ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದ

ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ಕಲಿಕೆಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಅಥವಾ ತರಬೇತುದಾರರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು*

ಇಂಟರ್ನ್ ಹೆಸರು*

ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು*

ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯು (ತಿಂಗಳುಗಳು)*

ಮಾಸಿಕ ವೇತನ (ಐ. ಎನ್. ಆರ್, ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ 0 ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ)*

ಆರಂಭದ ದಿನಾಂಕ*

ಸ್ವರೂಪಃ

ಖಾತೆಯೊಂದಿಗೆ ಉಚಿತಃ ವರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಪಿಡಿಎಫ್, ಯಾವುದೇ ವಾಟರ್ ಮಾರ್ಕ್ ಇಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಡ್ಯಾಶ್ಬೋರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಪುಟವು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಉಲ್ಲೇಖ ಅಡಿಟಿಪ್ಪಣಿ ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ಯಾರಾದರೂ ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

ನೀವು Legal Drive ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ. ನಾವು ವಕೀಲರಿಗೆ ಹಣ ಪಾವತಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲು ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಾರದು.

ದೃಢೀಕರಣ ಮತ್ತು ಸಹಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ, ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದಾದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹುದುಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ದಾಖಲೆಯ ಅನುವಾದ ಇನ್ನೂ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕೆಳಗಿನ ಪೂರ್ವವೀಕ್ಷಣೆಯು ನೀವು ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಪಠ್ಯವಾಗಿದೆ.

INTERNSHIP AGREEMENT This Internship Agreement is executed on [start_date] between [company_name] (hereinafter "the Company") and [intern_name] (hereinafter "the Intern"). 1. ROLE The Intern shall be engaged in the following role: [role_description]. 2. DURATION This internship shall be for a period of [duration_months] months commencing from [start_date]. 3. STIPEND The Company shall pay the Intern a monthly stipend of Rs. [stipend]. 4. NATURE OF ENGAGEMENT This is an internship for training and learning purposes and does not constitute an offer of permanent employment, unless separately agreed in writing. 5. CONFIDENTIALITY The Intern shall maintain confidentiality of the Company's proprietary information, both during and after the internship. IN WITNESS WHEREOF the parties have signed this Agreement on the date first written above. FOR [company_name] INTERN [intern_name]

ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದ: ಅದು ಏನು

ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ಕಲಿಕೆಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಅಥವಾ ತರಬೇತುದಾರರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಆವೃತ್ತಿಯು ಇಂಟರ್ನ್ ಪಾತ್ರ, ತಿಂಗಳುಗಳ ಅವಧಿ, ಮಾಸಿಕ ಸ್ಟೈಫಂಡ್ (ಇದು ಶೂನ್ಯವಾಗಿರಬಹುದು), ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವಲ್ಲ ಎಂಬ ಹೇಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮುಗಿದ ನಂತರವೂ ಮುಂದುವರಿಯುವ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮಗೆ ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಯಾವಾಗ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ

ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು ತಮ್ಮ ಕೋರ್ಸ್ನ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಬೇಸಿಗೆ ಅಥವಾ ಚಳಿಗಾಲದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಾಗಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರುತ್ತಾನೆ.
ಒಂದು ನವೋದ್ಯಮವು ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ಇಂಟರ್ನ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೇತನ ಮತ್ತು ಅವಧಿಯನ್ನು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಬಯಸುತ್ತದೆ.
ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆ, ಚಾರ್ಟರ್ಡ್ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ಡಿಸೈನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ತರಬೇತುದಾರನನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತದೆ, ಅವರು ಗೌಪ್ಯ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.
ಒಂದು ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯನ್ನು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಕ್ರೆಡಿಟ್ಗಾಗಿ ಪತ್ರವನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಕೇಳುತ್ತದೆ.
ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತವೆ.

ಅದು ಏನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ

ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್ ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಮರಣದಂಡನೆಯ ದಿನಾಂಕ.
ಇಂಟರ್ನ್ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು.
ತಿಂಗಳುಗಳ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಾಂಕ.
ಮಾಸಿಕ ವೇತನವು ರೂಪಾಯಿಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಪಾವತಿಸದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗೆ ಶೂನ್ಯವಾಗಿರಬಹುದು.
ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದ ಹೊರತು ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವಲ್ಲ ಎಂಬ ಷರತ್ತು.
ಎರಡೂ ಕಡೆಯವರ ಸಹಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಗೌಪ್ಯತೆ ಷರತ್ತು.

ಅದನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು, ಸಹಿ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಬಳಸುವುದು ಹೇಗೆ

ಪಾತ್ರ, ಅವಧಿ, ಸ್ಟೈಫಂಡ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಇಂಟರ್ನ್ ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದರೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಈ ಪುಟದಲ್ಲಿರುವ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವವೀಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ 0 ಅನ್ನು ವೇತನವಾಗಿ ನಮೂದಿಸಿ.
ಇಂಟರ್ನ್ 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ, ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಪೋಷಕರ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರ ವಿರುದ್ಧ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಸಹಿದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್ ಎರಡು ಪ್ರತಿಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿ.
ಇಂಟರ್ನ್ಗೆ ಒಂದು ಮೂಲವನ್ನು ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಅವರ ಸೇರ್ಪಡೆ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.
ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಉಪಯುಕ್ತವಾದರೆ, ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಟಿಪ್ಪಣಿ ನೀಡಿ.

ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕಾದ ಅಥವಾ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ದಾಖಲೆಗಳು

ಕಾಲೇಜು ಪತ್ರ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಅಲ್ಲಿ ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಒಂದು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
ಇಂಟರ್ನ್ ಗುರುತಿನ ಪುರಾವೆ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿಯ ಪ್ರತಿ.
ವೇತನ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ವಿವರಗಳು, ಪಾವತಿಸಿದರೆ.
ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುವ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಅದರ ಹಿಂದಿನ ಕಾನೂನು

ಯಾವುದೇ ಕೇಂದ್ರ ಕಾನೂನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದವು ಭಾರತೀಯ ಒಪ್ಪಂದ ಕಾಯಿದೆ, 1872ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 18 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬದ್ಧ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಂತಿಲ್ಲ. ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಔಪಚಾರಿಕ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಆಕ್ಟ್, 1961 ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಇಂಟರ್ನ್ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯಂತೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, 2025ರ ನವೆಂಬರ್ 21ರಿಂದ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಅವರನ್ನು ಒಂದೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಇಂಟರ್ನ್ಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ದತ್ತಾಂಶವನ್ನು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ವೈಯಕ್ತಿಕ ದತ್ತಾಂಶ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಾಯ್ದೆ, 2023ಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು.

ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳು

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಇಂಟರ್ನ್ ಎಂದು ಕರೆದು, ತಿಂಗಳುಗಟ್ಟಲೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡಿ, ಅದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
ಅವಧಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ವೇತನವನ್ನು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಬಿಟ್ಟು, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ವಿವಾದಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಪೋಷಕರಿಲ್ಲದೆ ಸಣ್ಣ ಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಿರುವುದು.
ಲಿಖಿತ ಗೌಪ್ಯತೆ ಷರತ್ತು ಇಲ್ಲದೆ ಗೌಪ್ಯ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಡೇಟಾಗೆ ಇಂಟರ್ನ್ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡುವುದು.

ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದ: ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆಯೇ?

ಪಾವತಿಸದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಕೇಂದ್ರ ಕಾನೂನು ಇಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಾಲಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಡಲಾದ ಅನೇಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತರಬೇತಿಯ ಬದಲು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಅವರನ್ನು ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಕಲಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿ.

ವೇತನದ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ?

ವೇತನವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬರುವ ಆದಾಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ನಿಜವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕೇ ಎಂಬುದು ತರಬೇತುದಾರನ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ವಿನಾಯಿತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮೂಲದಲ್ಲೇ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪುಸ್ತಕಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ತೋರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಕೇಳಿ.

ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸ್ಟಾಂಪ್ ಪೇಪರ್ ಅಥವಾ ನೋಟರೈಸೇಶನ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ?

ಹೆಚ್ಚಿನ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಲೆಟರ್ಹೆಡ್ ಅಥವಾ ಸರಳ ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ನೋಟರೈಸೇಶನ್ ಇಲ್ಲದೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಿ ಮಾಡಲಾದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸ್ಟಾಂಪ್ ಸುಂಕ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದು ರಾಜ್ಯದ ಸ್ಟಾಂಪ್ ಕಾನೂನನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ವಿವಾದದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದರೆ, ರಾಜ್ಯದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮುದ್ರೆ ಒತ್ತಿರಿ.

ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ನಂತರ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀಡಬಹುದೇ?

ಹೌದು. ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದ ಹೊರತು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವಲ್ಲ ಎಂದು ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಇಂಟರ್ನ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್ ಅನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಸೇರಿದ ನಂತರ, ಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಲೆಟರ್ ಅನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.

ಇಂಟರ್ನ್ ಮತ್ತು ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?

ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಕಾಯಿದೆ, 1961 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ವೇತನ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಅಥವಾ ಐಚ್ಛಿಕ ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ನ ನೋಂದಾಯಿತ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಅನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಂಟರ್ನ್ ಎಂದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಮಾತ್ರ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುವ ಸಣ್ಣ, ಅನೌಪಚಾರಿಕ ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ. ಕರಡು ತಯಾರಿಸುವಾಗ ಇವೆರಡೂ ಗೊಂದಲಕ್ಕೀಡಾಗಬಾರದು.

ಕೊನೆಯದಾಗಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 3, 2026.

ಭಾರತೀಯ ಕಾನೂನಿನ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ, ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯಲ್ಲ. ಅಂಚೆಚೀಟಿ ಸುಂಕ, ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವ ಮೊದಲು ಸ್ಥಳೀಯ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳು

ಅದರ ಹಿಂದಿನ ಕಾನೂನು, ಸರಳ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ನಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮೂಲಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಬಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದೇ?

ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾ ಬಾಂಡ್ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ 2025ರಲ್ಲಿ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತ್ತು. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಒಪ್ಪಿದ ಮೊತ್ತದವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಸಮಂಜಸವಾದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

9 ಕನಿಷ್ಠ ಓದುವಿಕೆಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಓದಿ