Legal Drive

ഉപദേശം നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ

ഒരു കൺസൾട്ടൻസി കരാർ നിർവചിക്കപ്പെട്ട ഡെലിവറബിളുകളിലും സമയപരിധിയിലും ഒരു ഫീസിനായി പ്രൊഫഷണൽ ഉപദേശമോ സേവനങ്ങളോ നൽകുന്നതിന് ഒരു സ്വതന്ത്ര കൺസൾട്ടന്റിനെ ഏർപ്പെടുത്തുന്നു.

ഫോർമാറ്റ്ഃ

ഒരു അക്കൌണ്ട് ഉപയോഗിച്ച് സൌജന്യമായിഃ വാക്ക് അല്ലെങ്കിൽ പിഡിഎഫ്, വാട്ടർമാർക്ക് ഇല്ല, നിങ്ങളുടെ ഡാഷ്ബോർഡിൽ സേവ് ചെയ്തിരിക്കുന്നു. ഓരോ പേജിലും ഒരു ചെറിയ റഫറൻസ് ഫൂട്ടർ ഉണ്ട്, അതിനാൽ ആർക്കും അത് പരിശോധിക്കാൻ കഴിയും.

നിങ്ങൾ Legal Drive മാത്രം അടയ്ക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ അഭിഭാഷകന് പണം നൽകുന്നു. അവർക്ക് നേരിട്ട് പണം നൽകാൻ ആരും നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടരുത്.

Legal Drive sealസാക്ഷ്യപ്പെടുത്തലും ഒപ്പിടലും ഒരു യഥാർത്ഥവും സ്വതന്ത്രമായി പരിശോധിക്കാവുന്നതുമായ റെക്കോർഡ് രേഖയിൽ ഉൾച്ചേർക്കുന്നു.

ഈ രേഖയുടെ വിവർത്തനം ഇതുവരെ ലഭ്യമായിട്ടില്ല. ചുവടെയുള്ള പ്രിവ്യൂ നിങ്ങൾ ഡൌൺലോഡ് ചെയ്യുന്ന ഇംഗ്ലീഷ് വാചകമാണ്.

CONSULTANCY AGREEMENT This CONSULTANCY AGREEMENT is made on [effective_date] BETWEEN [client_name], having its place of business at [client_address] (the "Client"); AND [consultant_name], residing/having its place of business at [consultant_address] (the "Consultant"). Consultant's PAN: [consultant_pan] 1. ENGAGEMENT AND SCOPE 1.1 The Client engages the Consultant, and the Consultant accepts the engagement, to provide the following consultancy services (the "Services"): [scope_of_work] 1.2 Deliverables and milestones: [deliverables] 1.3 The Consultant shall determine the manner and method of performing the Services, subject to meeting the agreed deliverables and timelines. 2. TERM This Agreement commences on [start_date] and continues for the term stated below, unless extended by written agreement or terminated earlier under Clause 8. If no term is stated, it continues until terminated under Clause 8. Term (months): [term_months] 3. FEES AND TAXES 3.1 The Client shall pay the Consultant a fee of Rs. [fee_amount], on the basis stated below (or, if none is stated, as a fixed fee for the engagement). Fee basis: [fee_basis] 3.2 The Consultant shall raise an invoice for each payment falling due, and the Client shall pay within thirty days of receipt of an undisputed invoice. 3.3 Fees are exclusive of Goods and Services Tax, which shall be charged additionally where the Consultant is registered under the Central Goods and Services Tax Act, 2017. 3.4 The Client shall deduct tax at source at the rate applicable to fees for professional or technical services under applicable income-tax law (at present the Income-tax Act, 2025), and shall issue the Consultant a certificate of the tax deducted. 3.5 The Consultant shall bear all costs of performing the Services, save for pre-approved out-of-pocket expenses reimbursed against receipts. 4. INDEPENDENT CONTRACTOR, NOT AN EMPLOYEE 4.1 The Consultant is engaged as an independent professional. Nothing in this Agreement creates a relationship of employer and employee, master and servant, partnership or agency. 4.2 The Consultant is not entitled to salary, provident fund, gratuity, leave, insurance, bonus or any other benefit available to an employee of the Client. 4.3 The Consultant is solely responsible for the Consultant's own taxes, statutory registrations and compliances, and shall indemnify the Client against any claim that the relationship constituted employment. 4.4 The Consultant shall not hold out as an employee, officer or agent of the Client, nor incur any obligation on the Client's behalf. 5. CONFIDENTIALITY 5.1 The Consultant shall keep confidential all non-public information of the Client, use it solely for the Services, and not disclose it to any third party. 5.2 On termination, the Consultant shall return or destroy all such information and copies. 5.3 This clause survives termination for three years, and indefinitely in respect of trade secrets. 6. INTELLECTUAL PROPERTY 6.1 All work product, reports, designs, software, and other materials created by the Consultant specifically for the Client in the course of the Services shall vest in the Client upon full payment of the fees due. 6.2 The Consultant assigns to the Client all right, title and interest in such work product and shall execute any documents reasonably required to perfect that assignment. 6.3 The Consultant retains ownership of its pre-existing methodologies, tools and know-how, and grants the Client a perpetual non-exclusive licence to use them to the extent embedded in the deliverables. 7. CONFLICT OF INTEREST AND NON-SOLICITATION 7.1 The Consultant shall disclose any engagement that gives rise to an actual or potential conflict of interest with the Services. 7.2 During the term of this Agreement and for twelve months thereafter, the Consultant shall not directly solicit for employment any employee of the Client with whom the Consultant had material dealings under this Agreement. This does not restrict responses to general public advertisements. 7.3 The parties record that this Agreement does NOT restrain the Consultant from carrying on the Consultant's profession or trade after termination. Under Section 27 of the Indian Contract Act, 1872, an agreement in restraint of trade is void, and no such restraint is intended or imposed. 8. TERMINATION 8.1 Either party may terminate for convenience on written notice of the number of days stated below (or thirty days, if none is stated). Notice period (days): [notice_days] 8.2 Either party may terminate immediately for material breach not remedied within fifteen days of written notice, or on the other's insolvency. 8.3 On termination, the Client shall pay for Services properly rendered to the date of termination, and the Consultant shall hand over all work in progress and Client materials. 9. LIABILITY 9.1 The Consultant's aggregate liability under this Agreement shall not exceed the total fees paid under it, save in cases of fraud, wilful misconduct, or breach of confidentiality. 9.2 Neither party is liable for indirect or consequential loss, or loss of profit or business. 10. GOVERNING LAW AND DISPUTES 10.1 This Agreement is governed by the laws of India. 10.2 Disputes shall be referred to arbitration by a sole arbitrator appointed by mutual consent under the Arbitration and Conciliation Act, 1996, seated at the city stated below or, if none is stated, at the city of the Client's place of business. Seat of arbitration: [jurisdiction_city] 10.3 Subject to the above, the courts at the seat of arbitration shall have exclusive jurisdiction. 11. GENERAL This Agreement is the entire agreement between the parties on its subject matter. No variation is effective unless in writing and signed by both. The Consultant may not sub-contract or assign without the Client's written consent. If any provision is held invalid, the remainder continues in force. IN WITNESS WHEREOF the parties have executed this Agreement on the date first written above. FOR THE CLIENT THE CONSULTANT [client_name] [consultant_name] Name: Designation:

ഉപദേശം നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ: അത് എന്താണ്

ഒരു കൺസൾട്ടൻസി കരാർ നിർവചിക്കപ്പെട്ട ഡെലിവറബിളുകളിലും സമയപരിധിയിലും ഒരു ഫീസിനായി പ്രൊഫഷണൽ ഉപദേശമോ സേവനങ്ങളോ നൽകുന്നതിന് ഒരു സ്വതന്ത്ര കൺസൾട്ടന്റിനെ ഏർപ്പെടുത്തുന്നു. കൺസൾട്ടന്റ് ഒരു ജീവനക്കാരനല്ലെന്നും ഫീസിലെ ജിഎസ്ടിയും ടിഡിഎസും ഉൾക്കൊള്ളുന്നുവെന്നും പണമടച്ചതിന് ശേഷം വർക്ക് ഉൽപ്പന്നം ക്ലയന്റിന് കൈമാറുന്നുവെന്നും ഇടപഴകൽ അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം കൺസൾട്ടന്റിനെ പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യാൻ സ്വതന്ത്രനാക്കുന്നുവെന്നും ഇത് വ്യക്തമാക്കുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് ഈ രേഖ ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ

  • ഒരു കമ്പനി ഒരു തന്ത്രം, നികുതി, എച്ച്ആർ അല്ലെങ്കിൽ സാങ്കേതിക ഉപദേഷ്ടാവ് പോലുള്ള ഒരു സ്വതന്ത്ര പ്രൊഫഷണലിനെ ഒരു നിലനിർത്തൽക്കാരനോ പ്രോജക്റ്റ് ഫീസിലോ നിയമിക്കുന്നു.
  • ഒരു റിട്ടയേർഡ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് അല്ലെങ്കിൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഒരു ജീവനക്കാരനാകാതെ ഉപദേശകനായി ചേരുന്നു.
  • ഒരു ഡൊമെയ്ൻ വിദഗ്ധൻ ഒരു നിശ്ചിത തീയതിയിൽ ഒരു റിപ്പോർട്ട്, ഡിസൈൻ അല്ലെങ്കിൽ ഓഡിറ്റ് നൽകണമെന്ന് ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
  • ഒരു വ്യക്തിക്ക് ശമ്പളപ്പട്ടികയിലല്ല, ഒരു കൺസൾട്ടന്റായാണ് പ്രതിഫലം നൽകിയതെന്ന് നിങ്ങൾ ഓഡിറ്റർമാരെയോ നികുതി അധികാരികളെയോ കാണിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

അത് എന്താണ് ഉൾക്കൊള്ളുന്നത്

  • സേവനങ്ങളുടെ വ്യാപ്തി, വിതരണം ചെയ്യാവുന്നവ, നാഴികക്കല്ലുകൾ, ജോലി എങ്ങനെ ചെയ്യണമെന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള കൺസൾട്ടന്റിന് സ്വാതന്ത്ര്യം.
  • കാലാവധി, ഫീസ്, അതിന്റെ അടിസ്ഥാനം, മുപ്പത് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ അടയ്ക്കേണ്ട ഇൻവോയ്സുകൾ, കൺസൾട്ടന്റ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ള ജി. എസ്. ടി, ഉപഭോക്താവ് ടി. ഡി. എസ് എന്നിവ.
  • കൺസൾട്ടന്റ് ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങളില്ലാത്ത ഒരു സ്വതന്ത്ര പ്രൊഫഷണലാണെന്നും അവരുടെ സ്വന്തം നികുതികൾക്കും അനുസരണങ്ങൾക്കും ഉത്തരവാദിയാണെന്നും വ്യക്തമായ പ്രസ്താവന.
  • അവസാനിപ്പിച്ചതിന് ശേഷം മൂന്ന് വർഷത്തേക്കും വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങൾക്ക് അനിശ്ചിതകാലത്തേക്കുമുള്ള രഹസ്യാത്മകത.
  • കൺസൾട്ടന്റ് മുമ്പുണ്ടായിരുന്ന ഉപകരണങ്ങളും രീതികളും സൂക്ഷിക്കുന്നതിനൊപ്പം മുഴുവൻ പണമടവിൽ ക്ലയന്റിന് തൊഴിൽ ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ ഉടമസ്ഥാവകാശം നൽകുന്നു.
  • സംഘർഷങ്ങളുടെ വെളിപ്പെടുത്തൽ, ജീവനക്കാരുടെ പന്ത്രണ്ട് മാസത്തെ ആവശ്യപ്പെടാതിരിക്കൽ, പിരിച്ചുവിടലിനു ശേഷമുള്ള നിയന്ത്രണം ഇല്ല, അടച്ച ഫീസ്, വ്യവഹാരങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് തുല്യമായ ബാധ്യത പരിധി.

അത് എങ്ങനെ പൂരിപ്പിക്കുകയും ഒപ്പിടുകയും ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യാം

  1. വസ്തുനിഷ്ഠമായി പരിശോധിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഡെലിവറബിളുകളും നാഴികക്കല്ലുകളും നിർവചിക്കുക, സാധ്യമാകുന്നിടത്തെല്ലാം പേയ്മെന്റുകൾ അവയുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുക.
  2. ഈ പേജിലെ ഫോം കൺസൾട്ടന്റിന്റെ പാൻ, ഫീസ്, ഫീസ് അടിസ്ഥാനം, കാലാവധി, നോട്ടീസ് കാലയളവ് എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് പൂരിപ്പിച്ച് പ്രിവ്യൂ പരിശോധിക്കുക.
  3. കൺസൾട്ടന്റ് ജി. എസ്. ടി രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ എന്നും ഏത് ടി. ഡി. എസ് വ്യവസ്ഥ ബാധകമാണെന്നും സ്ഥിരീകരിക്കുക, അതിനാൽ ആദ്യ പേയ്മെന്റ് മുതൽ ഇൻവോയ്സുകളും കിഴിവുകളും ശരിയാണ്.
  4. സ്റ്റാമ്പ് പേപ്പറിൽ പ്രിന്റ് ചെയ്യുക അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന നിയമപ്രകാരം ഒരു കരാറായി ഇ-സ്റ്റാമ്പ് ഡ്യൂട്ടി അടയ്ക്കുക.
  5. സൈൻഃ ക്ലയന്റിനും കൺസൾട്ടന്റിനും വ്യക്തിപരമായി (അല്ലെങ്കിൽ കൺസൾട്ടൻ്റിൻ്റെ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ അംഗീകൃത വ്യക്തി) ഒരു അംഗീകൃത ഒപ്പ്.
  6. ഇൻവോയ്സുകൾ, ടി. ഡി. എസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, വിതരണം ചെയ്യാവുന്ന സൈൻ-ഓഫുകൾ എന്നിവ കാലയളവിലുടനീളം ഫയലിൽ സൂക്ഷിക്കുക.

അറ്റാച്ചുചെയ്യാനോ സൂക്ഷിക്കാനോ ഉള്ള രേഖകൾ

  • കൺസൾട്ടൻ്റിൻ്റെ പാൻ കാർഡും, ബാധകമെങ്കിൽ ജി. എസ്. ടി. രജിസ്ട്രേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റും.
  • ഒരെണ്ണം നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ജോലി വിവരിക്കുന്ന നിർദ്ദേശം അല്ലെങ്കിൽ വിവാഹനിശ്ചയ കത്ത്.
  • കക്ഷിയുടെ ഒപ്പിട്ടയാൾക്കുള്ള അധികാരപത്രം അല്ലെങ്കിൽ ബോർഡ് പ്രമേയം.

അതിന് പിന്നിലെ നിയമം

1872ലെ ഇന്ത്യൻ കോൺട്രാക്ട് ആക്ട് പ്രകാരമുള്ള ഒരു കരാറാണ് ഈ കരാർ. ആ നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 27 വ്യാപാരത്തിന്റെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ അസാധുവായതാക്കുന്നു, അതിനാൽ ഈ കരട് ക്ലയന്റിന്റെ ജീവനക്കാരെ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നത് നിയന്ത്രിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും കാലാവധിക്കുശേഷം പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് കൺസൾട്ടന്റിനെ തടയുന്നില്ല. കൺസൾട്ടന്റ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ളിടത്ത് ജിഎസ്ടിയും ആദായനികുതി നിയമപ്രകാരം ടിഡിഎസുമാണ് ഫീസ്. ബന്ധത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ സ്വഭാവം പ്രധാനമാണ്ഃ 2025 നവംബർ മുതൽ പ്രാബല്യത്തിലുള്ള നാല് തൊഴിൽ കോഡുകൾ ഉൾപ്പെടെ ബാധകമായ തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം ഒരു ജീവനക്കാരനെപ്പോലെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു കൺസൾട്ടന്റിനെ കരാർ എന്തുതന്നെ പറഞ്ഞാലും കണക്കാക്കാം.

ഒഴിവാക്കേണ്ട സാധാരണ തെറ്റുകൾ

  • കൺസൾട്ടന്റിനോട് ഒരു ജീവനക്കാരനെപ്പോലെയാണ് പെരുമാറുന്നത് (നിശ്ചിത സമയം, അവധി അംഗീകാരങ്ങൾ, കമ്പനി ഇമെയിൽ, പദവി), ഇത് സ്വതന്ത്ര കരാറുകാരന്റെ പദവിയെ ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നു.
  • വിവാഹനിശ്ചയം അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം ബാധകമാകുന്ന ഒരു നോൺ-കോമ്പറ്റീറ്റ് ചേർക്കുന്നത് ഇന്ത്യയിൽ പൊതുവെ അസാധുവായിരിക്കും.
  • ആദായനികുതി വ്യവസ്ഥകൾ പുനർനാമകരണം ചെയ്തതിനാൽ നിലവിലെ നിയമം പരിശോധിക്കാതെ ടിഡിഎസിനായുള്ള പഴയ സെക്ഷൻ റഫറൻസുകളെ ആശ്രയിക്കുന്നു.
  • പേയ്മെന്റുകൾ ഡെലിവറബിളുകളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കാത്തതിനാൽ മോശം ജോലിക്കുള്ള ഫീസ് തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നതിന് വ്യക്തമായ അടിസ്ഥാനമില്ല.

ഉപദേശം നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ: പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ

ഇന്ത്യയിലെ ഒരു കൺസൾട്ടന്റും ജീവനക്കാരനും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ്?

ജോലി എങ്ങനെ ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഒരു കൺസൾട്ടന്റ് നിയന്ത്രിക്കുന്നു, ഇൻവോയ്സുകൾക്ക് പണം നൽകുന്നു, അവരുടെ സ്വന്തം ചെലവുകൾ വഹിക്കുന്നു, കൂടാതെ ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങളൊന്നും ലഭിക്കുന്നില്ല. ഒരു ജീവനക്കാരൻ തൊഴിലുടമയുടെ നിർദ്ദേശത്തിനും നിയന്ത്രണത്തിനും കീഴിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. കോടതികളും അധികാരികളും കരാറിന്റെ തലക്കെട്ട് മാത്രമല്ല, യഥാർത്ഥ പ്രവർത്തന ക്രമീകരണവും നോക്കുന്നു, അതിനാൽ കരാർ പറയുന്നതുമായി ബന്ധം പൊരുത്തപ്പെടുത്തുക.

കൺസൾട്ടൻസി ഫീസുകൾക്ക് ജി. എസ്. ടി നൽകേണ്ടതുണ്ടോ?

കൺസൾട്ടന്റ് ജി. എസ്. ടിക്ക് കീഴിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലോ വിറ്റുവരവ് അല്ലെങ്കിൽ വിതരണ തരം കാരണം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടെങ്കിലോ ജി. എസ്. ടി ബാധകമാണ്. അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ കൺസൾട്ടന്റ് ഇൻവോയ്സിലേക്ക് ജി. എസ്. ടി ചേർക്കുന്നു. പരിധിക്ക് താഴെയുള്ള രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാത്ത കൺസൾട്ടന്റ് ജി. എസ്. ടി ഈടാക്കില്ല. ഈ കരട് ഫീസ് ജിഎസ്ടിയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാക്കുന്നു, അതിനാൽ ഇത് ബാധകമായ സ്ഥലങ്ങളിൽ മാത്രമേ ചേർക്കുകയുള്ളൂ.

ഒരു കൺസൾട്ടൻസി കരാറിൽ മത്സരാധിഷ്ഠിതമല്ലാത്ത വ്യവസ്ഥ ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയുമോ?

വിവാഹനിശ്ചയ സമയത്ത് ബാധകമായ ഒരു നിയന്ത്രണം പൊതുവെ സ്വീകാര്യമാണ്. 1872 ലെ ഇന്ത്യൻ കരാർ നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 27 പ്രകാരം കൺസൾട്ടന്റിനെ പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് തടയുന്ന ഒരു നിയന്ത്രണം വിവാഹനിശ്ചയം അവസാനിച്ചതിന് ശേഷമുള്ളതാണ്. പകരം ഈ കരട് രഹസ്യാത്മകതയും ജീവനക്കാരുടെ പന്ത്രണ്ട് മാസത്തെ ആവശ്യപ്പെടാത്തതും ഉപയോഗിക്കുന്നു, അവ ഉയർത്തിപ്പിടിക്കാൻ കൂടുതൽ സാധ്യതയുണ്ട്.

ഒരു കൺസൾട്ടന്റ് സൃഷ്ടിച്ച സൃഷ്ടിയുടെ ഉടമസ്ഥാവകാശം ആർക്കാണ്?

ഈ ഡ്രാഫ്റ്റിന് കീഴിൽ, ഫീസ് പൂർണ്ണമായി അടച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ ക്ലയന്റിനായി പ്രത്യേകമായി സൃഷ്ടിച്ച വർക്ക് ഉൽപ്പന്നം ക്ലയന്റിന് ലഭിക്കുകയും കൺസൾട്ടന്റ് എല്ലാ അവകാശങ്ങളും നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. പകർപ്പവകാശ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക്, ഈ കരാർ നൽകുന്ന പകർപ്പവകാശ നിയമം, 1957 പ്രകാരം അസൈൻമെന്റ് രേഖാമൂലമായിരിക്കണം. കൺസൾട്ടന്റ് മുമ്പുണ്ടായിരുന്ന രീതികളുടെയും ഉപകരണങ്ങളുടെയും ഉടമസ്ഥാവകാശം നിലനിർത്തുന്നു.

അവസാനമായി അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തത് 2026 ഒക്‌ടോബർ 11.

ഇന്ത്യൻ നിയമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പൊതുവായ വിവരങ്ങൾ, നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമ ഉപദേശമല്ല. സ്റ്റാമ്പ് ഡ്യൂട്ടി, രജിസ്ട്രേഷൻ, ഫീസ് എന്നിവ സംസ്ഥാനങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ആശ്രയിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പ്രാദേശിക ഓഫീസുമായോ അഭിഭാഷകനുമായോ ബന്ധപ്പെടുക.

ബന്ധപ്പെട്ട ഗൈഡുകൾ

ഇതിന് പിന്നിലെ നിയമം, ലളിതമായ ഇംഗ്ലീഷിൽ വിശദീകരിക്കുകയും ഔദ്യോഗിക സ്രോതസ്സുകൾ പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്തു.

ഇത് ഒരു തർക്കമായി മാറുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും ഒരു കോർപ്പറേറ്റ്, വാണിജ്യ അഭിഭാഷകനെ കണ്ടെത്തുക അല്ലെങ്കിൽ പരിശോധിക്കപ്പെട്ട ഒരു അഭിഭാഷകനോട് ഓൺലൈനിൽ ഒരു ചോദ്യം ചോദിക്കുക.

ഉപദേശം നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ തയ്യാറാക്കുന്ന ആളുകൾക്കും പലപ്പോഴും ഇവ ആവശ്യമാണ്.