వ్యవస్థాపకుల ఒప్పందం

వ్యవస్థాపకుల ఒప్పందం అనేది స్టార్టప్ యొక్క సహ వ్యవస్థాపకుల మధ్య ఒక చిన్న ఒప్పందం, ఇది ఈక్విటీ ఎలా విభజించబడుతుందో, ప్రతి వ్యవస్థాపకుడు దేనికి బాధ్యత వహిస్తాడు, కాలక్రమేణా షేర్లు ఎలా ఉంటాయి, ఎలా ప్రధాన నిర్ణయాలు తీసుకోబడతాయి మరియు వ్యవస్థాపకుడు విడిచిపెట్టాలనుకున్నప్పుడు ఏమి జరుగుతుందో నమోదు చేస్తుంది.

కంపెనీ/ప్రతిపాదిత కంపెనీ పేరు*

మొదటి వ్యవస్థాపకుడి పేరు*

మొదటి వ్యవస్థాపకుడు ఈక్విటీ (%)*

రెండవ వ్యవస్థాపకుడి పేరు*

రెండవ వ్యవస్థాపకుడు ఈక్విటీ (%)*

వేసవి కాలం (సంవత్సరాలు)*

నెలలలో క్లిఫ్ వ్యవధి (ఐచ్ఛికం, ఉదాహరణకు 12)

వ్యవస్థాపకుడు నిష్క్రమించినప్పుడు పెట్టుబడి పెట్టని షేర్లకు ఒక్కో షేరుకు ధర (ఐచ్ఛికం)

ప్రతి వ్యవస్థాపకుడి పాత్రలు మరియు బాధ్యతలు*

ప్రభావవంతమైన తేదీ*

ఆకృతిః

ఖాతాతో ఉచితంగాః వర్డ్ లేదా పిడిఎఫ్, వాటర్మార్క్ లేదు, మీ డాష్బోర్డ్లో సేవ్ చేయబడింది. ప్రతి పేజీ ఒక చిన్న రిఫరెన్స్ ఫుటర్ను కలిగి ఉంటుంది, తద్వారా ఎవరైనా దానిని ధృవీకరించవచ్చు.

మీరు ఈ పత్రం మీద ఆధారపడే ముందు దాని కోసం ఒక న్యాయవాది యొక్క సమీక్ష సలహా ఇవ్వబడుతుంది.

మీరు Legal Drive మాత్రమే చెల్లిస్తారు. మేము న్యాయవాదికి చెల్లిస్తాము. వాటిని నేరుగా చెల్లించమని ఎవరూ మిమ్మల్ని అడగకూడదు.

ధృవీకరణ & సంతకం పత్రంలో నిజమైన, స్వతంత్రంగా తనిఖీ చేయగల రికార్డును పొందుపరుస్తుంది.

ఈ పత్రం యొక్క అనువాదం ఇంకా అందుబాటులో లేదు. దిగువ ప్రివ్యూ మీరు డౌన్లోడ్ చేసే ఆంగ్ల వచనం.

FOUNDERS AGREEMENT This Agreement is executed on [effective_date] between [founder_1_name] and [founder_2_name] (together "the Founders"), in connection with [company_name] (the "Company"). 1. EQUITY SPLIT The Founders agree to hold equity in [company_name] in the following proportion: [founder_1_name] - [founder_1_equity]%; [founder_2_name] - [founder_2_equity]%. 2. ROLES AND RESPONSIBILITIES [roles_description] 3. VESTING 3.1 Each Founder's equity shall vest over a period of [vesting_period_years] years from the date of this Agreement, in equal monthly instalments, unless the Founders agree otherwise in writing. 3.2 If a cliff period is stated below, no equity vests before the end of that period. At the end of the cliff period the equity for that period vests at once, and the balance continues to vest monthly. Cliff period (months): [cliff_months] 3.3 If a Founder leaves the business of the Company, by resignation, removal or otherwise, before their equity has fully vested (the "Leaving Founder"), the Leaving Founder keeps only the vested portion. The Leaving Founder shall transfer the unvested portion to the remaining Founder(s), in proportion to their holdings, or to a person they nominate, at the price stated below or, if no price is stated, at the lower of the face value of the shares and the price the Leaving Founder paid for them. Where the Founders so agree, the unvested shares may instead be bought back by the Company, but only in the manner permitted by the Companies Act, 2013. Price per share for unvested shares: [unvested_share_price] 3.4 Any transfer under this clause is subject to applicable law, including pricing rules under income-tax and foreign exchange law. Each Founder shall sign the transfer instruments and do all acts needed to give effect to this clause, and the Founders shall ensure that the Company's articles of association reflect it. 4. INTELLECTUAL PROPERTY Each Founder agrees that all intellectual property created by that Founder, alone or with others, for the business of the Company, whether before or after the date of this Agreement, shall belong to the Company. Each Founder shall, when asked (and, if the Company is not yet incorporated, promptly after its incorporation), execute a written deed assigning those rights to the Company, stating the rights assigned and that the assignment is worldwide and for the full term of the rights. 5. DECISION MAKING Major decisions affecting the Company shall require the mutual written consent of both Founders, unless otherwise agreed in a separate shareholders' agreement. 6. EXIT If a Founder wishes to exit, the remaining Founder(s) shall have a right of first refusal to purchase the exiting Founder's vested equity at a mutually agreed or independently valued price. IN WITNESS WHEREOF the Founders have executed this Agreement on the date first written above. [founder_1_name] [founder_2_name]

వ్యవస్థాపకుల ఒప్పందం: ఇది ఏమిటి

మీకు ఈ పత్రం అవసరమైనప్పుడు

ఇద్దరు వ్యక్తులు కలిసి ఒక కంపెనీని ప్రారంభిస్తున్నారు మరియు పని ప్రారంభమయ్యే ముందు రాతపూర్వకంగా అంగీకరించిన ఈక్విటీ విభజనను కోరుకుంటారు.
సహ వ్యవస్థాపకులు ఇప్పటికే విలీనం చేసారు కానీ వెస్టింగ్ లేదా నిష్క్రమణ నిబంధనలను ఎప్పుడూ నమోదు చేయలేదు.
వ్యవస్థాపకులకు ఈక్విటీ మరియు పాత్రలపై సంతకం చేసిన ఒప్పందం ఉందా అని పెట్టుబడిదారుడు లేదా ఇంక్యుబేటర్ అడుగుతారు.
ఒక వ్యవస్థాపకుడు డబ్బును అందిస్తున్నారు మరియు మరొకరు ప్రధానంగా సమయం లేదా సాంకేతికతను అందిస్తున్నారు, మరియు విభజన దానిని ప్రతిబింబించాల్సిన అవసరం ఉంది.

ఇది ఏమి కవర్ చేస్తుంది

ఇద్దరు వ్యవస్థాపకుల పేర్లు మరియు ఒప్పందం కుదుర్చుకున్న సంస్థ లేదా ప్రతిపాదిత సంస్థ.
ప్రతి వ్యవస్థాపకుడు కలిగి ఉండే ఈక్విటీ శాతం, మరియు ప్రతి వ్యవస్థాపకుడి పాత్రలు మరియు బాధ్యతలు.
ఎంచుకున్న సంవత్సరాల సంఖ్యలో, ఐచ్ఛిక క్లిఫ్ వ్యవధితో సమాన నెలవారీ వాయిదాలలో వేస్ట్ చేయడం.
వ్యవస్థాపకుడు ముందుగానే నిష్క్రమించినట్లయితే, పెట్టుబడి పెట్టని షేర్లను మిగిలిన వ్యవస్థాపకుడికి లేదా నామినీకి పేర్కొన్న ధరకు బదిలీ చేయాల్సిన బాధ్యత లేదా కంపెనీల చట్టం, 2013 అనుమతించిన విధంగా మాత్రమే కంపెనీ తిరిగి కొనుగోలు చేయడం.
వ్యాపారం కోసం సృష్టించబడిన మేధో సంపత్తి సంస్థకు చెందినదని ఒక ఒప్పందం, తరువాత వ్రాతపూర్వక కేటాయింపు దస్తావేజు.
ప్రధాన నిర్ణయాలకు పరస్పర వ్రాతపూర్వక సమ్మతి, మరియు అంగీకరించిన లేదా స్వతంత్రంగా విలువైన ధర వద్ద నిష్క్రమించే వ్యవస్థాపకుడి నిహిత ఈక్విటీపై మొదటి తిరస్కరణ హక్కు.

దాన్ని ఎలా పూరించాలి, సంతకం చేయాలి మరియు ఉపయోగించాలి

ఏదైనా నింపే ముందు ఈక్విటీ స్ప్లిట్, పాత్రలు, సమయ నిబద్ధత మరియు వెస్టింగ్ వ్యవధి గురించి చర్చించండి మరియు అంగీకరించండి.
ఈ పేజీలోని ఫారాన్ని నింపి, రెండు శాతాలు మరియు పాత్రలు మీరు నిజంగా అంగీకరించిన వాటిని ప్రతిబింబిస్తున్నాయో లేదో తనిఖీ చేయండి.
సంతకం చేసే ముందు ఒక న్యాయవాదిని ముసాయిదాను సమీక్షించమని అడగండి. ఈ టెంప్లేట్ చిన్నది, ఇద్దరు వ్యవస్థాపకులను మాత్రమే కవర్ చేస్తుంది మరియు మంచి మరియు చెడు లీవర్ ప్రైసింగ్, డెడ్లాక్ రిజల్యూషన్ మరియు ఫౌండర్ టైమ్ కమిట్మెంట్ వంటి పదాలను వదిలివేస్తుంది, వీటిని సాధారణంగా కంపెనీ వ్యాసాలకు జోడించి సరిపోల్చాలి.
స్టాంప్ పేపర్పై ముద్రించండి లేదా మీ రాష్ట్ర స్టాంప్ చట్టం ప్రకారం ఒప్పందంగా ఇ-స్టాంప్ సుంకాన్ని చెల్లించండి.
వ్యవస్థాపకులు ఇద్దరూ ఇద్దరు సాక్షులతో సంతకం చేసి తేదీని నిర్ణయిస్తారు.
విలీనం చేసిన తరువాత, కంపెనీ యొక్క ఆర్టికల్స్ ఆఫ్ అసోసియేషన్ మరియు ఏదైనా వాటాదారుల ఒప్పందాన్ని నవీకరించండి, తద్వారా వెస్టింగ్ మరియు బదిలీ నిబంధనలు కూడా కంపెనీని బంధిస్తాయి.

జతచేయవలసిన లేదా దానితో ఉంచవలసిన పత్రాలు

సంస్థ ఇప్పటికే ఉన్నట్లయితే, విలీన ధృవీకరణ పత్రం మరియు అనుబంధ వ్యాసాలు.
ప్రస్తుత వాటాను చూపుతున్న క్యాప్ టేబుల్.
విడిగా సంతకం చేసినట్లయితే, ప్రతి వ్యవస్థాపకుడి నుండి కంపెనీకి మేధో సంపత్తి కేటాయింపు.

దీని వెనుక ఉన్న చట్టం

వ్యవస్థాపకుల ఒప్పందం అనేది ఇండియన్ కాంట్రాక్ట్ యాక్ట్, 1872 ప్రకారం ఒక ఒప్పందం మరియు దానిపై సంతకం చేసే వ్యవస్థాపకుల మధ్య కట్టుబడి ఉంటుంది. కంపెనీలోనే షేర్ హోల్డింగ్, షేర్ బదిలీలు మరియు బై-బ్యాక్లు కంపెనీల చట్టం, 2013 మరియు కంపెనీ ఆర్టికల్స్ ద్వారా నిర్వహించబడతాయి. వ్యాసాలలో ప్రతిబింబించని దుస్తులు ధరించడం లేదా బదిలీ పరిమితులు కంపెనీకి వ్యతిరేకంగా అమలు చేయడం కష్టం కావచ్చు, అందుకే వ్యాసాలు ఈ ఒప్పందాన్ని ప్రతిబింబించాలి. ప్రతి రాష్ట్రం స్టాంప్ సుంకాన్ని నిర్ణయిస్తుంది.

నివారించడానికి సాధారణ తప్పులు

సహకారం, సమయ నిబద్ధత మరియు భవిష్యత్ పాత్రల గురించి చర్చించకుండా డిఫాల్ట్గా సమాన విభజనను అంగీకరించడం.
సంస్థ యొక్క వ్యాసాలు మరియు షేర్ రికార్డులు దాని గురించి ఏమీ చెప్పనప్పుడు వెస్టింగ్ స్వయంచాలకంగా పనిచేస్తుందని అనుకుందాం.
వ్రాతపూర్వక మేధో సంపత్తి కేటాయింపు పత్రంపై సంతకం చేయకపోవడం ఈ ఒప్పందానికి అవసరం, కాబట్టి విలీనం చేయడానికి ముందు సృష్టించబడిన కోడ్, డిజైన్లు లేదా బ్రాండ్ వ్యవస్థాపకుడితోనే ఉంటాయి.
వ్యవస్థాపకులు ఏకీభవించకపోతే ఏమి జరుగుతుందో వదిలివేయడం, ఎందుకంటే ఈ ముసాయిదాకు ప్రధాన నిర్ణయాలకు పరస్పర సమ్మతి అవసరం మరియు ప్రతిష్టంభన యంత్రాంగం లేదు.

వ్యవస్థాపకుల ఒప్పందం: తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

వ్యవస్థాపకుల ఒప్పందం భారతదేశంలో చట్టబద్ధంగా కట్టుబడి ఉందా?

అవును, ఒకసారి సంతకం చేసిన తర్వాత ఇది ఇండియన్ కాంట్రాక్ట్ యాక్ట్, 1872 కింద వ్యవస్థాపకుల మధ్య ఒప్పందం. దీనికి కూడా ముద్ర వేయాలి, ఎందుకంటే సుంకం మరియు జరిమానా చెల్లించే వరకు ముద్ర వేయని ఒప్పందాన్ని సాక్ష్యంగా అంగీకరించకపోవచ్చు. ప్రత్యేక చట్టపరమైన వ్యక్తి అయిన కంపెనీకి వ్యతిరేకంగా అమలు చేయడం దీని బలహీనత. కంపెనీ స్థాయిలో వెస్టింగ్ మరియు బదిలీ పరిమితులను సమర్థవంతంగా చేయడానికి, ఆర్టికల్స్ ఆఫ్ అసోసియేషన్ సరిపోలే నిబంధనలను కలిగి ఉండాలి.

భారతదేశంలో ఫౌండర్ వెస్టింగ్ ఎలా పనిచేస్తుంది?

వ్యవస్థాపకులు తరచుగా షేర్లను ముందస్తుగా అందుకుంటారు, మరియు ఒక వ్యవస్థాపకుడు ముందుగానే వెళ్లిపోతే, పెట్టుబడి పెట్టని భాగాన్ని మిగిలిన వ్యవస్థాపకులకు లేదా నామినీకి బదిలీ చేస్తారు, లేదా చట్టం అనుమతించిన సంస్థ ద్వారా తిరిగి కొనుగోలు చేస్తారు, తరచుగా నామమాత్రపు విలువతో. దీనిని కొన్నిసార్లు రివర్స్ వెస్టింగ్ అని పిలుస్తారు. ఈ యంత్రాంగం కంపెనీల చట్టం, 2013 పరిధిలో పనిచేయాలి, కాబట్టి ఒక న్యాయవాది లేదా కంపెనీ కార్యదర్శి దానిని రూపొందించాలి.

విలీనం చేయడానికి ముందు లేదా తరువాత వ్యవస్థాపకుల ఒప్పందంపై సంతకం చేయాలా?

గాని పనిచేస్తుంది. విలీనం చేయడానికి ముందు సంతకం చేయడం అనేది ప్రతి ఒక్కరూ అంగీకరిస్తున్నప్పుడు ఒప్పందాన్ని నమోదు చేస్తుంది, మరియు ఈ టెంప్లేట్ ప్రతిపాదిత కంపెనీ పేరును అనుమతిస్తుంది. విలీనం చేసిన తరువాత, నిబంధనలను వ్యాసాలలోకి మరియు పెట్టుబడిదారులు ఉన్న చోట వాటాదారుల ఒప్పందంలోకి తీసుకెళ్లాలి. వివాదం తలెత్తే వరకు వేచి ఉండకండి.

వ్యవస్థాపకుల ఒప్పందానికి స్టాంప్ పేపర్ లేదా నోటరైజేషన్ అవసరమా?

ఇది సంతకం చేయబడిన రాష్ట్రం యొక్క స్టాంప్ చట్టం ప్రకారం ఒక ఒప్పందంగా ముద్ర వేయబడాలి; రేట్లు రాష్ట్రాన్ని బట్టి మారుతూ ఉంటాయి. చట్టం ప్రకారం నోటరైజేషన్ అవసరం లేదు. ఒప్పందమే స్థిరమైన ఆస్తిని బదిలీ చేయకపోతే నమోదు అవసరం లేదు, ఇది వ్యవస్థాపకుల ఒప్పందం సాధారణంగా చేయదు.

చివరిగా నవీకరించబడింది 11 అక్టోబర్, 2026.

భారతీయ చట్టంపై సాధారణ సమాచారం, మీ పరిస్థితికి చట్టపరమైన సలహా కాదు. స్టాంప్ డ్యూటీ, రిజిస్ట్రేషన్ మరియు ఫీజులు రాష్ట్రాన్ని బట్టి మారుతూ ఉంటాయి, కాబట్టి మీరు దానిపై ఆధారపడే ముందు స్థానిక కార్యాలయం లేదా న్యాయవాదిని సంప్రదించండి.

సంబంధిత మార్గదర్శకాలు

దాని వెనుక ఉన్న చట్టం, సాధారణ ఆంగ్లంలో వివరించబడింది మరియు అధికారిక మూలాలకు వ్యతిరేకంగా తనిఖీ చేయబడింది.

వ్యాపారం మరియు కార్పొరేట్

భాగస్వామ్య ఒప్పందంః మీరు మీ స్వంతంగా వ్రాయకపోతే వర్తించే డిఫాల్ట్ నియమాలు

అస్పష్టమైన భాగస్వామ్య దస్తావేజు అంతరాన్ని వదిలివేయదు. భాగస్వామ్య చట్టం దానిని స్వయంచాలకంగా నింపుతుంది, కొన్నిసార్లు భిన్నమైనదాన్ని ఊహించిన భాగస్వాములను నిజంగా ఆశ్చర్యపరిచే మార్గాల్లో.

8 కనీస చదవండిగైడ్ చదవండి

ఇది వివాదంగా మారితే, మీరు చేయవచ్చు కార్పొరేట్ మరియు వాణిజ్య న్యాయవాదిని వెతకండి లేదా ధృవీకరించబడిన న్యాయవాదిని ఆన్లైన్లో ఒక ప్రశ్న అడగండి.

వ్యవస్థాపకుల ఒప్పందం ను రూపొందించే వ్యక్తులకు తరచుగా ఇవి కూడా అవసరం.