આ માર્ગદર્શિકા તમને તેને વાંચવામાં મદદ કરવા માટે મશીન-અનુવાદિત કરવામાં આવી છે. કાનૂની શરતો અનુવાદમાં ચોકસાઈ ગુમાવી શકે છે- તેના પર આધાર રાખતા પહેલા મૂળ અંગ્રેજીમાં વાંચો.
ભાગીદારી કરારઃ મૂળભૂત નિયમો કે જે લાગુ પડે છે જો તમે તમારું પોતાનું ન લખો
અસ્પષ્ટ ભાગીદારી ખત કોઈ અંતર છોડતું નથી. ભાગીદારી કાયદો તેને આપમેળે ભરે છે, કેટલીકવાર એવી રીતે કે જે કંઈક અલગ ધારનારા ભાગીદારોને ખરેખર આશ્ચર્યચકિત કરે છે.
ભારતમાં ભાગીદારી ખત કાયદેસર રીતે ફરજિયાત નથી; મૌખિક કરાર પર ભાગીદારી અસ્તિત્વમાં હોઈ શકે છે, અને અદાલતો હજુ પણ તેને માન્યતા આપશે. પરંતુ મૌખિક અથવા અસ્પષ્ટ સમજૂતી એ અંતર ઊભું કરતી નથી જ્યાં કંઇ લાગુ પડતું નથી. ભારતીય ભાગીદારી અધિનિયમ, 1932 દરેક મૌનને પૂર્વનિર્ધારિત નિયમથી ભરી દે છે, અને આમાંના ઘણા પૂર્વનિર્ધારિત ભાગીદારો ખરેખર આશ્ચર્યચકિત કરે છે જેમણે તેમની પરિસ્થિતિને લાગુ પડતું કંઈક અલગ ધાર્યું હતું.
જો તમારું ખત શાંત હોય, તો તેના બદલે જે લાગુ પડે છે તે અહીં છે
કાયદાની કલમ 13 જણાવે છે કે જ્યારે લેખિત ખત કોઈ ચોક્કસ મુદ્દાને સંબોધિત કરતું નથી ત્યારે શું થાય છે, અને આ ચોક્કસપણે જાણવું યોગ્ય છે, કારણ કે "અમે ખરેખર તેની ક્યારેય ચર્ચા કરી નથી" એ એક સામાન્ય રીત છે જે ભાગીદારીને સમજ્યા વિના અહીં સમાપ્ત થાય છેઃ
- નફો અને નુકસાનની વહેંચણી: જો ખત ગુણોત્તરનો ઉલ્લેખ કરતું નથી, તો નફો અને નુકસાન વહેંચવામાં આવે છે સમાન રીતે ભાગીદારો વચ્ચે, દરેક વ્યક્તિએ ખરેખર કેટલી મૂડીનું યોગદાન આપ્યું છે તે ધ્યાનમાં લીધા વગર. જે ભાગીદાર મૂડીનો 80 ટકા હિસ્સો મૂકે છે અને તેને લખ્યા વિના પ્રમાણસર હિસ્સો ધારણ કરે છે, તેને પૂર્વનિર્ધારિત રીતે સમાન હિસ્સો મળે છે, પ્રમાણસર નહીં.
- મૂડી પરનું વ્યાજ : જો ખત શાંત હોય, તો ભાગીદારના મૂડી યોગદાન પર કોઈ વ્યાજ ચૂકવવાપાત્ર નથી.
- રેખાંકનો પર વ્યાજ : તેવી જ રીતે, જો શાંત હોય, તો ભાગીદાર દ્વારા ઉપાડવામાં આવેલી રકમ પર કોઈ વ્યાજ લેવામાં આવતું નથી.
- પેઢીને ભાગીદારની લોન પરનું વ્યાજ : આ સૌથી વધુ આશ્ચર્યજનક છે. જો કોઈ ભાગીદાર પેઢીને તેમના સંમત મૂડી યોગદાનથી આગળ લોન આપે છે, અને ખત વ્યાજ દરને સંબોધિત કરતું નથી, તો કાયદો તેને મૂળભૂત રીતે વાર્ષિક 6% પર સુયોજિત કરે છે, પછી ભલે પેઢી તે એડવાન્સ પર વ્યાજ ચૂકવવાનો ઇરાદો ધરાવતી હોય કે નહીં.
મૌન મૂળભૂત છે, અને તે તમે ઇચ્છો તે ન પણ હોઈ શકે
આ ડિફોલ્ટ્સ આપમેળે લાગુ થાય છે જે ક્ષણે ડીડ બિંદુ પર શાંત હોય છે. જો તમારો વાસ્તવિક ઈરાદો આમાંના કોઈપણથી અલગ હોય, ઉદાહરણ તરીકે જો મૂડી યોગદાન ખરેખર નફાનો ગુણોત્તર નક્કી કરે છે, તો તે ખતમાં સ્પષ્ટપણે લખવું પડશે. મૌન તટસ્થ નથી; તે નિયમોનો ચોક્કસ સમૂહ છે જે કાયદાએ તમારા માટે પહેલેથી જ નક્કી કરી દીધો છે.
યોગ્ય રીતે તૈયાર કરાયેલ ખતમાં શું આવરી લેવું જોઈએ
- પેઢીનું નામ અને વ્યવસાયનું સરનામું , અને વ્યવસાયની પ્રકૃતિ.
- દરેક ભાગીદાર તરફથી મૂડી યોગદાન , અને તેના પર વ્યાજ ચૂકવવાપાત્ર છે કે કેમ (જો તેનો હેતુ ન હોય તો નો-ઇન્ટરેસ્ટ ડિફોલ્ટને ઓવરરાઇડ કરવું).
- નફો અને નુકસાન વહેંચણી ગુણોત્તર , મૂળભૂત સમાન-શેર નિયમ પર છોડવાને બદલે સ્પષ્ટપણે જણાવવામાં આવ્યું છે.
- દરેક ભાગીદારની ભૂમિકાઓ, ફરજો અને નિર્ણય લેવાની સત્તા , જેમાં કયા નિર્ણયોને સામાન્ય બહુમતી વિરુદ્ધ સર્વસંમત સંમતિની જરૂર છે.
- નવા ભાગીદારોનો પ્રવેશ : પ્રક્રિયા અને સંમતિ જરૂરી છે.
- નિવૃત્તિ, હકાલપટ્ટી અને ભાગીદારનું મૃત્યુ : નોંધની જરૂરિયાતો, આઉટગોઇંગ ભાગીદારના હિસ્સાનું મૂલ્ય અને પતાવટ કેવી રીતે થાય છે, અને પેઢી ચાલુ રહે છે કે કેમ (સર્વાઈવરશિપ કલમ) અથવા ભાગીદારના મૃત્યુ પર ડિફોલ્ટ રૂપે ઓગળી જાય છે.
- વિવાદ નિવારણ મિકેનિઝમ , સામાન્ય રીતે આર્બિટ્રેશન, કારણ કે ભાગીદારો વચ્ચેનો મુકદ્દમો ધીમો હોય છે અને જ્યાં અંતર્ગત વિવાદ ઉકેલાય છે ત્યાં પણ ચાલુ વ્યવસાયિક સંબંધોને ખરેખર નુકસાન પહોંચાડી શકે છે.
તમારા ભાગીદારી કરારનો મુસદ્દો તૈયાર કરવા માટે તૈયાર છો?
Legal Drive ના પાર્ટનરશિપ ડીડ ટેમ્પલેટમાં આ દરેક કલમોને સ્પષ્ટપણે આવરી લેવામાં આવી છે, તેથી કાયદાના મૂળભૂત નિયમો માત્ર ત્યાં જ લાગુ પડે છે જ્યાં તમે તેમને ખરેખર પસંદ કર્યા હોય, અકસ્માત દ્વારા નહીં.
ભાગીદારી કરારનો મુસદ્દો બનાવોનિવૃત્તિની જાળઃ જ્યારે ભાગીદાર જાય છે ત્યારે જવાબદારી સમાપ્ત થતી નથી
કાયદાની કલમ 32 હેઠળ, નિવૃત્ત ભાગીદાર નિવૃત્તિ પહેલાં કરવામાં આવેલા પેઢીના કાર્યો માટે તૃતીય પક્ષોને જવાબદાર રહે છે, અને હકીકતમાં પેઢીના કાર્યો માટે પણ જવાબદાર રહે છે પછી નિવૃત્તિ સુધી જાહેર સૂચના નિવૃત્તિ ખરેખર આપવામાં આવે છે. આ ખરેખર લોકોને બહાર કાઢે છેઃ ફક્ત પેઢી છોડવી અને સક્રિય સંડોવણી બંધ કરવી, પોતે જ, પેઢીના ત્રીજા પક્ષો સાથેના ભાવિ વ્યવહારોના સંપર્કમાં અંત નથી લાવતો, જેમને ખબર નથી કે ભાગીદાર ચાલ્યો ગયો છે. ખતમાં સ્પષ્ટ કરવું જોઈએ કે આ જાહેર સૂચના આપવા માટે કોણ જવાબદાર છે અને કેવી રીતે, અને નિવૃત્ત ભાગીદાર પાસે તે આપમેળે છે એમ ધારવાને બદલે તેને યોગ્ય રીતે કરવા માટે આગ્રહ રાખવાનું વાસ્તવિક કારણ છે.
હકાલપટ્ટીની જોગવાઈ હોવી જોઈએ, અને સદ્ભાવનાથી થવી જોઈએ
ભાગીદારને બહુમતી મત દ્વારા હાંકી કાઢવામાં ન આવી શકે સિવાય કે ભાગીદારી દસ્તાવેજ ખાસ કરીને હકાલપટ્ટી માટે જોગવાઈ કરે અને આધારો નક્કી કરે. જ્યાં ખત તેના માટે જોગવાઈ કરે છે ત્યાં પણ, કલમ 33 હેઠળ, હકાલપટ્ટીનો ઉપયોગ સદ્ભાવનાથી થવો જોઈએ અને મનસ્વી રીતે નહીં; જે હકાલપટ્ટી કોઈપણ પરીક્ષણમાં નિષ્ફળ જાય છે તેને પડકારવામાં આવી શકે છે અને બાજુ પર મૂકી શકાય છે.
નોંધણી વૈકલ્પિક છે, પરંતુ તેને છોડવાની કિંમત વાસ્તવિક છે
આ કાયદા હેઠળ પેઢીઓના રજિસ્ટ્રાર સાથે ભાગીદારી પેઢીની નોંધણી કરવી ફરજિયાત નથી. પરંતુ કલમ 69 નોંધણી વગરના રહેવા માટે વાસ્તવિક પરિણામ નક્કી કરે છેઃ નોંધણી વગરની પેઢી કરારમાંથી ઉદ્ભવતા અધિકારને લાગુ કરવા માટે ત્રીજા પક્ષ સામે કાનૂની કાર્યવાહી કરી શકતી નથી, અને ત્રીજા પક્ષ દ્વારા તેની સામે લાવવામાં આવેલા દાવામાં સેટ-ઓફ ફાઇલ કરી શકતી નથી. આનો અર્થ એ છે કે નોંધણી વગરની પેઢી ખરેખર ગ્રાહક અથવા સપ્લાયર પર દાવો કરવામાં અસમર્થ હોઈ શકે છે, જે તેના પર નાણાં લે છે, ફક્ત નોંધણીની સ્થિતિને કારણે, અંતર્ગત દાવો કેટલો સ્પષ્ટ છે તે ધ્યાનમાં લીધા વગર.
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
શું ભારતમાં લેખિત ભાગીદારી દસ્તાવેજ કાયદેસર રીતે જરૂરી છે?
ના, મૌખિક કરાર પર ભાગીદારીની રચના કરી શકાય છે અને તે હજુ પણ કાયદેસર રીતે માન્ય છે. લેખિત ખત ફરજિયાત નથી પરંતુ તે ભારપૂર્વક સલાહભર્યું છે, કારણ કે ભાગીદારી અધિનિયમના પોતાના નિયમોમાં ડિફોલ્ટ થવાને બદલે, જો કોઈ અસંમતિ હોય તો તે ખરેખર શરતો નક્કી કરે છે.
જો આપણા ખતમાં નફાની વહેંચણીનો ઉલ્લેખ નથી, તો નફાનું વિભાજન કેવી રીતે થાય છે?
તમામ ભાગીદારો વચ્ચે સમાન રીતે, દરેકએ કેટલી મૂડીનું યોગદાન આપ્યું છે તે ધ્યાનમાં લીધા વગર, સિવાય કે ખત સ્પષ્ટ રીતે અલગ ગુણોત્તર જણાવે.
શું ભાગીદાર પેઢીને ધિરાણ આપતા નાણાં પર વ્યાજ મેળવે છે?
જો દસ્તાવેજ આ મુદ્દા પર શાંત હોય, તો હા, ભાગીદારી અધિનિયમ હેઠળ મૂળભૂત રીતે વાર્ષિક 6 ટકાના દરે. જો તમે ભાગીદાર લોન પર વ્યાજ લેવાનો ઈરાદો ધરાવતા નથી, અથવા અલગ દર ઇચ્છતા નથી, તો દસ્તાવેજમાં તે સ્પષ્ટ રીતે કહેવાની જરૂર છે.
શું ભાગીદારને અન્ય ભાગીદારો દ્વારા હાંકી કાઢવામાં આવી શકે છે?
જો ભાગીદારી ખત ખાસ કરીને હકાલપટ્ટી માટે જોગવાઈ કરે છે, આધારો જણાવે છે, અને હકાલપટ્ટીનો ઉપયોગ ખરેખર સદ્ભાવનાથી કરવામાં આવે છે અને મનસ્વી રીતે નહીં. તેના માટે દસ્તાવેજની જોગવાઈ વિના, બહુમતી ભાગીદારો સામાન્ય રીતે અન્ય ભાગીદારને હાંકી કાઢી શકતા નથી.
શું ભાગીદારી પેઢીની નોંધણી ફરજિયાત છે?
ના, પરંતુ નોંધણી વગરની પેઢી કરારના અધિકારને લાગુ કરવા માટે ત્રીજા પક્ષ સામે દાવો કરી શકતી નથી, અથવા કાયદાની કલમ 69 હેઠળ તેની સામે દાવો દાખલ કરી શકતી નથી. નોંધણી પોતે વૈકલ્પિક હોવા છતાં આ એક નોંધપાત્ર વ્યવહારુ મર્યાદા છે.
જો કોઈ ભાગીદાર નિવૃત્ત થાય છે, તો શું તેઓ છોડ્યા પછી પણ પેઢીના દેવા માટે જવાબદાર છે?
હા, જ્યાં સુધી નિવૃત્તિની જાહેર સૂચના આપવામાં ન આવે. નિવૃત્ત ભાગીદાર નિવૃત્તિ પહેલાં અને પછીના સમયગાળા માટે પેઢીના કાર્યો માટે જવાબદાર રહે છે, જ્યાં સુધી આ નોટિસની જરૂરિયાત સંતોષાય નહીં, તેથી જ ખતમાં તેને આપવાની જવાબદારી સ્પષ્ટપણે સોંપવી જોઈએ.
આગામી મુસદ્દો તૈયાર કરવાના દસ્તાવેજો
આપણી લાઈબ્રેરીમાંથી વાસ્તવિક નમૂનાઓ, આ માર્ગદર્શિકા જે આવરી લે છે તેની સાથે મેળ ખાય છે.
તમે પણ વાંચી શકો છો
ભારતમાં ભાડાનો કરારઃ સ્ટેમ્પ ડ્યુટી, નોંધણી અને કલમો જે ખરેખર મહત્વની છે
સ્ટેમ્પ ડ્યુટી, નોંધણી, સુરક્ષા થાપણો અને નોટિસનો સમયગાળો રાજ્ય અને કરારના પ્રકાર અનુસાર અલગ અલગ હોય છે. અહીં તે છે જે ખરેખર નક્કી કરે છે કે તમારો ભાડાનો કરાર ટકી રહે છે કે નહીં.
ભારતમાં કૉપિરાઇટ નોંધણીઃ શું તેની જરૂર છે અને કેવી રીતે અરજી કરવી
જ્યારે મૂળ કૃતિ બનાવવામાં આવે છે ત્યારે કૉપિરાઇટ ઉદ્ભવે છે, તેથી નોંધણી વૈકલ્પિક છે. તે હજુ પણ મહત્વપૂર્ણ કાર્યો માટે કરવા યોગ્ય છે, કારણ કે રજિસ્ટર અદાલતમાં પ્રથમ દૃષ્ટિએ પુરાવા છે.
કૌટુંબિક પતાવટ ખતઃ જ્યારે તેને ભારતમાં નોંધણીની જરૂર હોય ત્યારે
પારિવારિક પતાવટ માટે હંમેશા નોંધણીની જરૂર હોતી નથી. તે શું નક્કી કરે છે કે શું કાગળ પહેલેથી જ કરવામાં આવેલી પતાવટની નોંધ કરે છે અથવા પોતે મિલકતમાં અધિકારો સ્થાનાંતરિત કરે છે.