ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಳದ ಮುಂಗಡ ಒಪ್ಪಂದ

ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಳ ಮುಂಗಡ ಒಪ್ಪಂದವು ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಂಬಳದ ವಿರುದ್ಧ ಮುಂಗಡವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದೆ, ಮುಂಗಡವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮರುಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಬೇಗ ಹೊರಟುಹೋದರೆ ಯಾವುದೇ ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮರುಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು*

ನೌಕರನ ಹೆಸರು*

ಮುಂಗಡ ಮೊತ್ತ (ಐ. ಎನ್. ಆರ್)*

ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ಕಡಿತದ ಮೊತ್ತ)*

ಮುಂಗಡವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ದಿನಾಂಕ*

ಸ್ವರೂಪಃ

ಖಾತೆಯೊಂದಿಗೆ ಉಚಿತಃ ವರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಪಿಡಿಎಫ್, ಯಾವುದೇ ವಾಟರ್ ಮಾರ್ಕ್ ಇಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಡ್ಯಾಶ್ಬೋರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಪುಟವು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಉಲ್ಲೇಖ ಅಡಿಟಿಪ್ಪಣಿ ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ಯಾರಾದರೂ ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

ನೀವು Legal Drive ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ. ನಾವು ವಕೀಲರಿಗೆ ಹಣ ಪಾವತಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲು ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಾರದು.

ದೃಢೀಕರಣ ಮತ್ತು ಸಹಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ, ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದಾದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹುದುಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ದಾಖಲೆಯ ಅನುವಾದ ಇನ್ನೂ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕೆಳಗಿನ ಪೂರ್ವವೀಕ್ಷಣೆಯು ನೀವು ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಪಠ್ಯವಾಗಿದೆ.

SALARY ADVANCE AGREEMENT This confirms that [company_name] has paid [employee_name] a salary advance of Rs. [advance_amount] on [advance_date]. RECOVERY [recovery_terms] [employee_name] agrees to this recovery arrangement, and acknowledges that the outstanding advance shall become immediately recoverable in full if employment ends before it is fully recovered, subject to applicable law. FOR [company_name] EMPLOYEE [employee_name]

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಳದ ಮುಂಗಡ ಒಪ್ಪಂದ: ಅದು ಏನು

ನಿಮಗೆ ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಯಾವಾಗ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ

ವೈದ್ಯಕೀಯ, ಕುಟುಂಬ ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಭರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ಮಾಸಿಕ ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ಮರುಪಡೆಯಲು ದೊಡ್ಡ ಮುಂಗಡವನ್ನು ನೀಡಲು ಒಪ್ಪುತ್ತದೆ.
ಹೊಸದಾಗಿ ಸೇರುವವರಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಕ್ಕಾಗಿ ಮುಂಗಡದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಚೇತರಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಬಳದಿಂದ ಅಥವಾ ಅಂತಿಮ ಇತ್ಯರ್ಥದಿಂದ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಅದು ಏನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ

ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೆಸರುಗಳು.
ಮುಂಗಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ರೂಪಾಯಿಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ದಿನಾಂಕ.
ಮಾಸಿಕ ಕಡಿತ ಮೊತ್ತದಂತಹ ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳು.
ಚೇತರಿಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ನೌಕರನ ಒಪ್ಪಂದ.
ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗವು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಂಡರೆ ಯಾವುದೇ ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮರುಪಡೆಯಬಹುದು.

ಅದನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು, ಸಹಿ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಬಳಸುವುದು ಹೇಗೆ

ಮುಂಗಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವ ವಾಸ್ತವಿಕ ಮಾಸಿಕ ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಈ ಪುಟದಲ್ಲಿರುವ ಫಾರ್ಮ್ನಲ್ಲಿ ಮೊತ್ತ, ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವವೀಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಸಹಿದಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಹಿ ಮಾಡಿ ದಿನಾಂಕ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಬ್ಯಾಂಕ್ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೂಲಕ ಮುಂಗಡವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ದಾಖಲೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ನೀಡಿ.
ವೇತನಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕಡಿತವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ ಮತ್ತು ಮುಂಗಡವನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸುವವರೆಗೆ ಪ್ರತಿ ಸಂಬಳ ಚೀಟಿಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಾಲು ಎಂದು ತೋರಿಸಿ.
ನೌಕರನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹೊರಟುಹೋದರೆ, ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಇತ್ಯರ್ಥದಲ್ಲಿ ಮರುಪಡೆಯಲಾದ ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ತೋರಿಸಿ.

ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕಾದ ಅಥವಾ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ದಾಖಲೆಗಳು

ಮುಂಗಡಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಲಿಖಿತ ವಿನಂತಿ
ಪಾವತಿಗೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪುರಾವೆ
ಕಂಪನಿಯ ಮುಂಗಡ ಅಥವಾ ಸಾಲದ ನೀತಿ, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ

ಅದರ ಹಿಂದಿನ ಕಾನೂನು

ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಭಾರತೀಯ ಒಪ್ಪಂದ ಕಾಯಿದೆ 1872ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ. ವೇತನದಿಂದ ಮುಂಗಡಗಳ ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆಯು ವೇತನ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಕಡಿತವಾಗಿದೆ, ಇದು ವೇತನ ಪಾವತಿ ಕಾಯ್ದೆ 1936 ರಲ್ಲಿ ಇತ್ತು ಮತ್ತು ಈಗ 21 ನವೆಂಬರ್ 2025 ರಿಂದ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳಲ್ಲಿದೆ. ವೇತನ ಕಾನೂನು ವೇತನದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನದಿಂದ ಎಷ್ಟು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆ ಮಿತಿಯು ಈ ರೀತಿಯ ವಸೂಲಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಬಡ್ಡಿರಹಿತ ಅಥವಾ ರಿಯಾಯಿತಿ ಸಾಲಗಳು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದಾದ ಷರತ್ತಾಗಿರಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳು

ಇತರ ಕಡಿತಗಳೊಂದಿಗೆ, ಅದು ವೇತನ ಕಾನೂನು ಅನುಮತಿಸುವ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಮೀರುವಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಸಿಕ ಕಡಿತವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು.
ಯಾವುದೇ ರಸೀದಿಯಿಲ್ಲದೆ ಮುಂಗಡವನ್ನು ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವುದರಿಂದ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಂಬಳ ಸ್ಲಿಪ್ಗಳಲ್ಲಿ ವಸೂಲಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ತೋರಿಸದಿರುವುದು ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಗೊಂದಲಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ನೌಕರನು ಅದನ್ನು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದೆ ಅಂತಿಮ ಬಾಕಿಗಳಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಳದ ಮುಂಗಡ ಒಪ್ಪಂದ: ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನನ್ನ ಸಂಬಳದಿಂದ ಸಂಬಳದ ಮುಂಗಡವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಹುದೇ?

ಹೌದು. ಮುಂಗಡದ ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆಯು ವೇತನ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಕಡಿತವಾಗಿದೆ, ಇದು ಒಪ್ಪಿದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವವರೆಗೆ ಮತ್ತು ವೇತನದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಡಿತಗಳ ಮೇಲಿನ ಒಟ್ಟಾರೆ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಕಡಿತವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಚೀಟಿಯಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಬೇಕು.

ನಾನು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರೆ ನನ್ನ ಸಂಬಳದ ಮುಂಗಡಕ್ಕೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?

ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಂಡರೆ, ಮರಳಿ ಪಡೆಯದ ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮ ಬಾಕಿ ಸಾಕಾಗದಿದ್ದರೆ, ಉಳಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

ಸಂಬಳದ ಮುಂಗಡಕ್ಕೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ?

ಇದು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮುಂಗಡವಾಗಿ ಪಡೆಯುವ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಬಡ್ಡಿರಹಿತ ಅಥವಾ ರಿಯಾಯಿತಿ ಸಾಲವು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದಾದ ಷರತ್ತಾಗಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವೇತನದಾರರ ತಂಡ ಅಥವಾ ತೆರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಕೇಳಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತಕ್ಕಾಗಿ.

ಸಂಬಳದ ಮುಂಗಡ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸ್ಟಾಂಪ್ ಪೇಪರ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ?

ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಪಾಲಿಸಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಟರ್ಹೆಡ್ನಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಮುಂಗಡಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಲದ ಸ್ವೀಕೃತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್ ಸುಂಕವನ್ನು ಪ್ರತಿ ರಾಜ್ಯವು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತಗಳಿಗೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪುರಾವೆಯಾಗಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿಸಲು ಸ್ಟ್ಯಾಂಪಿಂಗ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಕೊನೆಯದಾಗಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 3, 2026.

ಭಾರತೀಯ ಕಾನೂನಿನ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ, ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯಲ್ಲ. ಅಂಚೆಚೀಟಿ ಸುಂಕ, ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವ ಮೊದಲು ಸ್ಥಳೀಯ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳು

ಅದರ ಹಿಂದಿನ ಕಾನೂನು, ಸರಳ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ನಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮೂಲಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಬಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದೇ?

ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾ ಬಾಂಡ್ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ 2025ರಲ್ಲಿ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತ್ತು. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಒಪ್ಪಿದ ಮೊತ್ತದವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಸಮಂಜಸವಾದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

9 ಕನಿಷ್ಠ ಓದುವಿಕೆಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಓದಿ