घरेलू सहायता/देखभाल करने वाला समझौता
घरेलू सहायता या देखभाल करने वाला समझौता एक परिवार और घर के काम, खाना पकाने, गाड़ी चलाने, बच्चों की देखभाल या बुजुर्गों की देखभाल में लगे व्यक्ति के बीच एक सरल लिखित समझौता है।
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इस दस्तावेज़ का अनुवाद अभी तक उपलब्ध नहीं है। नीचे पूर्वावलोकन वह अंग्रेजी पाठ है जिसे आप डाउनलोड करेंगे।
घरेलू सहायता/देखभाल करने वाला समझौता: यह क्या है
घरेलू सहायता या देखभाल करने वाला समझौता एक परिवार और घर के काम, खाना पकाने, गाड़ी चलाने, बच्चों की देखभाल या बुजुर्गों की देखभाल में लगे व्यक्ति के बीच एक सरल लिखित समझौता है। यह कर्तव्यों, मासिक वेतन, साप्ताहिक अवकाश, दोनों पक्षों द्वारा व्यवस्था को कैसे समाप्त किया जा सकता है, और यह कि दोनों सावधानी और गरिमा के साथ कार्य करेंगे, को दर्ज करता है।
जब आपको इस दस्तावेज़ की आवश्यकता होती है
- एक परिवार एक पूर्णकालिक रसोइया, सफाई कर्मचारी या चालक को काम पर रखता है और चाहता है कि पहले दिन से मजदूरी और कर्तव्यों को लिखा जाए।
- एक कार्यवाहक या परिचारक को घर पर एक बुजुर्ग माता-पिता की देखभाल करने के लिए नियुक्त किया जाता है।
- छोटे बच्चों के लिए एक दाई नियुक्त की जाती है और दोनों पक्ष घंटों और साप्ताहिक अवकाश के बारे में स्पष्टता चाहते हैं।
- एक आवास समिति या स्थानीय पुलिस सत्यापन प्रक्रिया घर में लगे घरेलू कर्मचारी का विवरण पूछती है।
इसमें क्या शामिल है
- नियोक्ता परिवार और कर्मचारी के नाम, घर का पता और शुरुआत की तारीख।
- कर्मचारी जिन कर्तव्यों का पालन करने के लिए लगा हुआ है।
- मासिक मजदूरी रुपये में, प्रत्येक महीने के अंत में देय।
- साप्ताहिक अवकाश दिवस।
- किसी भी पक्ष द्वारा उचित पूर्व सूचना पर बर्खास्तगी।
- पारस्परिक आचरण की शर्तें, जिसमें कर्मचारी सावधानी के साथ कर्तव्यों का पालन करता है और नियोक्ता श्रमिक के साथ गरिमा और कानून के अनुसार व्यवहार करता है।
इसे कैसे भरें, हस्ताक्षर करें और उपयोग करें
- कर्तव्यों, काम के घंटों, मजदूरी, साप्ताहिक छुट्टी पर चर्चा करें और कुछ भी लिखने से पहले कर्मचारी के साथ चले जाएं।
- समझौते को भरें और किसी भी विशिष्ट शर्तों को सरल भाषा में जोड़ें, जैसे कि घंटे, त्योहार की छुट्टी या दिनों में एक नोटिस अवधि।
- समझौते को जोर से पढ़ें या इसे उस भाषा में समझाइए जिसे कर्मचारी दोनों तरफ के संकेतों से पहले समझता हो।
- दोनों पक्ष हस्ताक्षर करते हैं और एक-एक प्रति रखते हैं, और अपने राज्य के नियमों की जांच करते हैं कि क्या ऐसे समझौतों के लिए स्टाम्प पेपर की आवश्यकता है।
- यदि आपके शहर की पुलिस घरों को ऐसा करने के लिए कहती है तो कर्मचारी का पुलिस सत्यापन पूरा करें और पावती रखें।
- समय पर मजदूरी का भुगतान करें, अधिमानतः बैंक हस्तांतरण या हस्ताक्षरित रसीद के खिलाफ, और भुगतान और छुट्टी का रिकॉर्ड रखें।
संलग्न करने या रखने के लिए दस्तावेज़
- कर्मचारी के पहचान प्रमाण की फोटोकॉपी
- कर्मचारी की पासपोर्ट आकार की तस्वीर
- पुलिस सत्यापन प्रपत्र या पावती, जहां लागू हो
- कर्मचारी के परिवार या आपातकालीन संपर्क का विवरण
- मजदूरी भुगतान का रिकॉर्ड
इसके पीछे का कानून
घरेलू काम के हर पहलू को शामिल करने वाला कोई एकल केंद्रीय कानून नहीं है, इसलिए यह समझौता भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 के तहत सामान्य अनुबंध सिद्धांतों पर आधारित है। कुछ राज्यों ने घरेलू कामगारों के लिए न्यूनतम मजदूरी या कल्याणकारी योजनाओं को अधिसूचित किया है, और तथ्यों के आधार पर श्रम संहिता और राज्य के नियम लागू हो सकते हैं, इसलिए देखें कि आपके राज्य में क्या लागू होता है। घरेलू कर्मचारी असंगठित श्रमिकों के लिए सरकार के ई-श्रम पोर्टल पर पंजीकरण कर सकते हैं. घरेलू श्रमिकों द्वारा उत्पीड़न की शिकायतें 2013 के कार्यस्थल उत्पीड़न कानून के तहत स्थानीय समिति के पास जाती हैं। चौदह वर्ष से कम आयु के बच्चे को घरेलू सहायक के रूप में नियुक्त करना बाल श्रम कानून के तहत निषिद्ध है।
बचने के लिए आम गलतियाँ
- काम के घंटों, छुट्टी और नोटिस अवधि को अलिखित छोड़ना, जो विवादों का सबसे आम कारण है।
- जिन राज्यों में घरेलू काम है, वहां घरेलू काम के लिए अधिसूचित न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान करना।
- चौदह वर्ष से कम उम्र के बच्चे को घरेलू काम में लगाना, जो निषिद्ध है और अभियोजन का कारण बन सकता है।
- कर्मचारी से उस दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर कराने के लिए कहें जिसे वे पहले उन्हें बताए बिना नहीं पढ़ सकते।
घरेलू सहायता/देखभाल करने वाला समझौता: अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या नौकरानी या घरेलू कर्मचारी के साथ एक लिखित समझौता आवश्यक है?
यह अनिवार्य नहीं है, लेकिन एक लिखित समझौता मजदूरी, शुल्क और समय को स्पष्ट करता है और दोनों पक्षों में गलतफहमी से बचाता है। यह पुलिस सत्यापन और विवाद उत्पन्न होने पर भुगतान साबित करने में भी मदद करता है।
भारत में घरेलू कामगारों के लिए न्यूनतम मजदूरी क्या है?
कोई एकल राष्ट्रीय दर नहीं है। कुछ राज्यों ने घरेलू काम के लिए न्यूनतम मजदूरी को अधिसूचित किया है, जो अक्सर घंटों और काम के प्रकार के आधार पर भिन्न होता है, जबकि अन्य ने नहीं किया है। मजदूरी तय करने से पहले अपने राज्य के श्रम विभाग की नवीनतम अधिसूचना देखें।
यह समझौता स्टाम्प पेपर पर होना चाहिए या नोटरीकृत?
अधिकांश परिवार सादे कागज पर हस्ताक्षर करते हैं, जो अभी भी पक्षों के बीच एक वैध समझौता है। समझौतों पर स्टाम्प शुल्क राज्य के अनुसार अलग-अलग होता है, और सही शुल्क का भुगतान करने से मदद मिलती है यदि दस्तावेज़ को कभी अदालत में पेश करना पड़ता है। नोटराइजेशन वैकल्पिक है।
क्या घरेलू सहायक के पुलिस सत्यापन की आवश्यकता है?
शहर के कई पुलिस बल घरों से घरेलू कर्मचारियों को सत्यापित करने और ऑनलाइन या स्थानीय पुलिस स्टेशन में फॉर्म प्रदान करने के लिए कहते हैं। यह अनिवार्य है या नहीं, यह स्थानीय आदेशों पर निर्भर करता है। यह एक समझदारी भरा कदम है और कर्मचारी को इसके बारे में पहले से बताया जाना चाहिए।
अंतिम अद्यतन 11 अक्टूबर 2026।
भारतीय कानून के बारे में सामान्य जानकारी, आपकी स्थिति के लिए कानूनी सलाह नहीं। स्टाम्प शुल्क, पंजीकरण और शुल्क राज्य के अनुसार अलग-अलग होते हैं, इसलिए इस पर भरोसा करने से पहले स्थानीय कार्यालय या किसी वकील से संपर्क करें।
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यदि यह विवाद में बदल जाता है, तो आप कर सकते हैं एक पारिवारिक वकील ढूंढें या एक सत्यापित अधिवक्ता से ऑनलाइन एक प्रश्न पूछें.
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