Legal Drive

প্রতিষ্ঠাতাদের চুক্তি

প্রতিষ্ঠাতাদের চুক্তি হল একটি স্টার্টআপের সহ-প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে একটি সংক্ষিপ্ত চুক্তি যা নথিভুক্ত করে যে কীভাবে ইক্যুইটি ভাগ করা হবে, প্রতিটি প্রতিষ্ঠাতা কীসের জন্য দায়বদ্ধ, সময়ের সাথে কীভাবে শেয়ার ন্যস্ত করা হয়, কীভাবে বড় সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় এবং কোনও প্রতিষ্ঠাতা চলে যেতে চাইলে কী ঘটে।

ফরম্যাটঃ

একটি অ্যাকাউন্টের সাথে বিনামূল্যেঃ ওয়ার্ড বা পিডিএফ, কোনও ওয়াটারমার্ক নেই, আপনার ড্যাশবোর্ডে সংরক্ষিত। প্রতিটি পৃষ্ঠায় একটি ছোট রেফারেন্স ফুটার রয়েছে যাতে যে কেউ এটি যাচাই করতে পারে।

এই নথির উপর নির্ভর করার আগে একজন উকিলের পর্যালোচনা করার পরামর্শ দেওয়া হয়।

আপনি শুধুমাত্র Legal Drive প্রদান করেন। আমরা উকিলকে অর্থ প্রদান করি। কেউ আপনাকে সরাসরি তাদের অর্থ প্রদান করতে বলবে না।

Legal Drive sealঅ্যাটেস্ট অ্যান্ড সাইন নথিতে একটি বাস্তব, স্বাধীনভাবে পরীক্ষা করা যায় এমন রেকর্ড এম্বেড করে।

এই নথির অনুবাদ এখনও পাওয়া যায়নি। নিচের পূর্বরূপটি হল সেই ইংরেজি লেখা যা আপনি ডাউনলোড করবেন।

FOUNDERS AGREEMENT This Agreement is executed on [effective_date] between [founder_1_name] and [founder_2_name] (together "the Founders"), in connection with [company_name] (the "Company"). 1. EQUITY SPLIT The Founders agree to hold equity in [company_name] in the following proportion: [founder_1_name] - [founder_1_equity]%; [founder_2_name] - [founder_2_equity]%. 2. ROLES AND RESPONSIBILITIES [roles_description] 3. VESTING 3.1 Each Founder's equity shall vest over a period of [vesting_period_years] years from the date of this Agreement, in equal monthly instalments, unless the Founders agree otherwise in writing. 3.2 If a cliff period is stated below, no equity vests before the end of that period. At the end of the cliff period the equity for that period vests at once, and the balance continues to vest monthly. Cliff period (months): [cliff_months] 3.3 If a Founder leaves the business of the Company, by resignation, removal or otherwise, before their equity has fully vested (the "Leaving Founder"), the Leaving Founder keeps only the vested portion. The Leaving Founder shall transfer the unvested portion to the remaining Founder(s), in proportion to their holdings, or to a person they nominate, at the price stated below or, if no price is stated, at the lower of the face value of the shares and the price the Leaving Founder paid for them. Where the Founders so agree, the unvested shares may instead be bought back by the Company, but only in the manner permitted by the Companies Act, 2013. Price per share for unvested shares: [unvested_share_price] 3.4 Any transfer under this clause is subject to applicable law, including pricing rules under income-tax and foreign exchange law. Each Founder shall sign the transfer instruments and do all acts needed to give effect to this clause, and the Founders shall ensure that the Company's articles of association reflect it. 4. INTELLECTUAL PROPERTY Each Founder agrees that all intellectual property created by that Founder, alone or with others, for the business of the Company, whether before or after the date of this Agreement, shall belong to the Company. Each Founder shall, when asked (and, if the Company is not yet incorporated, promptly after its incorporation), execute a written deed assigning those rights to the Company, stating the rights assigned and that the assignment is worldwide and for the full term of the rights. 5. DECISION MAKING Major decisions affecting the Company shall require the mutual written consent of both Founders, unless otherwise agreed in a separate shareholders' agreement. 6. EXIT If a Founder wishes to exit, the remaining Founder(s) shall have a right of first refusal to purchase the exiting Founder's vested equity at a mutually agreed or independently valued price. IN WITNESS WHEREOF the Founders have executed this Agreement on the date first written above. [founder_1_name] [founder_2_name]

প্রতিষ্ঠাতাদের চুক্তি: এটা কি

প্রতিষ্ঠাতাদের চুক্তি হল একটি স্টার্টআপের সহ-প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে একটি সংক্ষিপ্ত চুক্তি যা নথিভুক্ত করে যে কীভাবে ইক্যুইটি ভাগ করা হবে, প্রতিটি প্রতিষ্ঠাতা কীসের জন্য দায়বদ্ধ, সময়ের সাথে কীভাবে শেয়ার ন্যস্ত করা হয়, কীভাবে বড় সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় এবং কোনও প্রতিষ্ঠাতা চলে যেতে চাইলে কী ঘটে। এটি সাধারণত যে কোনও বাইরের বিনিয়োগের আগে, অন্তর্ভুক্তির আগে বা শীঘ্রই স্বাক্ষরিত হয়।

আপনার যখন এই নথির প্রয়োজন হবে

  • দুজন ব্যক্তি একসঙ্গে একটি সংস্থা শুরু করছেন এবং কাজ শুরু হওয়ার আগে লিখিতভাবে সম্মত ইক্যুইটি বিভাজন চান।
  • সহ-প্রতিষ্ঠাতারা ইতিমধ্যে অন্তর্ভুক্ত করেছেন কিন্তু কখনও ভেস্টিং বা প্রস্থান শর্তাবলী রেকর্ড করেননি।
  • একজন বিনিয়োগকারী বা ইনকিউবেটর জিজ্ঞাসা করেন যে প্রতিষ্ঠাতাদের ইক্যুইটি এবং ভূমিকার বিষয়ে স্বাক্ষরিত চুক্তি আছে কিনা।
  • একজন প্রতিষ্ঠাতা অর্থ প্রদান করছেন এবং অন্যজন প্রধানত সময় বা প্রযুক্তি, এবং এই বিভাজনের প্রতিফলন প্রয়োজন।

এটি কী কভার করে

  • দুই প্রতিষ্ঠাতার নাম এবং যে কোম্পানি বা প্রস্তাবিত কোম্পানির সঙ্গে চুক্তিটি সম্পর্কিত।
  • প্রতিটি প্রতিষ্ঠাতার ইক্যুইটি শতাংশ এবং প্রতিটি প্রতিষ্ঠাতার ভূমিকা ও দায়িত্ব থাকবে।
  • একটি ঐচ্ছিক ক্লিফ পিরিয়ড সহ নির্বাচিত সংখ্যক বছরে সমান মাসিক কিস্তিতে বিনিয়োগ করা।
  • যদি কোনও প্রতিষ্ঠাতা তাড়াতাড়ি চলে যান, তাহলে অব্যবহৃত শেয়ারগুলি অবশিষ্ট প্রতিষ্ঠাতা বা মনোনীত ব্যক্তির কাছে উল্লিখিত মূল্যে হস্তান্তর করার দায়িত্ব, অথবা শুধুমাত্র কোম্পানি আইন, 2013-এর অনুমতি অনুযায়ী কোম্পানির দ্বারা বাই-ব্যাক।
  • একটি চুক্তি যে ব্যবসায়ের জন্য তৈরি বুদ্ধিবৃত্তিক সম্পত্তি কোম্পানির অন্তর্গত, তারপরে একটি লিখিত অ্যাসাইনমেন্ট দলিল।
  • বড় সিদ্ধান্তের জন্য পারস্পরিক লিখিত সম্মতি, এবং একটি সম্মত বা স্বাধীনভাবে মূল্যবান মূল্যে প্রস্থানকারী প্রতিষ্ঠাতার অর্পিত ইক্যুইটির উপর প্রথম প্রত্যাখ্যানের অধিকার।

কিভাবে এটি পূরণ করবেন, স্বাক্ষর করবেন এবং ব্যবহার করবেন

  1. কোনও কিছু পূরণ করার আগে ইক্যুইটি বিভাজন, ভূমিকা, সময় প্রতিশ্রুতি এবং ন্যস্ত করার সময়কাল নিয়ে আলোচনা করুন এবং সম্মত হন।
  2. এই পৃষ্ঠায় ফর্মটি পূরণ করুন এবং দেখুন যে দুটি শতাংশ এবং ভূমিকাগুলি আপনি আসলে কী সম্মত হয়েছেন তা প্রতিফলিত করে।
  3. স্বাক্ষর করার আগে একজন উকিলকে খসড়াটি পর্যালোচনা করতে বলুন। এই টেমপ্লেটটি সংক্ষিপ্ত, শুধুমাত্র দুইজন প্রতিষ্ঠাতাকে অন্তর্ভুক্ত করে, এবং ভাল এবং খারাপ ছাড়ার মূল্য, অচল সমাধান এবং প্রতিষ্ঠাতা সময়ের প্রতিশ্রুতির মতো পদগুলি বাদ দেয়, যা সাধারণত কোম্পানির নিবন্ধগুলির সাথে যোগ করা এবং মেলানো প্রয়োজন।
  4. স্ট্যাম্প পেপারে প্রিন্ট করুন অথবা আপনার রাজ্যের স্ট্যাম্প আইনের অধীনে একটি চুক্তি হিসাবে ই-স্ট্যাম্প শুল্ক প্রদান করুন।
  5. উভয় প্রতিষ্ঠাতা এটিতে স্বাক্ষর করেন এবং তারিখ নির্ধারণ করেন, আদর্শভাবে দুজন সাক্ষীর সাথে।
  6. অন্তর্ভুক্তির পরে, কোম্পানির আর্টিকেলস অফ অ্যাসোসিয়েশন এবং যে কোনও শেয়ারহোল্ডারদের চুক্তি আপডেট করুন যাতে ভেস্টিং এবং স্থানান্তরের শর্তাবলীও কোম্পানিকে আবদ্ধ করে।

সংযুক্ত করার বা সঙ্গে রাখার জন্য নথি

  • অন্তর্ভুক্তির শংসাপত্র এবং সমিতির নিবন্ধ, যদি সংস্থাটি ইতিমধ্যে বিদ্যমান থাকে।
  • বর্তমান শেয়ারহোল্ডিং দেখানো ক্যাপ টেবিল।
  • প্রতিটি প্রতিষ্ঠাতার কাছ থেকে কোম্পানিকে বুদ্ধিবৃত্তিক সম্পত্তির বরাদ্দ, যদি আলাদাভাবে স্বাক্ষরিত হয়।

এর পেছনের আইন

প্রতিষ্ঠাতা চুক্তি হল ভারতীয় চুক্তি আইন, 1872-এর অধীনে একটি চুক্তি এবং এটি স্বাক্ষরকারী প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে বাধ্যতামূলক। কোম্পানির শেয়ারহোল্ডিং, শেয়ার স্থানান্তর এবং বাই-ব্যাক কোম্পানি আইন, 2013 এবং কোম্পানির নিবন্ধ দ্বারা পরিচালিত হয়। নিবন্ধগুলিতে প্রতিফলিত না হওয়া ভেস্টিং বা স্থানান্তর বিধিনিষেধগুলি কোম্পানির বিরুদ্ধে প্রয়োগ করা কঠিন হতে পারে, যে কারণে নিবন্ধগুলি এই চুক্তিকে প্রতিফলিত করা উচিত। স্ট্যাম্প শুল্ক প্রতিটি রাজ্য দ্বারা নির্ধারিত হয়।

এড়ানোর জন্য সাধারণ ভুল

  • অবদান, সময়ের প্রতিশ্রুতি এবং ভবিষ্যতের ভূমিকা নিয়ে আলোচনা না করে পূর্বনির্ধারিতভাবে একটি সমান বিভাজন মেনে নেওয়া।
  • ভেস্টিং ধরে নেওয়া স্বয়ংক্রিয়ভাবে কাজ করে যখন কোম্পানির নিবন্ধ এবং শেয়ার রেকর্ডগুলি এটি সম্পর্কে কিছুই বলে না।
  • লিখিত বুদ্ধিবৃত্তিক সম্পত্তি বরাদ্দপত্রে স্বাক্ষর না করার জন্য এই চুক্তির প্রয়োজন হয়, তাই অন্তর্ভুক্তির আগে তৈরি কোড, ডিজাইন বা ব্র্যান্ড প্রতিষ্ঠাতার কাছে থাকে।
  • প্রতিষ্ঠাতারা যদি দ্বিমত পোষণ করেন তবে কী হবে তা বাদ দেওয়া, কারণ এই খসড়াটির জন্য বড় সিদ্ধান্তের জন্য পারস্পরিক সম্মতি প্রয়োজন এবং এর কোনও অচল প্রক্রিয়া নেই।

প্রতিষ্ঠাতাদের চুক্তি: প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

প্রতিষ্ঠাতা চুক্তি কি ভারতে আইনত বাধ্যতামূলক?

হ্যাঁ, একবার স্বাক্ষরিত হলে এটি 1872 সালের ভারতীয় চুক্তি আইনের অধীনে প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে একটি চুক্তি। এটি স্ট্যাম্প করা উচিত, যেহেতু শুল্ক ও জরিমানা প্রদান না করা পর্যন্ত একটি স্ট্যাম্পবিহীন চুক্তি প্রমাণ হিসাবে গ্রহণ করা যাবে না। এর দুর্বল দিক হল কোম্পানির বিরুদ্ধে প্রয়োগ, যা একটি পৃথক আইনি ব্যক্তি। কোম্পানি পর্যায়ে ভেস্টিং এবং স্থানান্তর বিধিনিষেধ কার্যকর করার জন্য, অ্যাসোসিয়েশনের নিবন্ধগুলিতে মিলযুক্ত বিধান থাকা উচিত।

ভারতে প্রতিষ্ঠাতা ভেস্টিং কিভাবে কাজ করে?

প্রতিষ্ঠাতারা প্রায়শই অগ্রিম শেয়ার গ্রহণ করেন এবং চুক্তিতে বলা হয় যে, যদি কোনও প্রতিষ্ঠাতা তাড়াতাড়ি চলে যান, তাহলে বিনিয়োগ না করা অংশটি অবশিষ্ট প্রতিষ্ঠাতা বা মনোনীত ব্যক্তির কাছে স্থানান্তরিত করা হয়, অথবা যে সংস্থায় আইন অনুমতি দেয় সেই সংস্থাটি প্রায়শই নামমাত্র মূল্যে কিনে নেয়। একে কখনও কখনও রিভার্স ভেস্টিং বলা হয়। প্রক্রিয়াটি অবশ্যই কোম্পানি আইন, 2013-এর মধ্যে কাজ করতে হবে, তাই একজন উকিল বা কোম্পানি সচিবের এটি গঠন করা উচিত।

প্রতিষ্ঠাতার চুক্তি কি অন্তর্ভুক্তির আগে বা পরে স্বাক্ষরিত হওয়া উচিত?

হয় কাজ করে। অন্তর্ভুক্তির আগে স্বাক্ষর করা চুক্তিটি রেকর্ড করে যখন প্রত্যেকে সম্মত হয় এবং এই টেমপ্লেটটি একটি প্রস্তাবিত কোম্পানির নামকে অনুমতি দেয়। অন্তর্ভুক্তির পরে, শর্তাবলী নিবন্ধগুলিতে এবং যেখানে বিনিয়োগকারী রয়েছে সেখানে শেয়ারহোল্ডারদের চুক্তিতে বহন করা উচিত। বিতর্ক না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করবেন না।

প্রতিষ্ঠাতার চুক্তির জন্য কি স্ট্যাম্প পেপার বা নোটরাইজেশনের প্রয়োজন হয়?

এটি স্বাক্ষরিত রাজ্যের স্ট্যাম্প আইনের অধীনে একটি চুক্তি হিসাবে স্ট্যাম্প করা উচিত; হার রাজ্য দ্বারা পৃথক হয়। আইনে নোটরাইজেশনের প্রয়োজন নেই। নিবন্ধনের প্রয়োজন হয় না যদি না চুক্তিটি নিজেই স্থাবর সম্পত্তি হস্তান্তর করে, যা সাধারণত কোনও প্রতিষ্ঠাতা চুক্তি করে না।

সর্বশেষ আপডেট করা হয়েছে ১১ অক্টোবর, ২০২৬।

ভারতীয় আইন সম্পর্কে সাধারণ তথ্য, আপনার পরিস্থিতির জন্য আইনি পরামর্শ নয়। স্ট্যাম্প শুল্ক, নিবন্ধকরণ এবং ফি রাজ্য অনুসারে পৃথক হয়, তাই এর উপর নির্ভর করার আগে স্থানীয় অফিস বা কোনও আইনজীবীর সাথে যোগাযোগ করুন।

সম্পর্কিত গাইড

এর পিছনের আইনটি সাধারণ ইংরেজিতে ব্যাখ্যা করা হয়েছে এবং সরকারী সূত্রগুলির বিরুদ্ধে পরীক্ষা করা হয়েছে।

যদি এটি বিবাদে পরিণত হয়, তাহলে আপনি একজন কর্পোরেট এবং বাণিজ্যিক আইনজীবী খুঁজুন অথবা একজন যাচাইকৃত উকিলকে অনলাইনে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন.

যারা খসড়া তৈরি করে প্রতিষ্ঠাতাদের চুক্তি তাদেরও প্রায়শই এগুলির প্রয়োজন হয়।