്നും വ്യക്തമായ പ്രസ്താവന.
- അവസാനിപ്പിച്ചതിന് ശേഷം മൂന്ന് വർഷത്തേക്കും വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങൾക്ക് അനിശ്ചിതകാലത്തേക്കുമുള്ള രഹസ്യാത്മകത.
- കൺസൾട്ടന്റ് മുമ്പുണ്ടായിരുന്ന ഉപകരണങ്ങളും രീതികളും സൂക്ഷിക്കുന്നതിനൊപ്പം മുഴുവൻ പണമടവിൽ ക്ലയന്റിന് തൊഴിൽ ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ ഉടമസ്ഥാവകാശം നൽകുന്നു.
- സംഘർഷങ്ങളുടെ വെളിപ്പെടുത്തൽ, ജീവനക്കാരുടെ പന്ത്രണ്ട് മാസത്തെ ആവശ്യപ്പെടാതിരിക്കൽ, പിരിച്ചുവിടലിനു ശേഷമുള്ള നിയന്ത്രണം ഇല്ല, അടച്ച ഫീസ്, വ്യവഹാരങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് തുല്യമായ ബാധ്യത പരിധി.
അത് എങ്ങനെ പൂരിപ്പിക്കുകയും ഒപ്പിടുകയും ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യാം
- വസ്തുനിഷ്ഠമായി പരിശോധിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഡെലിവറബിളുകളും നാഴികക്കല്ലുകളും നിർവചിക്കുക, സാധ്യമാകുന്നിടത്തെല്ലാം പേയ്മെന്റുകൾ അവയുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുക.
- ഈ പേജിലെ ഫോം കൺസൾട്ടന്റിന്റെ പാൻ, ഫീസ്, ഫീസ് അടിസ്ഥാനം, കാലാവധി, നോട്ടീസ് കാലയളവ് എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് പൂരിപ്പിച്ച് പ്രിവ്യൂ പരിശോധിക്കുക.
- കൺസൾട്ടന്റ് ജി. എസ്. ടി രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ എന്നും ഏത് ടി. ഡി. എസ് വ്യവസ്ഥ ബാധകമാണെന്നും സ്ഥിരീകരിക്കുക, അതിനാൽ ആദ്യ പേയ്മെന്റ് മുതൽ ഇൻവോയ്സുകളും കിഴിവുകളും ശരിയാണ്.
- സ്റ്റാമ്പ് പേപ്പറിൽ പ്രിന്റ് ചെയ്യുക അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന നിയമപ്രകാരം ഒരു കരാറായി ഇ-സ്റ്റാമ്പ് ഡ്യൂട്ടി അടയ്ക്കുക.
- സൈൻഃ ക്ലയന്റിനും കൺസൾട്ടന്റിനും വ്യക്തിപരമായി (അല്ലെങ്കിൽ കൺസൾട്ടൻ്റിൻ്റെ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ അംഗീകൃത വ്യക്തി) ഒരു അംഗീകൃത ഒപ്പ്.
- ഇൻവോയ്സുകൾ, ടി. ഡി. എസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, വിതരണം ചെയ്യാവുന്ന സൈൻ-ഓഫുകൾ എന്നിവ കാലയളവിലുടനീളം ഫയലിൽ സൂക്ഷിക്കുക.
അറ്റാച്ചുചെയ്യാനോ സൂക്ഷിക്കാനോ ഉള്ള രേഖകൾ
- കൺസൾട്ടൻ്റിൻ്റെ പാൻ കാർഡും, ബാധകമെങ്കിൽ ജി. എസ്. ടി. രജിസ്ട്രേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റും.
- ഒരെണ്ണം നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ജോലി വിവരിക്കുന്ന നിർദ്ദേശം അല്ലെങ്കിൽ വിവാഹനിശ്ചയ കത്ത്.
- കക്ഷിയുടെ ഒപ്പിട്ടയാൾക്കുള്ള അധികാരപത്രം അല്ലെങ്കിൽ ബോർഡ് പ്രമേയം.
അതിന് പിന്നിലെ നിയമം
1872ലെ ഇന്ത്യൻ കോൺട്രാക്ട് ആക്ട് പ്രകാരമുള്ള ഒരു കരാറാണ് ഈ കരാർ. ആ നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 27 വ്യാപാരത്തിന്റെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ അസാധുവായതാക്കുന്നു, അതിനാൽ ഈ കരട് ക്ലയന്റിന്റെ ജീവനക്കാരെ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നത് നിയന്ത്രിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും കാലാവധിക്കുശേഷം പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് കൺസൾട്ടന്റിനെ തടയുന്നില്ല. കൺസൾട്ടന്റ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ളിടത്ത് ജിഎസ്ടിയും ആദായനികുതി നിയമപ്രകാരം ടിഡിഎസുമാണ് ഫീസ്. ബന്ധത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ സ്വഭാവം പ്രധാനമാണ്ഃ 2025 നവംബർ മുതൽ പ്രാബല്യത്തിലുള്ള നാല് തൊഴിൽ കോഡുകൾ ഉൾപ്പെടെ ബാധകമായ തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം ഒരു ജീവനക്കാരനെപ്പോലെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു കൺസൾട്ടന്റിനെ കരാർ എന്തുതന്നെ പറഞ്ഞാലും കണക്കാക്കാം.
ഒഴിവാക്കേണ്ട സാധാരണ തെറ്റുകൾ
- കൺസൾട്ടന്റിനോട് ഒരു ജീവനക്കാരനെപ്പോലെയാണ് പെരുമാറുന്നത് (നിശ്ചിത സമയം, അവധി അംഗീകാരങ്ങൾ, കമ്പനി ഇമെയിൽ, പദവി), ഇത് സ്വതന്ത്ര കരാറുകാരന്റെ പദവിയെ ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നു.
- വിവാഹനിശ്ചയം അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം ബാധകമാകുന്ന ഒരു നോൺ-കോമ്പറ്റീറ്റ് ചേർക്കുന്നത് ഇന്ത്യയിൽ പൊതുവെ അസാധുവായിരിക്കും.
- ആദായനികുതി വ്യവസ്ഥകൾ പുനർനാമകരണം ചെയ്തതിനാൽ നിലവിലെ നിയമം പരിശോധിക്കാതെ ടിഡിഎസിനായുള്ള പഴയ സെക്ഷൻ റഫറൻസുകളെ ആശ്രയിക്കുന്നു.
- പേയ്മെന്റുകൾ ഡെലിവറബിളുകളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കാത്തതിനാൽ മോശം ജോലിക്കുള്ള ഫീസ് തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നതിന് വ്യക്തമായ അടിസ്ഥാനമില്ല.
ഉപദേശം നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ: പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ
ഇന്ത്യയിലെ ഒരു കൺസൾട്ടന്റും ജീവനക്കാരനും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ്?
ജോലി എങ്ങനെ ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഒരു കൺസൾട്ടന്റ് നിയന്ത്രിക്കുന്നു, ഇൻവോയ്സുകൾക്ക് പണം നൽകുന്നു, അവരുടെ സ്വന്തം ചെലവുകൾ വഹിക്കുന്നു, കൂടാതെ ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങളൊന്നും ലഭിക്കുന്നില്ല. ഒരു ജീവനക്കാരൻ തൊഴിലുടമയുടെ നിർദ്ദേശത്തിനും നിയന്ത്രണത്തിനും കീഴിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. കോടതികളും അധികാരികളും കരാറിന്റെ തലക്കെട്ട് മാത്രമല്ല, യഥാർത്ഥ പ്രവർത്തന ക്രമീകരണവും നോക്കുന്നു, അതിനാൽ കരാർ പറയുന്നതുമായി ബന്ധം പൊരുത്തപ്പെടുത്തുക.
കൺസൾട്ടൻസി ഫീസുകൾക്ക് ജി. എസ്. ടി നൽകേണ്ടതുണ്ടോ?
കൺസൾട്ടന്റ് ജി. എസ്. ടിക്ക് കീഴിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലോ വിറ്റുവരവ് അല്ലെങ്കിൽ വിതരണ തരം കാരണം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടെങ്കിലോ ജി. എസ്. ടി ബാധകമാണ്. അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ കൺസൾട്ടന്റ് ഇൻവോയ്സിലേക്ക് ജി. എസ്. ടി ചേർക്കുന്നു. പരിധിക്ക് താഴെയുള്ള രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാത്ത കൺസൾട്ടന്റ് ജി. എസ്. ടി ഈടാക്കില്ല. ഈ കരട് ഫീസ് ജിഎസ്ടിയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാക്കുന്നു, അതിനാൽ ഇത് ബാധകമായ സ്ഥലങ്ങളിൽ മാത്രമേ ചേർക്കുകയുള്ളൂ.
ഒരു കൺസൾട്ടൻസി കരാറിൽ മത്സരാധിഷ്ഠിതമല്ലാത്ത വ്യവസ്ഥ ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയുമോ?
വിവാഹനിശ്ചയ സമയത്ത് ബാധകമായ ഒരു നിയന്ത്രണം പൊതുവെ സ്വീകാര്യമാണ്. 1872 ലെ ഇന്ത്യൻ കരാർ നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 27 പ്രകാരം കൺസൾട്ടന്റിനെ പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് തടയുന്ന ഒരു നിയന്ത്രണം വിവാഹനിശ്ചയം അവസാനിച്ചതിന് ശേഷമുള്ളതാണ്. പകരം ഈ കരട് രഹസ്യാത്മകതയും ജീവനക്കാരുടെ പന്ത്രണ്ട് മാസത്തെ ആവശ്യപ്പെടാത്തതും ഉപയോഗിക്കുന്നു, അവ ഉയർത്തിപ്പിടിക്കാൻ കൂടുതൽ സാധ്യതയുണ്ട്.
ഒരു കൺസൾട്ടന്റ് സൃഷ്ടിച്ച സൃഷ്ടിയുടെ ഉടമസ്ഥാവകാശം ആർക്കാണ്?
ഈ ഡ്രാഫ്റ്റിന് കീഴിൽ, ഫീസ് പൂർണ്ണമായി അടച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ ക്ലയന്റിനായി പ്രത്യേകമായി സൃഷ്ടിച്ച വർക്ക് ഉൽപ്പന്നം ക്ലയന്റിന് ലഭിക്കുകയും കൺസൾട്ടന്റ് എല്ലാ അവകാശങ്ങളും നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. പകർപ്പവകാശ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക്, ഈ കരാർ നൽകുന്ന പകർപ്പവകാശ നിയമം, 1957 പ്രകാരം അസൈൻമെന്റ് രേഖാമൂലമായിരിക്കണം. കൺസൾട്ടന്റ് മുമ്പുണ്ടായിരുന്ന രീതികളുടെയും ഉപകരണങ്ങളുടെയും ഉടമസ്ഥാവകാശം നിലനിർത്തുന്നു.
അവസാനമായി അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തത് 2026 ഒക്ടോബർ 11.
ഇന്ത്യൻ നിയമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പൊതുവായ വിവരങ്ങൾ, നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമ ഉപദേശമല്ല. സ്റ്റാമ്പ് ഡ്യൂട്ടി, രജിസ്ട്രേഷൻ, ഫീസ് എന്നിവ സംസ്ഥാനങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ആശ്രയിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പ്രാദേശിക ഓഫീസുമായോ അഭിഭാഷകനുമായോ ബന്ധപ്പെടുക.
ബന്ധപ്പെട്ട ഗൈഡുകൾ
ഇതിന് പിന്നിലെ നിയമം, ലളിതമായ ഇംഗ്ലീഷിൽ വിശദീകരിക്കുകയും ഔദ്യോഗിക സ്രോതസ്സുകൾ പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്തു.
ഇത് ഒരു തർക്കമായി മാറുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും ഒരു കോർപ്പറേറ്റ്, വാണിജ്യ അഭിഭാഷകനെ കണ്ടെത്തുക അല്ലെങ്കിൽ പരിശോധിക്കപ്പെട്ട ഒരു അഭിഭാഷകനോട് ഓൺലൈനിൽ ഒരു ചോദ്യം ചോദിക്കുക.
ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ
ഉപദേശം നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ തയ്യാറാക്കുന്ന ആളുകൾക്കും പലപ്പോഴും ഇവ ആവശ്യമാണ്.
ഫ്രീലാൻസർ/സ്വതന്ത്ര കരാറുകാരൻ കരാർ
ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട പ്രോജക്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ഡെലിവറി ചെയ്യാവുന്ന ഒരു ഫ്രീലാൻസർക്കുള്ള ഇടപഴകൽ കരാർ.
ബിസിനസ്, കോർപ്പറേറ്റ്
സേവന തലത്തിലുള്ള കരാർ
ഒരു സേവന ദാതാവും ക്ലയന്റും തമ്മിലുള്ള അളക്കാവുന്ന സേവന മാനദണ്ഡങ്ങളും പരിഹാരങ്ങളും നിർവചിക്കുന്നു.
ബിസിനസ്, കോർപ്പറേറ്റ്
സോഫ്റ്റ്വെയർ വികസന കരാർ
പരിധി, ഐപി, സ്വീകാര്യത എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഇഷ്ടാനുസൃത സോഫ്റ്റ്വെയർ നിർമ്മിക്കാൻ ഒരു ഡവലപ്പറെ ഏർപ്പെടുത്തുന്നു
ബിസിനസ്, കോർപ്പറേറ്റ്
ഏജൻസി കരാർ
ഒരു പ്രിൻസിപ്പലിന് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കാൻ ഒരു ഏജന്റിനെ നിയമിക്കുന്നു, അധികാരവും കമ്മീഷനും നിർവചിക്കുന്നു
ബിസിനസ്, കോർപ്പറേറ്റ്
ബിസിനസ് നോൺ-സോളിസിറ്റേഷൻ കരാർ
ജീവനക്കാരുടെ പതിപ്പിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി നിങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകളെയോ സ്റ്റാഫുകളെയോ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഒരു ബിസിനസ്സ് പങ്കാളിയേയോ വെണ്ടറേയോ നിയന്ത്രിക്കുന്നു.
ബിസിനസ്, കോർപ്പറേറ്റ്
ബിസിനസ് ട്രാൻസ്ഫർ കരാർ
ഒരു ബിസിനസിന്റെ ഉടമസ്ഥാവകാശം വിൽപ്പനക്കാരനിൽ നിന്ന് വാങ്ങുന്നയാളിലേക്ക് മാറ്റുന്നു.
ബിസിനസ്, കോർപ്പറേറ്റ്
