ઘરેલું સહાય/સંભાળ રાખનાર કરાર
ઘરેલું સહાય અથવા સંભાળ રાખનાર કરાર એ ઘરગથ્થુ અને ઘરના કામ, રસોઈ, વાહન ચલાવવા, બાળકોની સંભાળ અથવા વડીલોની સંભાળ માટે રોકાયેલ વ્યક્તિ વચ્ચેનો એક સરળ લેખિત કરાર છે.
એકાઉન્ટ સાથે મફતઃ વર્ડ અથવા પી. ડી. એફ., કોઈ વોટરમાર્ક નહીં, તમારા ડેશબોર્ડ પર સાચવેલ છે. દરેક પૃષ્ઠમાં એક નાનું સંદર્ભ ફૂટર હોય છે જેથી કોઈપણ તેને ચકાસી શકે.
તમે ફક્ત Legal Drive ચૂકવો છો. અમે વકીલને ચૂકવણી કરીએ છીએ. કોઈએ તમને તેમને સીધી ચૂકવણી કરવા માટે ન કહેવું જોઈએ.
એટેસ્ટ એન્ડ સાઇન દસ્તાવેજમાં વાસ્તવિક, સ્વતંત્ર રીતે ચકાસી શકાય તેવા રેકોર્ડને એમ્બેડ કરે છે.
આ દસ્તાવેજનો અનુવાદ હજુ સુધી ઉપલબ્ધ નથી. નીચેનું પૂર્વાવલોકન એ અંગ્રેજી લખાણ છે જે તમે ડાઉનલોડ કરશો.
ઘરેલું સહાય/સંભાળ રાખનાર કરાર: તે શું છે
ઘરેલું સહાય અથવા સંભાળ રાખનાર કરાર એ ઘરગથ્થુ અને ઘરના કામ, રસોઈ, વાહન ચલાવવા, બાળકોની સંભાળ અથવા વડીલોની સંભાળ માટે રોકાયેલ વ્યક્તિ વચ્ચેનો એક સરળ લેખિત કરાર છે. તે ફરજો, માસિક વેતન, સાપ્તાહિક રજા, બંને પક્ષો કેવી રીતે વ્યવસ્થાને સમાપ્ત કરી શકે છે અને બંને કાળજી અને ગૌરવ સાથે કાર્ય કરશે તેની નોંધ કરે છે.
જ્યારે તમને આ દસ્તાવેજની જરૂર હોય
- એક પરિવાર સંપૂર્ણ સમયના રસોઈયા, ક્લીનર અથવા ડ્રાઇવરને રાખે છે અને પ્રથમ દિવસથી વેતન અને ફરજો લખવા માંગે છે.
- એક કેરટેકર અથવા એટેન્ડન્ટને ઘરમાં વૃદ્ધ માતાપિતાની સંભાળ રાખવા માટે નિયુક્ત કરવામાં આવે છે.
- નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની નાની
- હાઉસિંગ સોસાયટી અથવા સ્થાનિક પોલીસ ચકાસણી પ્રક્રિયા ઘરગથ્થુ કામદારની વિગતો માટે પૂછે છે.
તે શું આવરી લે છે
- નોકરીદાતા પરિવાર અને કામદારના નામ, ઘરનું સરનામું અને શરૂઆતની તારીખ.
- કામદાર જે ફરજો કરવા માટે રોકાયેલો છે.
- દર મહિનાના અંતે ચૂકવવાપાત્ર માસિક વેતન રૂ.
- સાપ્તાહિક રજા દિવસ.
- વાજબી પૂર્વ સૂચના પર કોઈપણ પક્ષ દ્વારા સમાપ્તિ.
- પરસ્પર વર્તણૂકની શરતો, જેમાં કામદાર કાળજી સાથે ફરજો બજાવે છે અને નોકરીદાતા કામદાર સાથે ગૌરવ અને કાયદા અનુસાર વર્તે છે.
તેને કેવી રીતે ભરવું, સહી કરવી અને તેનો ઉપયોગ કરવો
- ફરજો, કામના કલાકો, વેતન, સાપ્તાહિક રજા પર ચર્ચા કરો અને સંમત થાઓ અને કંઈપણ લખતા પહેલા કામદાર સાથે છોડી દો.
- કરાર ભરો અને તમે સંમત થયેલ કોઈપણ ચોક્કસ શરતો ઉમેરો, જેમ કે કલાકો, તહેવારની રજા અથવા દિવસોમાં નોટિસનો સમયગાળો, સરળ ભાષામાં.
- કરારને મોટેથી વાંચો અથવા તેને એવી ભાષામાં સમજાવો કે જે કામદાર બંને બાજુના સંકેતો પહેલાં સમજે.
- બંને પક્ષો સહી કરે છે અને દરેકની એક નકલ રાખે છે, અને આવા કરારો માટે સ્ટેમ્પ પેપરની જરૂર છે કે કેમ તે અંગે તમારા રાજ્યના નિયમો તપાસો.
- જો તમારા શહેરની પોલીસ પરિવારોને આવું કરવા માટે કહે તો કામદારની પોલીસ ચકાસણી પૂર્ણ કરો અને સ્વીકૃતિ રાખો.
- સમયસર વેતન ચૂકવો, પ્રાધાન્યમાં બેંક ટ્રાન્સફર દ્વારા અથવા સહી કરેલી રસીદ સામે, અને ચૂકવણી અને રજાનો રેકોર્ડ રાખો.
જોડવા અથવા તેની સાથે રાખવા માટેના દસ્તાવેજો
- કામદારની ઓળખના પુરાવાની ફોટોકોપી
- કામદારનો પાસપોર્ટ કદનો ફોટો
- પોલીસ ચકાસણી ફોર્મ અથવા સ્વીકૃતિ, જ્યાં લાગુ હોય ત્યાં
- કામદારના પરિવારની સંપર્ક વિગતો અથવા કટોકટીનો સંપર્ક
- વેતન ચૂકવણીનો રેકોર્ડ
તેની પાછળનો કાયદો
ઘરેલું કામના દરેક પાસાને આવરી લેતો કોઈ એક કેન્દ્રીય કાયદો નથી, તેથી આ કરાર ભારતીય કરાર અધિનિયમ, 1872 હેઠળ સામાન્ય કરારના સિદ્ધાંતો પર આધારિત છે. કેટલાક રાજ્યોએ ઘરેલું કામદારો માટે લઘુતમ વેતન અથવા કલ્યાણ યોજનાઓને સૂચિત કરી છે, અને હકીકતોના આધારે શ્રમ સંહિતાઓ અને રાજ્યના નિયમો લાગુ થઈ શકે છે, તેથી તમારા રાજ્યમાં શું લાગુ પડે છે તે તપાસો. ઘરેલું કામદારો અસંગઠિત કામદારો માટે સરકારના ઇ-શ્રમ પોર્ટલ પર નોંધણી કરાવી શકે છે. 2013ના કાર્યસ્થળે સતામણી કાયદા હેઠળ ઘરેલું કામદારો દ્વારા સતામણીની ફરિયાદો સ્થાનિક સમિતિ પાસે જાય છે. બાળ મજૂરી કાયદા હેઠળ ચૌદ વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળકને ઘરેલું મદદનીશ તરીકે જોડવા પર પ્રતિબંધ છે.
ટાળવા માટેની સામાન્ય ભૂલો
- કામના કલાકો, રજા અને નોટિસનો સમયગાળો અલિખિત રાખવો, જે વિવાદોનું સૌથી સામાન્ય કારણ છે.
- જે રાજ્યોમાં ઘરેલું કામ હોય તેવા રાજ્યોમાં ઘરેલું કામ માટે સૂચિત લઘુતમ વેતન કરતાં ઓછું ચૂકવવું.
- ચૌદ વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળકને ઘરેલું કામ માટે રોકવું, જે પ્રતિબંધિત છે અને કાર્યવાહી તરફ દોરી શકે છે.
- કામદારને પહેલા સમજાવ્યા વિના તેઓ વાંચી ન શકે તેવા દસ્તાવેજ પર સહી કરાવવી.
ઘરેલું સહાય/સંભાળ રાખનાર કરાર: વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
શું નોકરાણી અથવા ઘરેલુ કામદાર સાથે લેખિત કરાર જરૂરી છે?
તે ફરજિયાત નથી, પરંતુ લેખિત સમજૂતી વેતન, ફરજો અને સમયને સ્પષ્ટ બનાવે છે અને બંને પક્ષોની ગેરસમજોને ટાળે છે. તે પોલીસ ચકાસણીમાં અને વિવાદ ઊભો થાય તો ચુકવણી સાબિત કરવામાં પણ મદદ કરે છે.
ભારતમાં ઘરેલું કામદારો માટે લઘુતમ વેતન કેટલું છે?
એક પણ રાષ્ટ્રીય દર નથી. કેટલાક રાજ્યોએ ઘરેલું કામ માટે લઘુતમ વેતનને સૂચિત કર્યું છે, જે ઘણીવાર કલાકો અને કામના પ્રકાર દ્વારા બદલાય છે, જ્યારે અન્ય રાજ્યોએ નથી કર્યું. વેતન નક્કી કરતા પહેલા તમારા રાજ્યના શ્રમ વિભાગની નવીનતમ સૂચના તપાસો.
શું આ કરાર સ્ટેમ્પ પેપર પર હોવો જોઈએ કે નોટરીકૃત?
મોટાભાગના પરિવારો તેને સાદા કાગળ પર સહી કરે છે, જે હજુ પણ પક્ષો વચ્ચે માન્ય કરાર છે. કરારો પર સ્ટેમ્પ ડ્યુટી રાજ્ય પ્રમાણે બદલાય છે, અને જો દસ્તાવેજ ક્યારેય કોર્ટમાં રજૂ કરવો પડે તો યોગ્ય ડ્યુટી ચૂકવવાથી મદદ મળે છે. નોટરાઇઝેશન વૈકલ્પિક છે.
શું ઘરેલુ સહાયકોની પોલીસ ચકાસણી જરૂરી છે?
ઘણા શહેર પોલીસ દળો ઘરોને ઘરેલું કામદારોની ચકાસણી કરવા અને ઓનલાઇન અથવા સ્થાનિક પોલીસ સ્ટેશનમાં ફોર્મ પ્રદાન કરવા માટે કહે છે. તે ફરજિયાત છે કે નહીં તે સ્થાનિક ઓર્ડર પર નિર્ભર કરે છે. તે એક સમજદાર પગલું છે અને કામદારને તેના વિશે અગાઉથી જણાવવું જોઈએ.
છેલ્લે અપડેટ થયેલ 11 ઑક્ટોબર, 2026.
ભારતીય કાયદા વિશેની સામાન્ય માહિતી, તમારી પરિસ્થિતિ માટે કાનૂની સલાહ નહીં. સ્ટેમ્પ ડ્યુટી, નોંધણી અને ફી રાજ્ય પ્રમાણે અલગ અલગ હોય છે, તેથી તમે તેના પર આધાર રાખો તે પહેલાં સ્થાનિક કાર્યાલય અથવા વકીલ સાથે તપાસ કરો.
સંબંધિત માર્ગદર્શિકાઓ
તેની પાછળનો કાયદો, સાદા અંગ્રેજીમાં સમજાવ્યો અને સત્તાવાર સ્રોતો સામે તપાસ કરી.
બીએનએસએસ કલમ 144 હેઠળ જાળવણીઃ પત્ની, બાળકો અને માતા-પિતા
બી. એન. એસ. એસ. ની કલમ 144 એ પત્ની, બાળકો અને માતા-પિતાને પરવાનગી આપે છે કે જેઓ પોતાનું ભરણપોષણ કરી શકતા નથી અને તેમની અવગણના કરતી વ્યક્તિ પાસેથી માસિક ભથ્થાનો દાવો કરી શકે છે. કોણ લાયક ઠરે છે, રકમ કેવી રીતે નક્કી કરવામાં આવે છે અને ઓર્ડર કેવી રીતે લાગુ કરવામાં આવે છે તે અહીં છે.
ભારતમાં લગ્ન નોંધણીઃ દસ્તાવેજો, પ્રક્રિયા અને સોગંદનામા
લગ્નની નોંધણી તે સાબિત કરે છે. ભલે તમે પહેલેથી જ થયેલા લગ્નની નોંધણી કરો છો અથવા લગ્ન અધિકારી સમક્ષ લગ્ન કરો છો, અહીં પ્રક્રિયા છે, 30-દિવસની નોટિસ છે, અને સોગંદનામા નોંધણીકર્તાઓ સામાન્ય રીતે પૂછે છે.
ભારતમાં પરસ્પર સંમતિથી છૂટાછેડાઃ પગલાં, રાહ જોવાનો સમયગાળો, સમાધાન
પરસ્પર સંમતિથી છૂટાછેડા માટે સંયુક્ત અરજી, અલગ રહેવાનું એક વર્ષ, બે અદાલતમાં હાજરી અને બંને પતિ-પત્નીઓ દ્વારા સમાધાનની જરૂર છે. દરખાસ્તો વચ્ચેનું છ મહિનાનું અંતર યોગ્ય કિસ્સામાં માફ કરી શકાય છે.
જો આ વિવાદમાં ફેરવાય છે, તો તમે કરી શકો છો કૌટુંબિક વકીલ શોધો અથવા ચકાસાયેલ વકીલને ઓનલાઇન પ્રશ્ન પૂછો.
સંબંધિત દસ્તાવેજો
ઘરેલું સહાય/સંભાળ રાખનાર કરાર નો મુસદ્દો તૈયાર કરનારા લોકોને પણ ઘણીવાર આની જરૂર પડે છે.
બાંધકામ કરાર
અવકાશ, ચુકવણી અને ખામીઓને આવરી લેતા બાંધકામ અથવા નવીનીકરણ માટે ઠેકેદારને જોડે છે
મિલકત અને રિયલ એસ્ટેટ
કર્મચારી પગાર એડવાન્સ કરાર
કર્મચારીને ભવિષ્યના પગાર સામે ચૂકવવામાં આવેલી એડવાન્સ માટેની શરતો રેકોર્ડ કરે છે.
રોજગાર અને એચઆર
રજા અને લાઇસન્સ કરાર
મહારાષ્ટ્ર માટે સામાન્ય, ભાડૂતને ભાડૂતની રચના કર્યા વિના પરિસર પર કબજો કરવાનો અધિકાર આપે છે.
મિલકત અને રિયલ એસ્ટેટ
મિલકત વ્યવસ્થાપન કરાર
મિલકત વ્યવસ્થાપકને માલિક વતી ભાડા, જાળવણી અને ભાડૂતની બાબતોને સંભાળવા માટે જોડે છે.
મિલકત અને રિયલ એસ્ટેટ
ભાડાનો કરાર
મકાનમાલિક અને ભાડૂત વચ્ચે રહેણાંક ભાડાનો કરાર, રાજ્ય સ્ટેમ્પ ડ્યુટી આપમેળે લાગુ થાય છે.
મિલકત અને રિયલ એસ્ટેટ
છૂટાછેડા સમાધાન કરાર
અલગ થવાની સંમત શરતો નોંધે છેઃ ખોરાકી, કસ્ટડી અને મિલકત વિભાગ
કુટુંબ અને વ્યક્તિગત