सल्लागार करार
सल्लामसलत करारामध्ये, निर्धारित वितरण आणि कालमर्यादेवर, शुल्क आकारून व्यावसायिक सल्ला किंवा सेवा देण्यासाठी स्वतंत्र सल्लागार नियुक्त केला जातो.
खात्यासह विनामूल्यः वर्ड किंवा पी. डी. एफ., वॉटरमार्क नसलेला, तुमच्या डॅशबोर्डवर जतन केलेला. प्रत्येक पृष्ठावर एक लहान संदर्भ फुटर असतो जेणेकरून कोणीही त्याची पडताळणी करू शकेल.
तुम्ही फक्त Legal Drive पैसे देता. आम्ही वकिलाला पैसे देतो. कोणीही तुम्हाला त्यांना थेट पैसे देण्यास सांगू नये.
प्रमाणन आणि स्वाक्षरी थेट दस्तऐवजात एक वास्तविक, स्वतंत्रपणे तपासण्यायोग्य नोंद अंतर्भूत करते.
या दस्तऐवजाचे भाषांतर अद्याप उपलब्ध नाही. खालील पूर्वावलोकन हा इंग्रजी मजकूर आहे जो तुम्ही डाउनलोड कराल.
सल्लागार करार: ते काय आहे
सल्लामसलत करारामध्ये, निर्धारित वितरण आणि कालमर्यादेवर, शुल्क आकारून व्यावसायिक सल्ला किंवा सेवा देण्यासाठी स्वतंत्र सल्लागार नियुक्त केला जातो. हे स्पष्ट करते की सल्लागार कर्मचारी नाही, शुल्कावरील जी. एस. टी. आणि टी. डी. एस. समाविष्ट करतो, पैसे भरल्यानंतर ग्राहकाला कामाचे उत्पादन हस्तांतरित करतो आणि प्रतिबद्धता संपल्यानंतर सल्लागाराला सराव करण्यासाठी मुक्त ठेवतो.
जेव्हा तुम्हाला या दस्तऐवजाची गरज भासेल
- एक कंपनी एक स्वतंत्र व्यावसायिक, जसे की रणनीती, कर, एच. आर. किंवा तांत्रिक सल्लागार, एका अनुचर किंवा प्रकल्प शुल्कावर नियुक्त करत आहे.
- एक निवृत्त कार्यकारी किंवा तज्ज्ञ कर्मचारी न बनता सल्लागार म्हणून रुजू होत आहे.
- एखाद्या क्षेत्र तज्ञाने निश्चित तारखेपर्यंत अहवाल, आराखडा किंवा लेखापरीक्षण सादर करावे अशी स्टार्टअपची इच्छा असते.
- तुम्हाला लेखापरीक्षक किंवा कर अधिकाऱ्यांना दाखवणे आवश्यक आहे की एखाद्या व्यक्तीला सल्लागार म्हणून पैसे दिले गेले होते, वेतनपटावर नाही.
त्यात काय समाविष्ट आहे
- सेवांची व्याप्ती, वितरण करण्यायोग्य आणि टप्पे आणि सल्लागाराला काम कसे केले जाते हे निवडण्याचे स्वातंत्र्य.
- मुदत, शुल्क आणि त्याचा आधार, तीस दिवसांच्या आत देय पावत्या, जेथे सल्लागार नोंदणीकृत आहे तेथे जीएसटी आणि ग्राहकाद्वारे टीडीएस.
- एक स्पष्ट विधान की सल्लागार हा एक स्वतंत्र व्यावसायिक आहे ज्याचा कोणताही कर्मचारी लाभ नाही, जो त्यांच्या स्वतःच्या करांसाठी आणि अनुपालनांसाठी जबाबदार आहे.
- समाप्तीनंतर तीन वर्षांसाठी आणि व्यापार रहस्यांसाठी अनिश्चित काळासाठी गोपनीयता.
- सल्लागार आधीपासून अस्तित्वात असलेली साधने आणि पद्धती ठेवून, पूर्ण पैसे देऊन ग्राहकाकडे कामाच्या उत्पादनाची मालकी सोपवणे.
- संघर्षांची माहिती उघड करणे, कर्मचाऱ्यांची बारा महिन्यांची विनंती न करणे, समाप्तीनंतर निर्बंध न ठेवणे, भरलेल्या शुल्काच्या बरोबरीची दायित्व मर्यादा आणि लवाद.
ती कशी भरायची, स्वाक्षरी करायची आणि ती कशी वापरायची
- वस्तुनिष्ठपणे तपासले जाऊ शकणारे वितरण करण्यायोग्य आणि टप्पे परिभाषित करा आणि जिथे शक्य असेल तिथे देयके त्यांच्याशी जोडा.
- या पृष्ठावरील फॉर्ममध्ये सल्लागाराचे पॅन, शुल्क आणि शुल्क आधार, मुदत आणि सूचना कालावधी भरा आणि पूर्वावलोकन तपासा.
- सल्लागार जी. एस. टी. नोंदणीकृत आहे की नाही आणि कोणती टी. डी. एस. तरतूद लागू होते याची पुष्टी करा, त्यामुळे पहिल्या देयकापासून पावत्या आणि वजावट योग्य आहेत.
- मुद्रांक कागदावर मुद्रित करा किंवा आपल्या राज्याच्या कायद्यानुसार करार म्हणून ई-मुद्रांक शुल्क भरा.
- चिन्हाः ग्राहक आणि सल्लागारासाठी वैयक्तिकरित्या (किंवा सल्लागार संस्थेच्या अधिकृत व्यक्तीसाठी) अधिकृत स्वाक्षरीकर्ता.
- पावत्या, टी. डी. एस. प्रमाणपत्रे आणि डिलिव्हरी करण्यायोग्य साइन-ऑफ संपूर्ण कार्यकाळात फाईलवर ठेवा.
संलग्न करण्यासाठी किंवा सोबत ठेवण्यासाठीची कागदपत्रे
- सल्लागारांचे पॅन आणि लागू असल्यास, जीएसटी नोंदणी प्रमाणपत्र.
- कामाचे वर्णन करणारे प्रस्ताव किंवा प्रतिबद्धता पत्र, जर जारी केले गेले असेल तर.
- ग्राहकाच्या स्वाक्षरीकर्त्यासाठी अधिकृत पत्र किंवा मंडळाचा ठराव.
त्यामागचा कायदा
भारतीय कंत्राटी कायदा, 1872 अंतर्गत हा करार आहे. त्या कायद्याचे कलम 27 व्यापारावरील निर्बंध रद्द करते, त्यामुळे हा मसुदा सल्लागाराला मुदतीनंतर सराव करण्यापासून रोखत नाही, जरी तो ग्राहकाच्या कर्मचार्यांना विनंती करण्यास प्रतिबंधित करतो. जेथे सल्लागार नोंदणीकृत आहे तेथे शुल्कावर जीएसटी आणि आयकर कायद्यांतर्गत टी. डी. एस. लागू होतो. नातेसंबंधाचे वास्तविक स्वरूप महत्त्वाचे आहेः जो सल्लागार कर्मचाऱ्यासारखे काम करतो त्याला लागू असलेल्या कामगार कायद्यांतर्गत, नोव्हेंबर 2025 पासून लागू असलेल्या चार कामगार संहितांसह, करारात जे काही म्हटले आहे ते मानले जाऊ शकते.
टाळता येण्यासारख्या सामान्य चुका
- सल्लागाराला कर्मचाऱ्याप्रमाणे वागवणे (निश्चित तास, सुट्टीची मंजुरी, कंपनी ईमेल आणि पदनाम), ज्यामुळे स्वतंत्र कंत्राटदाराचा दर्जा कमी होतो.
- प्रतिबद्धता संपल्यानंतर लागू होणारी बिगर-स्पर्धा जोडणे; ती भारतात सामान्यतः रद्द होते.
- सध्याच्या कायद्याची तपासणी न करता टी. डी. एस. साठीच्या जुन्या कलमाच्या संदर्भांवर अवलंबून राहणे, कारण आयकर तरतुदींना पुन्हा क्रमांक देण्यात आला आहे.
- देयके डिलिव्हरेबल्सशी जोडली जात नाहीत, त्यामुळे खराब कामासाठी शुल्क रोखण्याचा कोणताही स्पष्ट आधार नाही.
सल्लागार करार वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
भारतातील सल्लागार आणि कर्मचारी यात काय फरक आहे?
काम कसे केले जाते यावर सल्लागार नियंत्रण ठेवतो, पावत्याच्या बदल्यात पैसे दिले जातात, त्यांचा स्वतःचा खर्च उचलतो आणि त्याला कर्मचाऱ्यांचे कोणतेही लाभ मिळत नाहीत. कर्मचारी नियोक्त्याच्या मार्गदर्शनाखाली आणि नियंत्रणाखाली काम करतो. न्यायालये आणि अधिकारी केवळ कराराचे शीर्षक नव्हे तर प्रत्यक्ष कामकाजाच्या व्यवस्थेकडे पाहतात, त्यामुळे करार काय सांगतो याच्याशी संबंध सुसंगत ठेवा.
सल्लागार शुल्कावर जीएसटी भरावा लागेल का?
सल्लागार जी. एस. टी. अंतर्गत नोंदणीकृत असल्यास किंवा उलाढाल किंवा पुरवठ्याच्या प्रकारामुळे नोंदणी करणे आवश्यक असल्यास जी. एस. टी. लागू होते. अशा परिस्थितीत सल्लागार चलनामध्ये जी. एस. टी. जोडतो. थ्रेशोल्डच्या खाली नोंदणी नसलेला सल्लागार जीएसटी आकारत नाही. या मसुद्यात शुल्क हे केवळ जी. एस. टी. पासून वेगळे केले आहे, त्यामुळे जेथे लागू असेल तेथेच ते जोडले जाते.
सल्लागार करारामध्ये बिगर स्पर्धात्मक कलमाचा समावेश असू शकतो का?
प्रतिबद्धतेदरम्यान लागू होणारे निर्बंध सामान्यतः स्वीकारले जातात. प्रतिबद्धता संपल्यानंतर सल्लागाराला सराव करण्यापासून रोखणारे निर्बंध भारतीय करार कायदा, 1872 च्या कलम 27 अंतर्गत रद्द केले जातात. या मसुद्यात त्याऐवजी गोपनीयता आणि कर्मचाऱ्यांची बारा महिन्यांची गैर-विनंती वापरली जाते, जी कायम ठेवण्याची अधिक शक्यता असते.
सल्लागाराने तयार केलेल्या कामाची मालकी कोणाची आहे?
या मसुद्याअंतर्गत, एकदा शुल्क पूर्ण भरल्यानंतर ग्राहकासाठी खास तयार केलेले उत्पादन ग्राहकामध्ये निहित केले जाते आणि सल्लागार सर्व अधिकार नियुक्त करतो. कॉपीराइट कामांसाठी, हे काम कॉपीराइट कायदा, 1957 अंतर्गत लेखी असणे आवश्यक आहे, जे या करारात प्रदान केले आहे. सल्लागार आधीपासून अस्तित्वात असलेल्या पद्धती आणि साधनांची मालकी ठेवतो.
शेवटचे अद्ययावत ११ ऑक्टोबर, २०२६.
भारतीय कायद्याबद्दलची सामान्य माहिती, तुमच्या परिस्थितीसाठी कायदेशीर सल्ला नाही. मुद्रांक शुल्क, नोंदणी आणि शुल्क राज्यानुसार वेगवेगळे असतात, त्यामुळे त्यावर अवलंबून राहण्यापूर्वी स्थानिक कार्यालय किंवा वकिलाचा सल्ला घ्या.
संबंधित मार्गदर्शक
त्यामागील कायदा, साध्या इंग्रजीत स्पष्ट केला गेला आणि अधिकृत स्त्रोतांच्या विरोधात तपासला गेला.
याचे वादात रूपांतर झाल्यास, तुम्ही करू शकता कॉर्पोरेट आणि व्यावसायिक वकील शोधा किंवा प्रमाणित वकिलाला ऑनलाईन प्रश्न विचारा.
संबंधित कागदपत्रे
मसुदा तयार करणाऱ्या सल्लागार करार लोकांनाही बऱ्याचदा याची गरज असते.
स्वतंत्र कंत्राटदार/स्वतंत्र कंत्राटदार करार
एखादा विशिष्ट प्रकल्प किंवा वितरित करण्यायोग्य फ्रीलांसरसाठी गुंतवणूकीचा करार.
व्यवसाय आणि कॉर्पोरेट
सेवा पातळीवरील करार
सेवा प्रदाता आणि ग्राहक यांच्यातील मोजता येण्याजोग्या सेवा मानकांची आणि उपायांची व्याख्या करते.
व्यवसाय आणि कॉर्पोरेट
सॉफ्टवेअर विकास करार
व्याप्ती, आय. पी. आणि स्वीकृती समाविष्ट करणारे सानुकूलित सॉफ्टवेअर तयार करण्यासाठी विकसकाला गुंतवून ठेवते
व्यवसाय आणि कॉर्पोरेट
एजन्सी करार
मुख्याध्यापकाच्या वतीने काम करण्यासाठी, अधिकार आणि आयोगाची व्याख्या करण्यासाठी एजंटची नियुक्ती करते
व्यवसाय आणि कॉर्पोरेट
व्यवसायाची मागणी न करण्याचा करार
व्यावसायिक भागीदार किंवा विक्रेत्याला कर्मचारी आवृत्तीपेक्षा वेगळे, तुमचे ग्राहक किंवा कर्मचारी मागण्यास प्रतिबंधित करते.
व्यवसाय आणि कॉर्पोरेट
व्यवसाय हस्तांतरण करार
विक्रेत्याकडून खरेदीदाराकडे चालू असलेली संस्था म्हणून व्यवसायाची मालकी हस्तांतरित करते.
व्यवसाय आणि कॉर्पोरेट
