Legal Drive

घरगुती मदत/काळजीवाहू करार

घरगुती मदत किंवा काळजीवाहू करार हा घरकाम, स्वयंपाक, वाहन चालवणे, बालसंगोपन किंवा ज्येष्ठांची काळजी घेण्यात गुंतलेली व्यक्ती आणि कुटुंब यांच्यातील एक साधा लेखी करार आहे.

स्वरूपः

खात्यासह विनामूल्यः वर्ड किंवा पी. डी. एफ., वॉटरमार्क नसलेला, तुमच्या डॅशबोर्डवर जतन केलेला. प्रत्येक पृष्ठावर एक लहान संदर्भ फुटर असतो जेणेकरून कोणीही त्याची पडताळणी करू शकेल.

तुम्ही फक्त Legal Drive पैसे देता. आम्ही वकिलाला पैसे देतो. कोणीही तुम्हाला त्यांना थेट पैसे देण्यास सांगू नये.

Legal Drive sealप्रमाणन आणि स्वाक्षरी थेट दस्तऐवजात एक वास्तविक, स्वतंत्रपणे तपासण्यायोग्य नोंद अंतर्भूत करते.

या दस्तऐवजाचे भाषांतर अद्याप उपलब्ध नाही. खालील पूर्वावलोकन हा इंग्रजी मजकूर आहे जो तुम्ही डाउनलोड कराल.

DOMESTIC HELP ENGAGEMENT AGREEMENT This Agreement is executed on [start_date] between [employer_name], residing at [employer_address] (hereinafter "the Employer"), and [worker_name] (hereinafter "the Worker"). 1. NATURE OF WORK The Worker is engaged to perform the following duties: [role_description]. 2. WAGES The Employer shall pay the Worker a monthly wage of Rs. [monthly_wage], payable at the end of each month. 3. WEEKLY OFF The Worker shall be entitled to a weekly off on [weekly_off]. 4. TERMINATION Either party may end this engagement by giving reasonable prior notice to the other. When the engagement ends, the Employer shall pay the Worker all wages due up to the last day worked. 5. CONDUCT The Worker agrees to perform duties with due care, and the Employer agrees to treat the Worker with dignity and in accordance with applicable law. IN WITNESS WHEREOF the parties have signed this Agreement on the date first written above. EMPLOYER WORKER [employer_name] [worker_name] WITNESSES 1. Name: ______________________ Signature: ______________ Address: ______________ 2. Name: ______________________ Signature: ______________ Address: ______________

घरगुती मदत/काळजीवाहू करार: ते काय आहे

घरगुती मदत किंवा काळजीवाहू करार हा घरकाम, स्वयंपाक, वाहन चालवणे, बालसंगोपन किंवा ज्येष्ठांची काळजी घेण्यात गुंतलेली व्यक्ती आणि कुटुंब यांच्यातील एक साधा लेखी करार आहे. त्यात कर्तव्ये, मासिक वेतन, साप्ताहिक सुट्टी, दोन्ही बाजू व्यवस्था कशी संपुष्टात आणू शकतात आणि दोघेही काळजी आणि सन्मानाने वागतील याची नोंद आहे.

जेव्हा तुम्हाला या दस्तऐवजाची गरज भासेल

  • कुटुंब पूर्णवेळ स्वयंपाकी, सफाई कर्मचारी किंवा वाहनचालकाला कामावर ठेवते आणि पहिल्या दिवसापासून वेतन आणि कर्तव्ये लिहून ठेवायला हवीत.
  • घरातील वृद्ध पालकांची काळजी घेण्यासाठी काळजीवाहू किंवा सेवक नियुक्त केला जातो.
  • लहान मुलांसाठी आया नियुक्त केली जाते आणि दोन्ही बाजूंना तास आणि साप्ताहिक सुट्टीबद्दल स्पष्टता हवी असते.
  • गृहनिर्माण संस्था किंवा स्थानिक पोलिस पडताळणी प्रक्रिया कुटुंबाला गुंतलेल्या घरगुती कामगारांचा तपशील विचारते.

त्यात काय समाविष्ट आहे

  • घरमालक आणि कामगारांची नावे, घराचा पत्ता आणि काम सुरू करण्याची तारीख.
  • कामगार ज्या जबाबदाऱ्या पार पाडण्यासाठी गुंतलेला असतो.
  • दरमहा महिन्याअखेरीस देय असलेले मासिक वेतन रु.
  • साप्ताहिक सुट्टीचा दिवस.
  • वाजवी पूर्वसूचनेवर कोणत्याही पक्षाकडून समाप्ती.
  • परस्पर वर्तनाच्या अटी, ज्यामध्ये कामगार काळजीपूर्वक कर्तव्ये पार पाडतो आणि नियोक्ता कामगाराला सन्मानाने आणि कायद्यानुसार वागवतो.

ती कशी भरायची, स्वाक्षरी करायची आणि ती कशी वापरायची

  1. कर्तव्ये, कामाचे तास, वेतन, साप्ताहिक सुट्टी यावर चर्चा करा आणि सहमती दर्शवा आणि काहीही लिहिण्यापूर्वी कामगारासोबत निघून जा.
  2. करार भरा आणि तुम्ही मान्य केलेल्या कोणत्याही विशिष्ट अटी, उदाहरणार्थ तास, सणासुदीची सुट्टी किंवा दिवसांमध्ये सूचना कालावधी, सोप्या भाषेत जोडा.
  3. करार मोठ्याने वाचा किंवा कामगाराला दोन्ही बाजूंच्या चिन्हांपूर्वी समजेल अशा भाषेत समजावून सांगा.
  4. दोन्ही पक्ष स्वाक्षरी करतात आणि प्रत्येकी एक प्रत ठेवतात आणि अशा करारांसाठी मुद्रांक कागद आवश्यक आहे की नाही यावर तुमच्या राज्याचे नियम तपासतात.
  5. जर तुमच्या शहरातील पोलिसांनी घरांना तसे करण्यास सांगितले तर कामगारांची पोलिस पडताळणी पूर्ण करा आणि पावती ठेवा.
  6. वेळेवर वेतन द्या, शक्यतो बँक हस्तांतरणाद्वारे किंवा स्वाक्षरी केलेल्या पावतीच्या विरुद्ध, आणि देयके आणि रजेची नोंद ठेवा.

संलग्न करण्यासाठी किंवा सोबत ठेवण्यासाठीची कागदपत्रे

  • कामगारांच्या ओळखपत्राची छायाप्रत
  • कामगारांचे पारपत्र आकाराचे छायाचित्र
  • पोलीस पडताळणी अर्ज किंवा पावती, लागू असल्यास
  • कामगारांच्या कुटुंबाशी संपर्क साधण्याचा तपशील किंवा आपत्कालीन संपर्क
  • वेतनाच्या देयकांची नोंद

त्यामागचा कायदा

घरगुती कामाच्या प्रत्येक पैलूचा समावेश करणारा कोणताही एकच केंद्रीय कायदा नाही, त्यामुळे हा करार भारतीय करार कायदा, 1872 अंतर्गत सामान्य कंत्राटी तत्त्वांवर आधारित आहे. काही राज्यांनी घरगुती कामगारांसाठी किमान वेतन किंवा कल्याणकारी योजना अधिसूचित केल्या आहेत आणि वस्तुस्थितीनुसार कामगार संहिता आणि राज्य नियम लागू होऊ शकतात, त्यामुळे तुमच्या राज्यात काय लागू होते ते तपासा. असंघटित कामगारांसाठी घरगुती कामगार सरकारच्या ई-श्रम पोर्टलवर नोंदणी करू शकतात. घरगुती कामगारांच्या छळाच्या तक्रारी 2013 च्या कामाच्या ठिकाणी छळ कायद्यांतर्गत स्थानिक समितीकडे जातात. बालमजुरी कायद्यांतर्गत चौदा वर्षांखालील मुलाला घरगुती मदतनीस म्हणून नियुक्त करणे निषिद्ध आहे.

टाळता येण्यासारख्या सामान्य चुका

  • कामाचे तास, सुट्टी आणि नोटीसचा कालावधी अलिखित ठेवणे, जे वादाचे सर्वात सामान्य कारण आहे.
  • घरगुती काम असलेल्या राज्यांमध्ये घरगुती कामासाठी अधिसूचित किमान वेतनापेक्षा कमी वेतन देणे.
  • चौदा वर्षांखालील मुलाला घरगुती कामासाठी गुंतवणे, जे निषिद्ध आहे आणि त्यामुळे खटला भरला जाऊ शकतो.
  • कामगाराला प्रथम त्यांना समजावून सांगितल्याशिवाय ते वाचू शकत नाहीत अशा दस्तऐवजावर स्वाक्षरी करायला लावणे.

घरगुती मदत/काळजीवाहू करार वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

दासी किंवा घरगुती कामगार यांच्याशी लेखी करार करणे आवश्यक आहे का?

हे अनिवार्य नाही, परंतु लेखी करारामुळे वेतन, कर्तव्ये आणि सुट्टीचा वेळ स्पष्ट होतो आणि दोन्ही बाजूंमधील गैरसमज टाळता येतात. हे पोलिस पडताळणीसाठी आणि वाद उद्भवल्यास पैसे सिद्ध करण्यासाठी देखील मदत करते.

भारतातील घरगुती कामगारांसाठी किमान वेतन किती आहे?

एकच राष्ट्रीय दर नाही. काही राज्यांनी घरगुती कामांसाठी किमान वेतन अधिसूचित केले आहे, जे अनेकदा तास आणि कामाच्या प्रकारानुसार बदलते, तर इतर राज्यांनी तसे केलेले नाही. वेतन निश्चित करण्यापूर्वी तुमच्या राज्य कामगार विभागाची नवीनतम अधिसूचना तपासा.

हा करार मुद्रांक कागदावर असावा की नोटरीकृत?

बहुतेक कुटुंबे त्यावर साध्या कागदावर स्वाक्षरी करतात, जो अजूनही पक्षांमधील वैध करार आहे. करारांवरील मुद्रांक शुल्क राज्यानुसार बदलते आणि जर दस्तऐवज कधीही न्यायालयात सादर करावा लागला तर योग्य शुल्क भरणे मदत करते. नोटरायझेशन ऐच्छिक आहे.

घरगुती मदतनीसांची पोलिस पडताळणी आवश्यक आहे का?

शहरातील अनेक पोलिस दल घरांना घरगुती कामगारांची पडताळणी करण्यास आणि ऑनलाइन किंवा स्थानिक पोलिस ठाण्यात अर्ज देण्यास सांगतात. ते अनिवार्य आहे की नाही हे स्थानिक ऑर्डरवर अवलंबून असते. हे एक शहाणपणाचे पाऊल आहे आणि कामगाराला त्याबद्दल आधीच सांगितले पाहिजे.

शेवटचे अद्ययावत ११ ऑक्टोबर, २०२६.

भारतीय कायद्याबद्दलची सामान्य माहिती, तुमच्या परिस्थितीसाठी कायदेशीर सल्ला नाही. मुद्रांक शुल्क, नोंदणी आणि शुल्क राज्यानुसार वेगवेगळे असतात, त्यामुळे त्यावर अवलंबून राहण्यापूर्वी स्थानिक कार्यालय किंवा वकिलाचा सल्ला घ्या.

संबंधित मार्गदर्शक

त्यामागील कायदा, साध्या इंग्रजीत स्पष्ट केला गेला आणि अधिकृत स्त्रोतांच्या विरोधात तपासला गेला.

कुटुंब आणि वैयक्तिक

बी. एन. एस. एस. कलम 144 अंतर्गत देखभालः पत्नी, मुले आणि पालक

बी. एन. एस. एस. चे कलम 144, पत्नी, मुले आणि पालक ज्यांना स्वतःचा उदरनिर्वाह करता येत नाही, त्यांना त्यांच्याकडे दुर्लक्ष करणाऱ्या साधनसंपन्न व्यक्तीकडून मासिक भत्त्याचा दावा करण्याची परवानगी देते. कोण पात्र आहे, रक्कम कशी निश्चित केली जाते आणि आदेशांची अंमलबजावणी कशी केली जाते हे येथे आहे.

9 किमान वाचनमार्गदर्शक वाचा
कुटुंब आणि वैयक्तिक

भारतातील विवाह नोंदणीः कागदपत्रे, प्रक्रिया आणि प्रतिज्ञापत्र

विवाहाची नोंदणी करणे हे सिद्ध करते. तुम्ही आधीच झालेल्या लग्नाची नोंदणी केली किंवा विवाह अधिकाऱ्यासमोर लग्न केले, ही प्रक्रिया आहे, 30 दिवसांची नोटीस आणि प्रतिज्ञापत्र निबंधक सहसा विचारतात.

9 किमान वाचनमार्गदर्शक वाचा
कुटुंब आणि वैयक्तिक

भारतातील परस्पर संमतीने घटस्फोटः पावले, प्रतीक्षा कालावधी, तोडगा

परस्पर संमतीने घटस्फोटासाठी संयुक्त याचिका, स्वतंत्रपणे राहण्याचे एक वर्ष, दोन वेळा न्यायालयात हजर राहणे आणि पती-पत्नी दोघांनाही उभे राहून तोडगा काढणे आवश्यक आहे. प्रस्तावांमधील सहा महिन्यांचे अंतर योग्य परिस्थितीत माफ केले जाऊ शकते.

10 किमान वाचनमार्गदर्शक वाचा

याचे वादात रूपांतर झाल्यास, तुम्ही करू शकता कौटुंबिक वकील शोधा किंवा प्रमाणित वकिलाला ऑनलाईन प्रश्न विचारा.

मसुदा तयार करणाऱ्या घरगुती मदत/काळजीवाहू करार लोकांनाही बऱ्याचदा याची गरज असते.